Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-452/2024 (2-4374/2023;) ~ М-4336/2023 от 21.11.2023

Дело № 2-452/2024 (2-4374/2023)

УИД: 42RS0005-01-2023-005784-71

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

г.Кемерово «29» мая 2024 года

Заводский районный суд г.Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего судьи: Агафонова Д.А.

при секретаре: Гаязовой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шигаповой Марины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» о компенсации морального вреда,

Установил:

Шигапова М.Н. обратилась к ООО «Вайлдберриз» о взыскании недополученной заработной платы после увольнения, взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в пункте выдачи ООО «Вайлдберриз» по адресу: адрес. Работу выполняла без оформления трудовых отношений. Непосредственным руководителем являлась Щеголеватых М.Е.

В ходе рассмотрения дела установлено, что пункт выдачи принадлежит ООО «Виктория» в связи с чем произведена замена ответчика на ООО «Виктория».

29.05.2024 определением Заводского районного суда г.Кемерово утверждено мировое соглашение между Шигаповой М.Н. и ООО «Виктория» в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в размере 18200 руб. Производство по делу в указанной части прекращено.

Просит взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере 50000 руб. (л.д. 3-5, 18-20, 85-87).

В судебном заседании истец Шигапова М.Н. и её представитель – Воробьев В.Г., действующий по устному ходатайству, заявленные требования поддержали.

Третье лицо и представитель ответчика – Щеголеватых М.Е., действующая по доверенности от 15.04.2024, сроком на 3 года, возражала против взыскании компенсации морального вреда.

С учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть заявление в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив письменные материалы дела, заслушав явившихся лиц, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно ч.1 ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания. В соответствии с ч.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора. Размер возмещения может быть определен также судом, если возник индивидуальный трудовой спор и работник обратился в суд с соответствующим заявлением. Обратиться в суд с таким заявлением работник может одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав или в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда об их полном или частичном восстановлении (ч.2 ст.237, ч.2 ст.391, ч.3 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует и установлено судом, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Шигапова М.Н. осуществляла трудовую деятельность по адресу: адрес, ТЦ «Южный квартал», пункт выдачи ООО «Вайлдберриз» в должность «Менеджера (специалиста) по работе с клиентами». Трудовая деятельность осуществлялась в интересах ООО «Виктория», поскольку данный пункт выдачи принадлежит ООО «Виктория»; между ООО «Вайлдберриз» и ООО «Виктория» заключён агентский договор.

Данные обстоятельства установлены из материалов дела и не оспаривались сторонами. В ходе рассмотрения дела ООО «Виктория» признало факт работы Шигаповой М.Н. в спорный период времени без оформления трудовых отношений и факт не выплаты заработной платы на день увольнения в полном объеме.

Истцом заявлено о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Соглашение об определении компенсации морального вреда между сторонами отсутствует.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации изложенной в абз.3 п.4 Постановления Пленума от 20.12.1994 №10, моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав. Соответственно, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный вследствие незаконного увольнения, неправомерного перевода на другую работу, применения дисциплинарного взыскания и т.д.

В соответствии с ч.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

С учетом установленного факта нарушения трудовых прав работника в части несвоевременной выплаты заработной платы, суд считает обоснованным, в соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, требование о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

При указанных обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шигаповой Марины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» о компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Обществу с ограниченной ответственностью «Виктория» (ИНН 42053914729) в пользу Шигаповой Марины Николаевны компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Заводский районный суд г.Кемерово в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья (Подпись) Д.А. Агафонов

В окончательной форме решение составлено 31.05.2024

Копия верна: