Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3235/2023 ~ М-2366/2023 от 08.08.2023

        УИД 18RS0001-01-2023-003016-69

        Дело №2-3235/2023

        ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

        ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        07 сентября 2023 года                                                                    г.Ижевск

        Ленинский районный суд г.Ижевска УР в составе:

        председательствующего судьи Лучкина М.М.,

        при секретаре Мифтахутдиновой Т.А.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мухаметшин К.И., в лице законного представителя Мухаметшиной А.Х. к ООО "Дорожно-строительная компания «Темп" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

        У С Т А Н О В И Л:

Истец Мухаметшин К.И., в лице законного представителя, обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО "ДСК "Темп" о взыскании заработной платы за июнь 2023 года-15 007 руб., за июль 2023 года—14 581,29 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисляемую на сумму 15 007 руб., исходя из 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 01.07.2023 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате; компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисляемую на сумму 14 581,29 руб., исходя из 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 01.08.2023 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате.

Свои требования истец мотивировал тем, что между Мухаметшиным К.И. и ООО "ДСК "Темп" заключен трудовой договор, истец принят на должность специалиста по административной работе по основному месту работы на неопределенный срок. Трудовым договором установлен оклад за полную ставку 30 000 руб. в месяц из расчета продолжительности рабочей недели 40 часов с начислением заработной платы пропорционально отработанному времени. Оплата труда осуществляется с применением районного коэффициента в размере 15%. За июнь-июль 2023 года заработная плпта-29 588,29 руб. работодателем не выплачена. В связи с имеющейся у ответчика задолженностью перед истцом по заработной плате с него подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день просрочки в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ.

Стороны в судебное заседание не явились, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом, истец рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167, 233-244 ГПК РФ, в порядке заочного судопроизводства.

Изучив и исследовав требования и доводы, изложенные в иске, материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч.1 ст.68 ТК РФ).

Судом в ходе рассмотрения дела установлено и не оспорено ответчиком, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО "ДСК "Темп" в должности специалиста по административной работе, на неопределенный срок на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №ЛС-55 от 17.03.2023. Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №239 от 17.03.2023.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 5.1 трудового договора №239 от 17.03.2023 установлен оклад (за полную ставку)-30 000 руб. в месяц из расчета продолжительности рабочей недели 40 часов, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

Оплата труда осуществляется с применением районного коэффициента в размере 15% (п.5.2 трудового договора).

Пунктом 5.7 трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: заработная плата за первую половину месяца производится не позднее 15-го числа календарного месяца начисления заработной платы, окончательный расчет–не позднее последнего числа календарного месяца начисления заработной платы.

Согласно расчетному листку за июнь 2023 года истцу начислена заработная плата в размере 17 250 руб., удержано НДФЛ-2 243 руб.

Из расчетного листка за июль 2023 года истцу начислена заработная плата в размере 16 760,29 руб., удержано НДФЛ-2 179 руб.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 01.08.2023 ООО "ДСК "Темп" имеет задолженность перед Мухаметшиным К.И. по заработной плате за июнь-июль 2023 года-29 588,29 руб.

Принимая во внимание, что ответчик согласен с исковыми требованиями о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июнь-июль 2023 года-29 588,29 руб.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что выплата заработной платы истцу задерживалась, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ подлежат удовлетворению исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок заработной платы за каждый день задержки по день фактического расчета включительно

Учитывая, что согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений истцы освобождаются, государственная пошлина-1 087,65 руб. в соответствии со статьей 98,103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 Бюджетного Кодекса РФ подлежит взысканию в местный бюджет МО «город Ижевск» с ответчика, который не освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь ст.194-199, 233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Мухаметшин К.И., в лице законного представителя Мухаметшиной А.Х., к ООО "Дорожно-строительная компания «Темп" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО "ДСК "Темп" (ИНН 1837021086, ОГРН 1211800023258) в пользу Мухаметшина К.И. (ИНН <данные изъяты>), начисленную, но не выплаченную заработную плату за июнь-июль 2023 года-29 588, 29 руб.

Взыскать с ООО "ДСК "Темп" в пользу Мухаметшина К.И. компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисляемую на сумму 15 007 руб., исходя из 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 01.07.2023 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, компенсацию,за задержку выплаты заработной платы, начисляемую на сумму 14 581,29 руб., исходя из 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с 01.08.2023 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате.

Взыскать с ООО "ДСК "Темп в доход местного бюджета госпошлину 1 087,65

        Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Ижевска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

        Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Ижевска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

        Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Ижевска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        В силу ст.211 ГПК РФ решение суда обратить к немедленному исполнению.

        Заочное решение в окончательном виде изготовлено 28.12.2023.

        Судья                                                                                      М.М. Лучкин