Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-9607/2021 ~ М-8967/2021 от 07.09.2021

Дело № 2-9607/2021

УИД 35RS0010-01-2021-013750-10

                ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Вологда                                                                           17 ноября 2021 года

    Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

с участием ст.помощника Вологодского транспортного прокурора Ивойлова П.А.,

при секретаре Ботвине А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Неволина В. А. к ОАО «Российские железные дороги ОАО «РЖД» ПМС-13 Северной дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «Российские железные дороги» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил:

Неволин В.А. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что 15.03.2019 года он был принят на работу в ОАО «РЖД» ПМС-13 Северной дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО Российские железные дороги» на должность монтера пути второго разряда в путевую колонну №. Приказом от 04.08.2021 года № он был уволен с работы с мотивировкой «за прогул» в силу подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку его отсутствие 08.07.2021 года на рабочем месте нельзя считать прогулом, так как он находился в поезде - № и направлялся в Вологду, для того, чтобы сесть на больничный, отправление из Ухты состоялось 08.07.2021 года в 01 час. 41 мин., прибыл в Вологду 08.07.2021 г. в 19 час. 57 мин. В результате <данные изъяты>, истец вынужден был обратиться в БУЗ Вологодской области «Вологодская городская поликлиника №», где ему поставлен диагноз <данные изъяты>. 03.08.2021 года истец был выписан с улучшением. Объяснительная записка была написана 09.07.2021 года по причине того, что 08.07.2021 года он прибыл в Вологду па поезде из Ухты в 19 час. 57 мин., то есть уже те окончания рабочего дня. Пояснительная записка была написана за 07.07.2021 г. данный день «прогулом» не отмечен. В рапорте старшего дорожного мастера от 08.07.2021 года имеется отметка о том, что 08.07.2021 года без уважительной причины отсутствовали с 08.00 до 17.00 работники. Руководству было сообщено о том, что работники выезжают на поезде с Ухты. За 08.07.2021 года никаких объяснительных не требовали. Согласно имеющейся характеристике с места работы, каких-либо нареканий к исполняемым истцом обязанностям не возникало. Нарушений договора не фиксировалось, дисциплинарных взысканий не применялось. К своим должностным обязанностям всегда подходил ответственно и добросовестно их выполнял.

      С учетом изменения исковых требований просил, признать его увольнение на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ незаконным; восстановить его на работе в должности монтера пути 4-го разряда; взыскать с ОАО «РЖД» ПМС-13 Северной дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «Российский железные дороги» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула.

      Представитель ответчика ОАО «Российские железные дороги» по доверенности Сверчкова Н.А. заявила ходатайство об утверждении мирового соглашения.

       Истец Неволин В.А. и его представитель по доверенности Толочко М.Н. ходатайство об утверждении мирового соглашения поддержали.

             Суд, изучив представленное ходатайство, заслушав участников процесса, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает правомерным утвердить мировое соглашение между сторонами, поскольку его заключение не нарушает прав и законных интересов сторон и третьих лиц. Стороны предупреждены о последствиях прекращения производства по делу в соответствии со ст. 221 ГПК РФ.

          Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 – 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

              Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Неволина В. А. к ОАО «Российские железные дороги ОАО «РЖД» ПМС-13 Северной дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «Российские железные дороги» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула о нижеследующем:

    Ответчик ОАО «Российские железные дороги» обязуется восстановить Неволина В. А. в должности монтера пути 4 разряда Путевой машинной станции № 113 структурного подразделения Северной дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» не позднее 22 ноября 2021 года;

    Ответчик ОАО «Российские железные дороги» внести в трудовую книжку Неволина В. А. запись о недействительности записи № от 04.08.2021 года;

    Ответчик ОАО «Российские железные дороги» обязуется выплатить Неволину В. А. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 05.08.2021 по 09.11.2021 года в размере 199 250 рублей 20 копеек. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 25 902 рубля 52 копейки, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Неволину В. А. сумму 173 347 рублей 68 копеек в течение 15 рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам:

    Получатель: Неволин В. А.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

    Истец Неволин В. А. с момента подписания настоящего мирового соглашения отказывается от предъявленных к ответчику исковых требований в полном объеме

              Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

          Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Неволина В. А. к ОАО «Российские железные дороги ОАО «РЖД» ПМС-13 Северной дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «Российские железные дороги» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

        Судья                                                                            Е.Л. Губина