Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-82/2023 ~ М-48/2023 от 03.04.2023

Дело № 2-82/2023

46RS0026-01-2023-000060-25

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Хомутовка 08 июня 2023 года

Хомутовский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Татаренко М.В., при секретаре Горбулиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шупиковой Л.П. к администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области об изменении формулировки причины увольнения и обязании выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией организации,

У С Т А Н О В И Л :

Шупикова Л.П. обратилась в суд с иском к администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области об изменении формулировки причины увольнения и обязании выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией организации.

В обоснование заявленных требований указала, что она работала в должности директора МКУК «Сальновский ЦСДК» Хомутовского района Курской области. Постановлением администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области №-па от ДД.ММ.ГГГГ МКУК «Сальновский ЦСДК» Хомутовского района Курской области и его филиалы ликвидированы. Ей было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, но в администрации Сальновского сельсовета ее попросили написать заявление об увольнении из МКУК «Сальновский ЦСДК» в связи с переводом на работу в МКУК «Хомутовский дом народного творчества», так как ответчик ее уверил в том, что ее примут туда на работу, тем самым ввел ее в заблуждение. Истец, одновременно написала заявление об увольнении в связи с переводом с ее согласия на работу к другому работодателю и заявление о приеме на работу в МКУК «Хомутовский дом народного творчества». ДД.ММ.ГГГГ она была уволена из МКУК «Сальновский ЦСДК» по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с переводом в МКУК «Хомутовский дом народного творчества» с согласия работника, однако в приеме на работу в МКУК «Хомутовский дом народного творчества» ей было отказано в связи с отсутствием вакантных должностей. В связи с чем, формулировка о ее увольнении на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не соответствует фактическим обстоятельствам. Данная формулировка основания ее увольнения препятствует получению выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также лишает возможности получения среднего месячного заработка на период трудоустройства. Просит обязать администрацию Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области изменить формулировку причины ее увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с ликвидацией организации, и выплатить ей выходное пособие в связи с ликвидацией организации.

Определением Хомутовского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве государственного органа, в целях дачи заключения по делу, привлечена государственная инспекция труда в Курской области.

Кроме того, определением Хомутовского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено МКУК «Хомутовский дом народного творчества».

В судебном заседании истец Шупикова Л.П. и ее представитель ФИО7 заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить их в полном объеме. Пояснили, что в связи с ликвидацией МКУК «Сальновский ЦСДК» Хомутовского района Курской области администрацией Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области истцу была предложена должность в МКУК «Хомутовский Дом народного творчества», на которую она согласилась. Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения с предложением вакантных должностей, а также уведомление, содержащее предложение о переводе на другую работу, истцу не вручалось. После чего, ее уволили из МКУК «Сальновский ЦСДК» Хомутовского района Курской области в связи с переводом на другую работу, а в МКУК «Хомутовский дом народного творчества» на работу не взяли по причине отсутствия вакантных должностей. Считают данное увольнение незаконным, просят изменить формулировку причины увольнения с увольнения с ее согласия по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на увольнение в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также взыскать с ответчика выходное пособие.

Представитель ответчика администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что Шупикова Л.П. была уволена из МКУК «Сальновский ЦСДК» Хомутовского района Курской области в связи с переводом в МКУК «Хомутовский Дом народного творчества» Хомутовского района Курской области, с ее устного согласия, согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Подтверждением ее согласия является написание ею заявления о приеме ее на работу в МКУК «Хомутовский дом народного творчества» с ДД.ММ.ГГГГ на 0,4 ставки. Заявление об увольнении из МКУК «Сальновского ЦСДК» Шупикова Л.П. не писала и в заблуждение ее никто не вводил. Формулировка в связи с ликвидацией обязывает работодателя выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка, но такой возможности у администрации не было ввиду отсутствия денежных средств. Бюджет у администрации дотационный, Трудовой кодекс не запрещает работодателю использовать формулировку в связи с переводом.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУК «Хомутовский дом народного творчества» ФИО6 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ Сальновский сельский дом культуры стал филиалом МКУК «Хомутовский Дом народного творчества», как и другие дома культуры по району. На должность заведующего данным филиалом на 0,4 ставки планировалось взять Шупикову Л.П., которая, ознакомившись с суммой заработной платы, графиком работы, отказалась от предложенной должности. По всему Хомутовскому району были ликвидированы сельские дома культуры. Все заведующие домами культуры пришли устраиваться на работу в МКУК «Хомутовский дом народного творчества». В их трудовых книжках основания увольнения указаны, в связи с ликвидацией. У одной только Шупиковой Л.П. было указано в связи переводом. По какой причине это произошло, она не знает. Она звонила в администрацию Сальновского сельсовета Хомутовского района и говорила, что не правильно указана формулировка увольнения Шупиковой Л.П. в ее трудовой книжке, на что ответа не последовало. Никаких заявлений о приеме на работу Шупикова Л.П. не писала и таких заявлений не существует. Исковые требования Шупиковой Л.П. она поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель Государственной инспекции труда в Курской области в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, решение по заявленным требованиям оставляет на усмотрение суда.

