Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2373/2024 от 19.01.2024

УИД 05RS0№-34

Гражданское дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об оставлении искового заявления без рассмотрения

<адрес> 15 марта 2024 г.

Советский районный суд <адрес> Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Газаралиева Ф.Э.,

при помощнике судьи ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО Управляющая компания «Прогресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, возмещение морального вреда, об установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о периоде работы,-

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Управляющая компания «Прогресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, возмещение морального вреда, об установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о периоде работы.

Судебные заседания по настоящему гражданскому делу назначались на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

Однако ни истец, ни ответчик, в установленном законом порядке уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебные заседания не явились, о разбирательстве дела в их отсутствие не просили, о причинах неявки суду не сообщили.В соответствии с абз. 7 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования подлежат оставлению без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь абз. 7 ст. 222, ст. 223 - 225 ГПК РФ, суд

определил:

исковое заявление ФИО1 к ООО Управляющая компания «Прогресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, возмещение морального вреда, об установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о периоде работы, - оставить без рассмотрения.

Разъяснить сторонам, что в случае предоставления доказательств, подтверждающих уважительность причин их неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду, суд отменяет свое определение об оставлении искового заявления без рассмотрения.

Оставление без рассмотрения не является препятствием для подачи нового аналогичного искового заявления.

Председательствующий Ф.Э. Газаралиев