Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-695/2019 ~ М-694/2019 от 19.09.2019

Дело № 2-695 (2019)

Поступило в суд 19.09.2019 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14.10.2019 года                                                                                                   г. Татарск

Татарский районный суд Новосибирской области в составе:

            председательствующего     Колосовой Л.В.

            при секретаре                       Белоус Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козиной Елены Владимировны к ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в            г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении в педагогический стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости со дня обращения,

У С Т А Н О В И Л:

Козина Е.В. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и назначении досрочной трудовой пенсии, указывая, что 10.07.2019 г. она обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением педагогической деятельности. На 10.07.2019 г. льготный стаж по её подсчётам составил 25 лет 02 месяца 8 дней. Решением ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) № 503511/19 от 19.07.2019 г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано, при этом не были включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:

- с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г. - курсы повышения квалификации (всего 95 дней).

- с 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. – командировки (всего 16 дней).

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, что периоды, не включенные в льготный педагогический стаж, должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ей право на досрочное назначение пенсии.

Так повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня и представляет собой обновление теоретических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях, в том числе аналогичных тем, в которых осуществляется основная трудовая деятельность работника. Согласно ст.ст. 167, 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должности) средняя заработная плата. Кроме того, для педагогических работников в силу специальных нормативных актов, в том числе Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», повышение квалификации является обязательным условием педагогический деятельности. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Во время командировок, которые были связаны с участием в семинарах, съездах педагогических работников, за ней сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата. Характер её работы в оспариваемые периоды подтверждается записями в трудовой книжке, справкой, уточняющей льготный характер работы, выданной МБОУ СОШ № 3 г. Татарска.

Таким образом, всего должны быть включены в период льготного (специального) стажа педагогическим работникам, дающим право на получение ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 3 месяца 21 день. На 10.07.2019 г. льготный стаж составил по её подсчётам, 25 лет 02 месяца 8 дней. Пенсионный фонд РФ обязан был назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента подачи заявления о её назначении 10.07.2019 г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил её право на получение пенсии.

Просит признать решение ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) от 19.07.2019 г.           № 503511/19 об отказе в назначении пенсии незаконным. Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г. - курсы повышения квалификации (всего 95 дней); с 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. – командировки (всего 16 дней), всего 3 месяца 21 день; признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента подачи заявления о её назначении 10.07.2019 г.; назначить ей трудовую пенсию досрочно с 10.07.2019 г.; взыскать с ответчика судебные расходы – госпошлину 300 рублей.

В судебном заседании Козина Е.В. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) Николаева Л. В. исковые требования Козиной Е.В. не признала, пояснив, что 10 июля 2019 года Козина Е.В. обратилась в УПФР в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Татарске Новосибирской области (межрайонным) от 19.07.2019 г. №503511/19 истице было отказано в назначении данного вида пенсии в связи с отсутствием необходимого не менее 25 лет стажа педагогической деятельности. На 31.12.2018 года стаж Козиной Е. В. был менее 25 лет, поэтому необходимо принимать во внимание изменения пенсионного законодательства в связи с принятием ФЗ РФ от 03.10.2018 года № 350-ФЗ, которым предусмотрено, что лицам, указанным в п. 19-21 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 года по 31.12.2020 года пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше срока, предусмотренного приложением 7.

Не включены в стаж педагогической деятельности Козиной Е. В. следующие периоды:

    - с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г. - курсы повышения квалификации – не выполняется условие п. 5 Правил от 11.07.2002 г. № 516 (всего 96 дней).

    - с 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. – командировки

Согласно пунктам 4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Для педагогических работников это означает непосредственное выполнение трудовых обязанностей согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем в течение времени, норма которого устанавливается за ставку заработной платы (должностной оклад).

Периоды, которые не связаны с выполнением соответствующей работы, могут включаться в стаж педагогической деятельности, если прямо предусмотрены Правилами №516.

Периоды деятельности, которые не предусмотрены Правилами №516 и не обусловлены выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда, соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник, не включаются в стаж педагогической деятельности.

