Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3564/2024 ~ М-2606/2024 от 13.06.2024

Дело №

27RS0№-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 18 июля 2024 года

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Цуриковой Т.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта, имеющего юридическое значение,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратился в суд с требованиями об установлении факта прекращения трудовых отношений, в обоснование требований указал, что она с ДД.ММ.ГГГГ в работала в ООО «Салон» (ИНН 2721000057) в должности мастера. С ДД.ММ.ГГГГ она находилась в очередном отпуске. Согласно выписке из ЕГРЮЛ деятельность ООО «Салон» (ИНН 2721000057) прекращена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с недостоверностью представленных сведений. О ликвидации предприятия за 2 месяца работодатель согласно ст. 180 ТК РФ заявителя не уведомил. Трудовая книжка ФИО1 находилась у работодателя, возвращена ей бывшим сотрудником ООО «Салон» под роспись ДД.ММ.ГГГГ 22 ФИО3 В трудовой книжке не стоит запись об увольнении, с приказом об увольнении она не была ознакомлена. Заявитель всячески пыталась связаться с ООО «Салон», но контактные телефоны не работали, по адресу нахождения организации никого не было. Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ней и ООО «Салон» (ИНН 2721000057) с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание заявитель не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке (ст.113 ГПК РФ), согласно заявлению просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В судебное заседание не явилась представитель заинтересованного лица ООО «Салон», о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке (ст.113 ГПК РФ), в связи с чем суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Согласно п.10 части 2 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов. Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ч. 1 ст. 81 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 80 настоящего Кодекса). В силу ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Салон» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 была принят на работу в указанное Общество на должность мастера с ДД.ММ.ГГГГ и является бессрочным.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в очередном отпуске.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, деятельность ООО «Салон» (ИНН 2721000057) прекращена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с недостоверностью представленных сведений.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что трудовые отношения заявителя с ООО «Салон» с ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют, при этом представителем работодателя надлежащего оформления прекращения трудовых отношений с ФИО1 не произведено, соответствующей записи в трудовой книжке заявителя о прекращении трудовых отношений с ООО «Салон» нет.

Пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ предусмотрено увольнение работников в связи с ликвидацией организации.

Поскольку в трудовую книжку истца ООО «Салон» не внесены записи об увольнении, в том числе по иным, чем прекращении деятельности в связи с недостоверностью представленных сведений, основаниям, суд считает возможным обосновать увольнение истца по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Указанное решение является оснований для внесения соответствующей записи в трудовую книжку ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 262-264 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение - удовлетворить.

Установить юридический факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, и обществом с ограниченной ответственностью «Салон» (ИНН 2721000057) ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение в связи с ликвидацией организации.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца с момента вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья Т.А.Цурикова

Решение в окончательной форме изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.А.Цурикова