Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2110/2023 ~ М-1704/2023 от 29.03.2023

№ 2-2110/ 2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Хабаровск                                10 мая 2023 года

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Савченко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Поддубной К.В.,

с участием представителя истца Елизарова Д.В.,

ответчика Балута Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Транснефть-Дальний Восток» к Балута Дарье Викторовне о взыскании денежных средств,

установил:

ООО «Транснефть-Дальний Восток» обратилось в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к Балута Д.В. о взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ БалутаД.В. принята на работу в сметно-договорной отдел Управления капитального строительства Аппарата управления ООО «Транснефть - Дальний Восток» на должность инженера 1 категории, разряд 10, категория специалист.С ответчиком заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, прием на работу оформлен приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.,в соответствии с п. 1.6 трудового договора место работы по адресу: <адрес>.Согласно Коллективному договору ООО «Транснефть-Дальний Восток» на ДД.ММ.ГГГГ.г. работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ДД.ММ.ГГГГ календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, работающим в <адрес>х Дальнего Востока, а также дополнительный отпуск 3 календарных дня за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в качестве компенсации.На основании приказа о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ. №-отп Балута Д.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве ДД.ММ.ГГГГ календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.На основании приказа о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ. №-отп работнику за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 12 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., за которые истцомработнику выплачены денежные средства в размере 44 895,95 рублей.Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. №/лсБалута Д.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ. по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 чт. 77 ТК РФ, по инициативе работника. При прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком использовано авансом 9,75 календарных дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 38 610,99 рублей.В адрес Балута Д.В. направлено уведомление о числящейся задолженности в размере 38 610,99 рублей и необходимости ее погашения.В добровольном порядке Балута Д.В. денежные средства не вернула. Так как Балута Д.В. была отстранена от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ. по дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ., то стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не исчислялся, заработная плата не выплачивалась. Поэтому основанию при расторжении трудового договора в связи с отсутствием средств, причитающихся ответчику к выплате при окончательном расчете, у истца не было возможности произвести удержаниеиз заработной платы за неотработанные дни отпуска. Просит взыскать с Балута Д.В. в пользу ООО «Транснефть-Дальний Восток» задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 38 610,99 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1358 рублей.

В судебном заседании представитель истца Елизаров Д.В. исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, указав, что работодатель не мог воспользоваться правом удержания денежных средств из заработной платы ответчика, поскольку Балута Д.В. была отстранена от работы вплоть до даты увольнения.

В судебном заседании ответчикБалута Д.В.исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве    средства    к    существованию,    как    неосновательного    обогащения,    при    отсутствии    его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса РФ, статьей 1109 Гражданского кодекса РФ правовые нормы согласуются с положениями статьи 10 Трудового кодекса РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Балута Д.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Транснефть - Дальний Восток» в должности инженера 1 категории, разряд 10, категория специалист.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-отп Балута Д.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-отп Балута Д.В. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве ДД.ММ.ГГГГ календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., за которые работодатель выплатил работнику денежные средства в размере 44 895,95 рублей.

Оплата отпуска была произведена в полном объеме.

На основании приказа ООО «Транснефть-Дальний Восток» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отстранении от работы работников, не прошедших профилактическое вакцинирование» с ДД.ММ.ГГГГ Балута Д.В. отстранена от работы без сохранения заработной платы, в связи с не прохождением вакцинации против новой коронавируснойинфекции.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Балута Д.В. прекращены на основании п. 3 ч. 1 ч. 77 Трудового кодекса РФ, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. №/лс, в счет которого ответчик получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года Балута Д.В. следует, что ей начислено 44895,95 рублей, удержано 6284,96 рублей, долг за работником на конец месяца составил 38610,99 рублей.

В связи с увольнением у Балута Д.В. образовалась задолженность в количестве 9,75 календарных дней отпуска за неотработанный период, указанные дни отпуска использованы авансом, что в дальнейшем составило 38610,99 рублей.

Направленное истцом ДД.ММ.ГГГГ требование о необходимости погашения задолженности перед работодателем, Балута Д.В. не было исполнено.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, учитывая, что действующее законодательство не допускает взыскания в судебном порядке суммы задолженности с работника, использовавшего отпуск авансом и уволенного до истечения того рабочего года, за который ему был предоставлен отпуск, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

    На основании выше изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

в удовлетворении исковых требованийООО «Транснефть-Дальний Восток» к Балута Дарье Викторовне о взыскании денежных средств – отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Индустриальный районный суд <адрес>.

Судья                                                                                                            Савченко Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 17 мая 2023 года.