К таким периодам относятся курсы повышения квалификации с отрывом от работы, и командировки, так как работник не занят выполнением трудовых функций. Направление работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы и в командировки осуществляется на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя о сохранении за работником в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы на период его отсутствия. Таким образом, в период нахождения работника на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, в командировках ему выплачивается средняя заработная плата, а при выполнении работником трудовой функции - заработная плата в полном объеме, установленная за ставку (должностной оклад). Следовательно, работнику в период обучения на курсах повышения квалификации и в командировках не может выплачиваться одновременно две выплаты: средняя заработная плата и заработная плата за ставку (должностной оклад).

Таким образом, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости стаж (25 лет) был выработан Козиной Е. В. 27.04.2019 года. Принимая во внимание положения ФЗ РФ от 03.10.2018 года право на пенсию Козиной Е. В. должно наступить не ранее 27.10.2019 года. На момент обращения в пенсионный фонд у истицы не было требуемого стажа. При таких обстоятельствах просит в удовлетворении исковых требований истице отказать.

Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

      В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

              В соответствии с п. 10 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», вступившим в силу с 1.01.2002 года досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

            Как видно из решения Управления ПФ РФ в г. Татарске и Татарском районе Новосибирской области от 19.07.2019 года № 503511/19 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Козиной Е.В. отказано в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого стажа по состоянию на 31.12.2018 г. Необходимый педагогический стаж 25 лет выработан по состоянию на 27.04.2019 г., в связи с этим право на досрочную страховую пенсию по старости возникнет 27.10.2019 г. При этом к зачету в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью не приняты следующие периоды:

- с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г. - курсы повышения квалификации – не выполняется условие п. 5 Правил от 11.07.2002 г. № 516 (всего 96 дней).

- с 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. – командировки - не выполняется условие п. 5 Правил от 11.07.2002 г. № 516 (всего 16 дней).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

По мнению суда, при решении вопроса о включении в стаж, дающий право на получение льготной пенсии Козиной Е.В. ответчик необоснованно не включил периоды: с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г. – курсы повышения квалификации с отрывом от производства; периоды с 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. – командировки.

Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., в соответствии с п. 5 которых в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 163 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В судебном заседании было установлено, что в периоды прохождения истцом Козиной Е.В. курсов повышения квалификации, за ней сохранялось место работы, ей выплачивалась заработная плата, из которой производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются предоставленными суду доказательствами, в том числе: выписками из приказов, свидетельствами о прохождении курсов повышения квалификации и не оспариваются ответчиком.

Как видно из приказов № 34 от 12.11.2010 года, № 166 от 20.09.2011 г., № 41 от 17.03.2015 г., № 27 от 16.02.2018 г. Козина Е.В. направлялась работодателем на курсы повышения квалификации.

Из копий приказов № 126 от 04.09.2012 г., № 162 от 25.10.2012 г., № 186 от 24.11.2012 г., № 211 от 24.12.2012 г., № 145 от 02.10.2013 г., № 168 от 15.11.2013 г. следует, что Козина Е.В. направлялась работодателем в командировки для прохождения курсов повышения квалификации.

Из копий приказов № 14 от 18.01.2012 г., № 181 от 03.10.2011 г., № 221 от 02.12.2011 г. следует, что Козина Е.В. направлялась работодателем в командировки для участия в семинарах, для участия в съездах (№ 117 от 20.08.2012 г., № 116 от 21.08.2018 г.), для участия в обучении (№ 94 от 05.08.2016 г.).

Как следует из сертификатов № 2506, № 7125, № 2292, № 4168, удостоверений № 2740, К 000153, № 2250, № 2029, № 540800002150, № 540800000601, № 540800134986, № 1846, от 17.12.2010 г., № 10219, № 540800048530, К 003634, К 002502, Козина Е.В. повышала свою квалификацию в период с 24.08.2005 г. по 01.09.2005 г., с 02.09.2010 г. по 10.09.2010 г., с 13.12.2010 г. по 17.12.2010 г., 29.10.2012 г. по 03.11.2012 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 29.10.2012 г. по 31.10.2012 г., с 26.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 26.11.2012 г. по 29.11.2012 г., с 24.12.2012 г. по 29.12.2012 г., с 07.10.2013 г. по 19.10.2013 г., с 07.10.2013 г. по 15.10.2013 г., с 18.11.2013 г. по 30.11.2013 г., с 25.11.2013 г. по 29.11.2013 г., с 18.03.2015 г. по 28.08.2015 г., с 13.04.2015 г по 22.04.2015 г., с 21.06.2016 г. по 24.06.2016 г., с 19.02.2018 г. по 29.03.2018 г..

