Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1042/2022 ~ М-621/2022 от 24.02.2022

2-1042/2022 ~ М-621/2022

86RS0№-74

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2022 года                                                                 город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Дудыревой Ю.В., при секретаре Струковой А.П., с участием представителя истца АО «Транснефть-Сибирь» Левиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Транснефть-Сибирь» к Конину А. О. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

АО «Транснефть-Сибирь» обратилось в суд с иском к Конину А.О. о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

Требования мотивированы тем, что между АО «Транснефть-Сибирь» (Работодатель) и Кониным А.О. (Работник) заключен ученический договор от 31.08.2020г. №.

В соответствии с п. 1.1 Договора, работодатель обязуется направить работника на профессиональное обучение в Частное профессиональное образовательное учреждение "Тюменский нефтепроводный профессиональный колледж» по программе «Трубопроводчик линейный», а работник обязуется пройти полный курс обучения и сдать по его окончании итоговый квалификационный экзамен. Факт прохождения полного курса обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена подтверждается Свидетельством о профессии рабочего от 24.09.2020г. №.

Договором от 31.08.2020г. № предусмотрено, что после окончания обучения работник обязан проработать по трудовому договору с работодателем не менее 3-х лет, или возместить расходы на профессиональное обучение.

02.03.2021 трудовой договор с Кониным А.О. расторгнут по инициативе работника, ответчик отработал менее трех лет, в связи с чем у него возникла обязанность возместить работодателю расходы на его обучение.

Претензия работодателя о возмещении расходов на обучение в размере 44962 руб. оставлена ответчиком без удовлетворения.

Истец просит суд взыскать с Конина А.О. в пользу АО «Транснефть-Сибирь» затраты, понесенные АО «Транснефть-Сибирь» на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 44 962 руб., и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1549 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «Транснефть-Сибирь» Левина И.В. на требованиях настаивала по доводам искового заявления.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика Конина А.О. по правилам ст.ст. 167, 233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью четвертой статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.В силу частей первой и второй статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, 29.08.2017 между АО «Транснефть-Сибирь» и Кониным А.О. заключен трудовой договор №.

31.08.2020 между АО «Транснефть-Сибирь» и Кониным А.О. заключен ученический договор от №.

В соответствии с п. 1.1 Договора, работодатель обязуется направить работника на профессиональное обучение в Частное профессиональное образовательное учреждение «Тюменский нефтепроводный профессиональный колледж» по программе «Трубопроводчик линейный», а работник обязуется пройти полный курс обучения и сдать по его окончании итоговый квалификационный экзамен.

Пунктом 2.2.5 ученического договора от 31.08.2020г. № предусмотрено, что после окончания обучения работник обязан проработать по трудовому договору с работодателем не менее 3-х лет.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работника в период первых 3-х лет работы, работник обязан возместить не позднее 6 месяцев со дня увольнения работодателю стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п. 3.3 ученического договора).

По итогам прохождения полного курса обучения Конину А.О. выдано Свидетельство о профессии рабочего № от 24.09.2020.

(дата) трудовой договор с Кониным А.О. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ о расторжении трудового договора от 02.03.2021г. №-к).

Согласно расчету, расходы на профессиональное обучение Конина А.О., исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, понесенные АО «Транснефть-Сибирь», составили 44 962 рубля 00 копеек.

В день увольнения 02.03.2021 Конин А.О. ознакомлен с уведомлением о возмещении денежных средств № от 02.03.2021, согласно которому ему надлежит не позднее 6 месяцев со дня увольнения возместить АО «Транснефть - Сибирь» стоимость обучения в размере 44 962 руб.

Однако, обязательства по ученическому договору Конин А.О. не исполнил до настоящего времени, стоимость обучения, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в адрес АО «Транснефть - Сибирь» не возвращена.

Истцом в адрес ответчика заказным почтовым отправлением была направлена претензия № ТСИБ-01-0701010-18/74960 от 23.11.2021 г., в которой ответчику предложено добровольно возместить сумму затрат, связанных с его обучением, в размере 44 962 рубля.

Кониным А.О. денежные средства в добровольном порядке не возмещены.

Разрешая спор, оценив представленные доказательства, учитывая, что стороны предусмотрели в ученическом договоре дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, увольнение Конина А.О. по собственной инициативе до истечения трехлетнего срока, установленного в соглашении об обучении (ученическом договоре), суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований, поскольку работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах, с Конина А.О. надлежит взыскать в пользу истца сумму затрат, связанных с его обучением, в размере 44 962 рубля.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с Конина А.О. в пользу АО «Транснефть-Сибирь» надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 1549 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования АО «Транснефть-Сибирь» к Конину А. О. о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с Конина А. О. в пользу АО «Транснефть-Сибирь» затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 44 962 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1549 руб.

Ответчик вправе подать в Нефтеюганский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда, через Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья                                                                          Ю.В. Дудырева

Решение в мотивированной форме составлено 18 апреля 2022 года.