Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1784/2022 ~ М-1475/2022 от 28.06.2022

Дело № 2-1784/2022

УИД 91RS0012-01-2022-002792-63

                        Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 сентября 2022 года                                                                              г. Керчь

    Керченский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи - Григорьевской И.В., при секретаре – Орел А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мочаевой Натальи Викторовны к Государственному унитарному предприятию Республики Крым « Крымские морские порты» о взыскании выплат по коллективному договору, суд

установил :

Мочаева Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым « Крымские морские порты» и уточнив исковые требования просит суд взыскать с ГУП РК «КМП» в пользу Мочаевой Н.В. :- материальную помощь на оздоровление за 2021 год в размере 107976,50 рублей ; материальную помощь на оздоровление за 2022 год в размере 111068,50 рублей; компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2021 год по состоянию на 28.09.2022 года (дата подачи уточненного иска 28.09.2022 года ) в размере 33148,79 руб.; - компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2021 год с 28.09.2022 по день вынесения судом решения - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат; компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2021 год за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат; компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2022 год по состоянию на 28.09.2022 (дата подачи уточненного иска) в размере 8141,32 руб.- компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2022 год с 28.09.2022 по день вынесения судом решения - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат; компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2022 год за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат.

Исковые требования мотивированы тем, что истец с 30.05.2014 года и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ГУП РК «КМП», трудовой договор № 00022 от 30.05.2014 года. В период с 01.01.2019 по 31.12.2021 на предприятии действовал Коллективный договор, согласно условиям которого, приложение № 7 к колдоговору, работникам при предоставлении непрерывной части очередного отпуска не менее 14 дней выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере 1,5 должностного оклада Работника. В период с 01.01.2022 на предприятии действует Коллективный договор, содержащий условия, приложение № 10 к колдоговору, аналогичные указанным. С 31.05.2021 истцу была предоставлена основная непрерывная часть отпуска за соответствующий период продолжительностью 14 дней, согласно приказа № 22-О от 24.05.2021 года. С 30.05.2022 истцу была предоставлена основная непрерывная часть отпуска за соответствующий период продолжительностью 14 дней, согласно приказа № 22-О от 04.05.2022 года. Данные факты, согласно условиям указанных коллективных договоров, являлись основанием для выплаты работодателем материальной помощи на оздоровление в установленном размере при предоставлении истцу отпусков. Однако материальная помощь на оздоровление истцу не была выплачена ни в 2021 году, ни в 2022 году.

Данный факт подтверждается ответом ГУП РК «КМП» прокурору на представление, справкой 2-НДФЛ (нет начислений по коду дохода 2760 – материальная помощь сотруднику), ответом работодателя на запрос истца.

Задолженность работодателя по выплате материальной помощи на оздоровление за 2021 год составляет 107976,50 руб. (определена по формуле: 124950,00 – (1249,50 + 15724,00).Задолженность работодателя по выплате материальной помощи на оздоровление за 2022 год составляет 111068,50 руб. (определена по формуле 129150,00 – (1291,50 + 16790,00).Размер денежной компенсации за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление в 2021 году составил 33148,79 руб., в 2022 году – 8141,32 рублей. В виду изложенного истец обратилась в суд с иском за защитой своих прав.

    В судебное заседание истец не явилась, направила в адрес суда уточнения по иску, просит суд удовлетворить уточненные исковые требования, рассмотреть дело в отсутствие.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направила заявление с заявленными исковыми требованиями согласна.

    Исследовав материалы дела, суд пришел в выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Нормами ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд, а также на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 9 ТК РФ – в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

30 мая 2014 года заключен трудовой договор ГП « Крымские морские порты» и Мочаевой Н.В., которая согласно п. 1 договора Мочаева Н.В. принята на работу в ГП « Крымские морские порты » на должность ведущего специалиста по договорной работе ( л.д.2-4).

В период с 01.01.2019 по 31.12.2021 года в Государственном унитарном предприятие Республики Крым « Крымские морские порты» действовал Коллективный договор, согласно условиям которого, приложение № 7 п. 3 к колдоговору, работникам при предоставлении непрерывной части очередного отпуска не менее 14 дней выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере 1,5 должностного оклада работника.