Таким образом, обстоятельства направления Козиной Е.В. в командировку, связанную с её профессиональной деятельностью, подтверждается приказами.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, не содержат каких либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периодов нахождения в командировках.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости. При этом периоды указанных командировок и курсов повышения квалификации Козиной Е.В. связаны с её педагогической деятельностью.

При таких обстоятельствах, периоды нахождения Козиной Е.В. с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г. на курсах повышения квалификации, с 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. в командировках должны быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

       Согласно пп. 1.1 ч. 1 страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7.

     Из приложения 7 к ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что срок назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19-21 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального Закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) в 2019 г. наступает не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Как видно из представленных суду доказательств, в том числе решения ГУ -Управления ПФ РФ в Татарском районе Новосибирской области (межрайонное), истица обратилась в ГУ - Управление ПФ РФ в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) за назначением трудовой пенсии 10.07.209 года.

Решением ГУ - Управление ПФ РФ в г. Татарске Новосибирской области (межрайонное) от 19.07.2019 года № 503511/19 Козиной Е.В. учтен специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости сроком 25 года 02 месяца 11 дней, что нашло свое подтверждение в судебном заседании.

При зачете в стаж на соответствующих видах работ периодов время нахождения Козиной Е.В. на курсах повышения квалификации с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г., в командировках Бс 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. (всего 3 месяца 21 день) стаж для назначения страховой пенсии по старости на момент обращения за её назначением составлял на момент обращения составлял 25 лет 6 месяцев 8 дней.

Таким образом, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости 10.07.2019 года у Козиной Е.В. имелся необходимый стаж для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости.

Таким образом, суд считает, что исковые требования Козиной Е.В. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 191-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Козиной Елены Владимировны к ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Татарске и Татарском районе Новосибирской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Татарске и Татарском районе Новосибирской области (межрайонное) включить в специальный стаж Козиной Елены Владимировны, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды: с 08.11.2010 г. по 12.11.2010 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., с 18.09.2012 г. по 27.09.2012 г., с 28.10.2012 г. по 04.11.2012 г., с 25.11.2012 г. по 07.12.2012 г., с 25.12.2012 г. по 28.12.2012 г., с 06.10.2013 г. по 20.10.2013 г., с 17.11.2013 г. по 01.12.2013 г., с 18.03.2015 г. по 01.04.2015 г., с 19.02.2018 г. по 19.02.2018 г., с 26.02.2018 г. по 27.02.2018 г., с 05.03.2018 г. по 06.03.2018 г., с 26.03.2018 г. по 27.03.2018 г. - курсы повышения квалификации (96 дней); с 12.10.2011 г. по 14.10.2011 г., с 07.12.2011 г. по 09.12.2011 г., с 22.08.2012 г. по 25.08.2012 г., с 25.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 08.08.2016 г. по 08.08.2016 г., с 22.08.2018 г. по 23.08.2018 г. – командировки (16 дней).

Признать решение № 503511/19 от 19.07.2019 года Управления Пенсионного фонда РФ в Татарском районе Новосибирской области (межрайонное) об отказе Козиной Е. В. в назначении досрочной пенсии по старости незаконным.

Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Татарске и Татарском районе Новосибирской области (межрайонное) назначить Козиной Елене Владимировне досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за её назначением с 10.07.2019 года.

Взыскать с ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Татарске и Татарском районе Новосибирской области (межрайонное) в пользу Козиной Елены Владимировны расходы по уплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательном варианте путем подачи жалобы в Татарский районный суд.

Решение изготовлено 15.10.2019 года.

Судья Л.В. Колосова