Выслушав истца, ее представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, рассмотрев заявление Государственной инспекции труда в Курской области, исследовав и оценив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Общие основания прекращения трудового договора приведены в статье 77 ТК РФ. В частности, согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ таким основанием является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

В силу ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

В соответствии с абз. 4 ст. 64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ Шупикова Л.П. назначена на должность директора МУК «Сальновский сельский Дом культуры».

В соответствии с постановлением администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области №-па от ДД.ММ.ГГГГ МКУК «Сальновский центральный сельский дом культуры» Хомутовского района Курской области и его филиалы, ликвидированы.

Из п. п. 5.1, 5.2 данного постановления следует, в соответствии с действующим законодательством предупредить работников учреждения о предстоящей ликвидации; обеспечить работникам учреждения предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

На основании распоряжения главы Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области №-рг от ДД.ММ.ГГГГ, директор МКУК «Сальновский центральный сельский Дом культуры» Хомутовского района Курской области - Шупикова Л.П. – уволена, с ее согласия, согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с переводом в МКУК «Хомутовский Дом народного творчества» Хомутовского района Курской области.

Однако, письменной просьбы, либо письменного согласия Шупиковой Л.П. о ее переводе на постоянную работу к другому работодателю, а также приглашения Шупиковой Л.П. в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в материалах дела не имеется, не представлено таковых и сторонами. Более того, в судебном заседании установлено, что Шупикова Л.П. никаких заявлений, в рамках рассматриваемого спора, не писала вообще.

При таких установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что Шупикова Л.П. уволена по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с переводом по ее просьбе или с ее согласия на работу к другому работодателю, без законного основания и с нарушением установленного порядка увольнения.

Учитывая вышеизложенное суд приходит к выводу, что Распоряжение главы Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области от ДД.ММ.ГГГГ №-рг «Об увольнении директора МКУК «Сальновский центральный сельский Дом Культуры» Хомутовского района Курской области Шупиковой Л.П.» в части увольнения директора МКУК «Сальновский центральный сельский Дом Культуры» Хомутовского района Курской области Шупиковой Ларисы Петровны» с ее согласия, согласно пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом в МКУК «Хомутовский Дом народного творчества» Хомутовского района, соответственно, является незаконным.

В абзаце первом пункта 60 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, что работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Расторжение трудового договора работодателем в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем предусмотрено п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ как одно из оснований прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.

В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Истцом представлены суду доказательства того, что ее исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Ответчик по делу обоснованных возражений и доказательств того, что увольнение Шупиковой Л.П. им было проведено в соответствии с действующим законодательством, по исковым требованиям Шупиковой Л.П., не представил.

Согласно расчету выходного пособия, которое было бы положено истцу при ее увольнении в связи с ликвидацией организации, произведенному администрацией Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области, выходное пособие, подлежащее выплате истцу в связи с ликвидацией организации, составляет 35726 рублей 76 копеек.

Суд соглашается с данным расчетом, считает его верным и обоснованным. Данный расчет сторонами не оспаривается, и они с ним согласны.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области в пользу истца Шупиковой Л.П. выходное пособие в размере 35726 (тридцать пять тысяч семьсот двадцать шесть) рублей 76 копеек.

При таких, установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования Шупиковой Л.П. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Шупиковой Л.П. удовлетворить.

Признать Распоряжение главы Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области от ДД.ММ.ГГГГ №-рг «Об увольнении директора МКУК «Сальновский центральный сельский Дом Культуры» Хомутовского района Курской области Шупиковой Ларисы Петровны» в части увольнения директора МКУК «Сальновский центральный сельский Дом Культуры» Хомутовского района Курской области Шупиковой Л.П.» с ее согласия, согласно пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом в МКУК «Хомутовский Дом народного творчества» Хомутовского района, незаконным.

Изменить формулировку основания увольнения Шупиковой Л.П. с увольнения с ее согласия, согласно пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом в МКУК «Хомутовский Дом народного творчества» Хомутовского района на увольнение по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации).

Считать Шупикову Л.П. уволенной по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации).

Обязать администрацию Сальновского сельсовета Хомутовского раона Курской области внести в трудовую книжку Шупиковой Л.П. запись о ее увольнении по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации).

Взыскать с администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области в пользу Шупиковой Л.П. выходное пособие в размере 35726 (тридцать пять тысяч семьсот двадцать шесть) рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Хомутовский районный суд Курской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий судья М.В. Татаренко