Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3449/2022 ~ М-2527/2022 от 03.06.2022

дело № 2-3449/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

20 октября 2022 года г.Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе председательствующего -судьи Л.В.Икаевой, при секретаре судебного заседания И.А. Валлер, рассмотрев в открытом судебном заседании с участием старшего помощника прокурора Курчатовского района города Челябинска Т.Н.Жинжиной, истца Рукавишникова А.А. представителя истца Силантьева И.С., представителя ответчика Старченковой Н.В. гражданское дело по иску Рукавишников АП к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский опытно - экспериментальный завод» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, компенсации морального вреда

установил:

Рукавишников А.А. мотивируя допуском к работе с согласия работодателя и фактическим исполнением трудовых обязанностей в результате которых он получил травму, обратился в Курчатовский районный суд города Челябинска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский опытно - экспериментальный завод» ( далее ООО ЧОЭС» ) по основаниям ст.ст.15, 16, 183, 212, 219 227,230 Трудового кодекса РФ, ст. 1101 Гражданского кодекса РФ об установление факта трудовых отношений между ООО «ЧОЭЗ» и Рукавишниковым А.А. с 10.07.2020 г. и до настоящего времени;    возложить на ООО «ЧОЭЗ» обязанность внести в трудовую книжку Рукавишникова А.А. запись о приеме на работу с 10.07.2020 г. в должности токаря; признать полученную травму несчастным случаем на производстве при выполнении должностных обязанностей токаря в ООО «ЧОЭЗ»; возложить на ООО ЧОЭЗ» обязанность составить акт о несчастном случае на производстве по факту получения Рукавишниковым А.А. травмы 31.08.2020 г.; возложить на ООО «ЧОЭЗ» обязанность направить в региональное отделение Фонда социального страхования РФ реестры сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности за период с 31.08.2020 г.; взыскать с ООО «ЧОЭЗ» в пользу Рукавишникова А.А. невыплаченное пособие по трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 1 602 руб. 75 коп.; взыскать с ООО «ЧОЭЗ» в пользу Рукавишникова А.А. компенсацию морального вреда в размере 1.000.000 рублей.

        Требования основаны на том, что истец в период с 10.07.2020 по 31.08.2021 исполнял обязанности токаря за токарно-винторезным станком 1К62Д на территории заводского цеха по адресу город Челябинск, <адрес> «п». Во время доработки детали на фрезерном станке 31.08.2021 он получил травму левой кисти, в результате которой была проведена травматическая ампутация 1-2 пальцев левой кисти до уровня костей запястья, неполная травматическая ампутация левой кисти.

Представитель истца Силантьев И.С., в судебном заседании ходатайствовал об утверждении мирового соглашения, достигнутого сторонами по условиям которого Рукавишников А.А. отказывается от иска в полном объеме, получив от ответчика денежную компенсацию в размере 300.000 рублей.

    Рукавишников А.А. в судебном заседании поддержал ходатайство об утверждении мирового соглашения. Подтвердил подписание проекта от 17.10.2022 и получение от ответчика денежных средств в сумме 300.000 рублей.

    Представитель ответчика Старченкова Н.В. в судебном заседании поддержала ходатайство представителя истца об утверждении мирового соглашения. Подтвердила выполнение ответчиком обязанностей по перечислению Рукавишникову А.А. денежных средств в указанной сумме.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд полагает, что имеются основания для утверждения мирового соглашения.

    В силу ч.3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии с ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности.

     Судом установлено и подтверждено документально, что Рукавишников А.А. с ведома работодателя был допущен к выполнению трудовой функции токаря за токарно-винторезным станком 1К62Д на территории заводского цеха по адресу город Челябинск, <адрес> «п». Во время доработки детали на фрезерном станке 31.08.2021 он получил травму левой кисти, в результате которой была проведена травматическая ампутация 1-2 пальцев левой кисти до уровня костей запястья, неполная травматическая ампутация левой кисти. Данные обстоятельства подтверждены пояснениями истца, выписным эпикризом и медицинской картой истца, где зафиксировано стационарное лечение Рукавишникова А.А. с 31.08.2021 по 13.09.2021 в ОКБ №3 с указанным выше диагнозом, актом о расследовании несчастного случая на производстве) (т.1л.д.20, 38).

    Возражения ответчика, изложенные в отзыве на исковое заявление и поддержанные представителем ответчика в предварительном судебном заседании, о том, что Рукавишников А.А. не являлся работником ООО «ЧОЭЗ», а выполнял разовые конкретные заказы, не состоятельны, поскольку при отсутствии надлежаще оформленного гражданско-правового договора, учитывая длительность выполнения обязанностей токаря, суд приходит к выводу о возникновении между сторонами с 10.07.2020 трудовых отношении.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение.

В силу ч. 1 ст.153.8 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

Получение Рукавишниковым А.А. денежных средств в сумме 300000 рублей от ООО «ЧОЭЗ» подтверждено распиской.

Истцу разъяснены последствия отказа от исковых требований при утверждении мирового соглашения.

    Учитывая, что мировое соглашение, заключено сторонами добровольно, не противоречит закону, не нарушает права третьих лиц, суд полагает возможным его утвердить. Последствия утверждения мирового соглашения сторонам разъяснены.

    Руководствуясь ч.1 ст.39, ст.153.10 ст.173, 220,221 ГПК РФ, суд,

о п р е д е л и л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░;    ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░»;░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░; ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ;░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 602 ░░░. 75 ░░░.; ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1.000.000░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3-░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ 300.000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░.

    ░░░░░░░░░ ░ ░. 2 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░: 40№

░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ N8597 ░░░ ░░░░░░░░ ░░░: 047501602

░░░░. ░░░░: 30№ ░░░: 7707083893 ░░░: 745302001

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░