Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1616/2023 ~ М-78/2023 от 10.01.2023

Дело № 2-1616/2023

22RS0068-01-2023-000084-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Поповой Н.Н.,

при секретаре      Устименко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соломеевой Яны Евгеньевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю об установлении факта, признании права на получение мер социальной поддержки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю об установлении факта, признании права на получение мер социальной поддержки.

В обоснование заявленных требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 (до ДД.ММ.ГГГГ ФИО4, фамилия изменена в связи с замужеством) состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «АМПЕРСАНД», зарегистрированном в .... .... ИНН № Согласно записям трудовой книжки истца, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Общество на должность сотрудника смены в сектор 100.09. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО7 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с полученными с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг сведениями о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, содержащими информацию о периоде трудоустройства ФИО7 в ООО «АМПЕРСАНД», с момента увольнения, обозначенного в трудовой книжке истца как ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени работодателем страховые взносы на страховую пенсию ФИО7 не отчислялись.

С момента прекращения трудовых отношений с Обществом и до настоящего времени ФИО7 является неработающей. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО7 родился ребёнок - ФИО1. Уполномоченным органом в назначении (предоставлении) мер социальной поддержки заявителю отказано, о чём свидетельствуют уведомления отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 16.11.2022    № и №. Причиной отказа в назначении пособий явилось то, что заявитель и (или) ребёнок не относится к кругу лиц, имеющих (дающих) право на назначение пособий, а именно наличие у органа Пенсионного фонда РФ сведений о трудоустроенности ФИО7 в ООО «АМПЕРСАНД», отсутствии сведений об увольнении.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что работодателем ООО «АМПЕРСАНД» в 2020 году не соблюдены требования законодательства о предоставлении в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации предусмотренных ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.ст. 8,11,15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 07.10.2022) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведений об увольнении ФИО7

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «АМПЕРСАНД» с ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность. Отсутствие у территориального органа Пенсионного фонда РФ информации об увольнении ФИО7 из Общества делает невозможным реализацию истцом гарантированного права на получение мер социальной поддержки, связанных с рождением ребёнка и уходом за ним. Истец узнала о нарушении своих прав, вызванном бездействием ООО «АМПЕРСАНД» по своевременному направлению в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о своём увольнении, только при получении ДД.ММ.ГГГГ отрицательных решений уполномоченного органа по заявлениям о предоставлении мер социальной поддержки. В этой связи ФИО7 инициировано направление в суд настоящего заявления.

На основании изложенного истец просит установить факт прекращения с ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений между ФИО8 Яной ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «АМПЕРСАНД», зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ в .... ИНН №, прекратившим свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. Признать за ФИО7 право на получение мер социальной поддержки, а именно назначение единовременного пособия при рождении ребенка - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обязать ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .... повторно рассмотреть заявления ФИО7 о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. С учётом единственного основания для отказа в назначении указанных видов пособий при первоначальном рассмотрении заявлений ФИО7, назначить ФИО7 пособие при рождении ребёнка - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивала по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. ОСФР по Алтайскому краю представлен отзыв на исковое заявление, где указано, что в случае установления факта прекращения трудовых отношений истца с обществом в судебном порядке, в силу положений перечисленных нормативно-правовых актов, истец может реализовать свои права на обеспечение пособиями в связи с материнством через отделение.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Судом установлено, что согласно сведений ЕГРЮЛ наименование ответчика, в связи с реорганизацией изменено, на момент рассмотрения спора наименование ответчика Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Алтайскому краю.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Установление факта прекращения трудовых отношений имеет для истца юридическое значение, поскольку необходимо для получения мер социальной поддержки.

Судом установлено, что Черниченко (ФИО8) Я.Е. ДД.ММ.ГГГГ принята сотрудником смены в сектор 100.09 в ООО «Амперсанд», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Амперсанд», дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, дата прекращения ДД.ММ.ГГГГ, основной вид деятельности строительство жилых и нежилых зданий.

Факт работы и получение истцом доходов в ООО «Амперсанд» подтверждается справками 2-НДФЛ за 2019-2020 годы.

В отношении истца в период с октября 2019 по январь 2020 работодателем ООО «Амперсандт» в пенсионный орган предоставлялись сведения и отчисления по форме СЗВ-М, что отражено на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

При этом как следует из пояснений истца и записи в трудовой книжке она была уволена из ООО «Амперсанд» ДД.ММ.ГГГГ, однако работодателем сведения об увольнении в пенсионный орган не представлены. Истец исходя из записи в трудовой книжке, уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, запись внесена под номером 8, приказ КС-251/3 от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд полагает установленным факт прекращения трудовых отношений ФИО7 с ООО «Амперсанд» ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с преамбулой Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") настоящий Федеральный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Одним из видов государственных пособий является единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ч. 1 ст. 11 указанного Закона).

Отношения в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее по тексту - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Страховым обеспечением по указанному виду обязательного страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие при рождении ребенка; (подпункт 8, 11 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Аналогичные положения содержатся в подп. "а" п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. N 668н.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 и ФИО4 заключен брак, что подтверждается свидетельством о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ, после заключения брака ФИО4 присвоена фамилия ФИО7

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО7 родился ребенок ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ истец через МФЦ обратилась с заявлением о выплате и назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.

Решениями ГУ ОПФР по .... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 отказано в назначении мер социальной поддержки. В качестве причины указано на то, что заявитель и ребенок не относятся к кругу лиц, имеющих (дающих) право на назначение пособия.

В отзыве на исковое заявление ОПФР по .... от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № принята ДД.ММ.ГГГГ на должность сотрудника смены в ООО «Амперсанд». Согласно сведений о трудовой деятельности, содержащихся в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ, на дату обращения с заявлением истец продолжает осуществлять трудовую деятельность в ООО «Амперсанд». Сведения об ее увольнении отсутствуют, так же как и сведения о приеме на работу к другому страхователю.

Как следует из материалов дела, действительно ООО «Амперсант» не представлено в пенсионный орган сведений в отношении истца о прекращении трудовых отношений. Однако судом установлен факт прекращения трудовых отношений истца с ООО «Амперсанд» с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем право ФИО7 на получение мер социальной поддержки подлежит восстановлению.

Несоблюдение работодателями порядка предоставления сведений в пенсионный орган, не может нарушать социальные права гражданина.

Истец просит также назначить пособие при рождении ребенка, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В данном случае учитывая, что сам факт прекращения трудовых отношений установлен, решение вопроса о назначении пособия при рождении ребенка, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ подлежит разрешению органом путем повторного рассмотрения заявления с учетом определения всех обстоятельств в установленном порядке.

Таким образом, в целях устранения нарушения прав истца на ответчика подлежит возложению обязанность повторно рассмотреть заявление ФИО7 о выплате и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить в части.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО10 и ООО «Амперсанд» с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № право на получение мер социальной поддержки в виде единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю повторно рассмотреть заявление ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Н.Н. Попова