Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-969/2024 ~ М-690/2024 от 13.05.2024

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> 25 июня 2024 года

Судья Самарского районного суда г. Самары Балова А.М.,

при секретаре Тимаевой А.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-969/2024 по иску Корнева Анатолия Петровича к ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Корнев А.П. обратился в Самарский районный суд г. Самары с иском к ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ», требуя с учетом измененных исковых требований взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 81 000 рублей.

В обоснование заявленных требований в иске указывается, что Корнев А.П. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности генерального директора ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ», основным видом деятельности которого является управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе. В 2022 году решением общего собрания участников генеральным директором ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ» назначена Зимина Ю.В. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в должности заместителя генерального директора ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ» с заработной платой в размере 47 000 рублей в месяц (40 890 рублей после вычета НДФЛ 13%). В период с декабря 2022 года по март 2024 года выплата заработной платы производилась работодателем путем перечисления денежных средств на банковскую карту два раза в месяц. С февраля 2024 года ответчик несвоевременно и не в полном объеме перечислял заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 81 000 рублей. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец обратился в суд с данным иском.

Представитель истца Корнева А.П. – Казарин И.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании измененные исковые требования полностью поддержал, пояснив, что задолженность по заработной плате в размере 81 000 рублей ответчиком выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, просит взыскать с ответчика в пользу истца только компенсацию морального вреда в размере 81 000 рублей, а также вынести в адрес генерального директора ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ» частное определение и направить его в прокуратуру Самарского района г. Самары.

Представитель ответчика ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ» – Мельников Д.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании пояснил о несвоевременной выплате заработной платы истцу за период февраль-апрель 2024 года, выразил несогласие с размером заявленной ко взысканию компенсации морального вреда, просил уменьшить размер компенсации с учетом добровольного исполнения требований истца.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Корневу А.П., работающему в должности заместителя генерального директора ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ», основным видом деятельности которого является управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе, несвоевременно и не в полном объеме была выплачена заработная плата за период февраль-апрель 2024 года.

Данное обстоятельство признавалось стороной ответчика в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела и подтверждается материалами гражданского дела.

Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств (ч. 2 ст. 68 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд признает его обоснованным, поскольку судом установлено нарушение прав ФИО1 ответчиком, за защитой которых он вынужден обращаться в суд. Однако суд считает, что заявленный ко взысканию размер морального вреда, оцененный истцом в 81 000 рублей, завышен и с учетом конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости полагает необходимым снизить размер компенсации до 10 000 рублей.

Оснований для удовлетворения заявленного стороной истца ходатайства о вынесении частного определения в адрес генерального директора ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ» и направлении его в прокуратуру у суда не имеется, поскольку прокурор привлечен к участию в деле и при наличии решения суда вправе принять соответствующие меры реагирования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Корнева Анатолия Петровича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «САМАРАСТРОЙПОТЕНЦИАЛ» (ИНН 6313547191) в пользу Корнева Анатолия Петровича (ИНН №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Настоящее решение в окончательной форме изготовлено 28 июня 2024 года.

Судья                     А.М. Балова