В период с 01.01.2022 года в Государственном унитарном предприятие Республики Крым « Крымские морские порты» действует Коллективный договор, содержащий условия, приложение № 10 п.п.4,5,65 к коллективному договору, работникам при предоставлении непрерывной части очередного отпуска не менее 14 дней выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере 1,5 должностного оклада работника.

С 31.05.2021 истцу была предоставлена основная непрерывная часть отпуска за соответствующий период продолжительностью 14 дней, согалсно приказа № 22-О от 24.05.2021.

С 30.05.2022 мне была предоставлена основная непрерывная часть отпуска за соответствующий период продолжительностью 14 дней, согласна приказа № 22-О от 04.05.2022 года.

Таким образом суд приходит к выводу, что условия коллективных договоров, с учетом приказов, имеются основания для выплаты работодателем материальной помощи на оздоровление истцу в установленном размере при предоставлении истцу отпусков.

Судом установлено и не оспорено ответчиком, материальная помощь на оздоровление не была истцу выплачена ни в 2021 году, ни в 2022 году, что так же подтверждается материалами дела- ответом ГУП РК «КМП» прокурору на представление, справкой 2-НДФЛ, отсутствуют начисления по коду дохода 2760 – материальная помощь сотруднику, ответом работодателя на адрес истца на запрос.

Задолженность работодателя по выплате материальной помощи на оздоровление за 2021 год составляет 107976,50 руб. (определена по формуле: 124950,00 – (1249,50 + 15724,00)),

где 124950,00 руб. - полтора оклада: 83300,00 ? 1,5;

1249,50 руб. - удержание членского проф.взноса в размере 1 %: 124950,00 ? 1%

15724,00 руб- удержание 13 % НДФЛ с учетом не подлежащей обложению суммы в размере 4000 руб. согласно п. 28 ст. 217 НК: (124950,00 – 4000,00) ? 13%

Задолженность работодателя по выплате материальной помощи на оздоровление за 2022 год составляет 111068,50 руб. (определена по формуле 129150,00 – (1291,50 + 16790,00),

где 129150,00 руб. - полтора оклада: 86100,00 ? 1,5

1291,50 руб. - удержание членского проф.взноса в размере 1 %: 129150,00 ? 1%

16790,00 руб. - удержание 13 % НДФЛ: 129150,00 ? 13%

    Кроме того размер денежной компенсации за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление в 2021 году составил по состоянию на 28.09.2022 года 33 148,79 руб., в 2022 году - по состоянию на 28.09.2022 года 8 141,32 рублей. С представленным суду расчетом суд соглашается, ответчик возражений не заявлял.

На основании изложенного, с учетом представленных документов, отсутствия возражений, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 59,60,67,71,98, 194- 199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Мочаевой Натальи Викторовны к Государственному унитарному предприятию Республики Крым « Крымские морские порты» о взыскании выплат по коллективному договору, удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым « Крымские морские порты» (ИНН 911100450) в пользу Мочаевой Натальи Викторовны ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН 081405048204)

- материальную помощь на оздоровление за 2021 год в размере 107976,50 рублей; - материальную помощь на оздоровление за 2022 год в размере 111068,50 рублей; - компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2021 год по состоянию на 28.09.2022 в размере 33148,79 рублей; - компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2021 год с 28.09.2022 по день вынесения судом решения - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат; - компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2021 год за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат; - компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2022 год по состоянию на 28.09.2022 (дата подачи уточненного иска) в размере 8141,32 рублей; - компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2022 год с 28.09.2022 по день вынесения судом решения - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат; - компенсацию за задержку выплаты материальной помощи на оздоровление за 2022 год за период со дня, следующего за днем вынесения судом решения, по день фактической уплаты долга истцу - исчисленную из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат.

Взыскать государственную пошлину 6000 рублей( шесть тысяч рублей) с Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» в доход государства в местный бюджет гор. Керчь Республика Крым.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 30.09.2022 года.

Судья -                                Григорьевская И.В.