Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1898/2023 ~ М-1441/2023 от 30.06.2023

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Новокуйбышевск                                                         08 августа 2023 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шишкина А.Г.,

при секретаре Талыбове Э.М.,

с участием помощника прокурора г. Новокуйбышевска Алямкиной Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 21898/2023 (УИД 63RS0018-01-2023-001875-11) по исковому заявлению заместителя прокурора г. Новокуйбышевска Телегина А.А. в интересах Соколовой Т. И. к МУ г.о. Новокуйбышевск Самарской области «Дом молодежных организаций» об обязании выдать средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора г. Новокуйбышевска Телегин А.А., действующий в интересах Соколовой Т.И., обратился в суд с указанным иском, в котором просил обязать МУ г.о. Новокуйбышевск Самарской области «Дом молодежных организаций» выдать уборщику служебных помещений бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, утвержденные нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой г. Новокуйбышевска проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций». В ходе проверки установлено, что в нарушение требований действующего законодательства, спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные к выдаче работникам учреждения, фактически не выдаются в полном объеме с 2021 года из-за отсутствия финансирования. На выявленные нарушения прокуратура города реагировала внесением в адрес руководителя МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций» представления. По результатам рассмотрения представления МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций» конкретных мер к устранению нарушений действующего законодательства не предпринято.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новокуйбышевска уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Истец Соколова Т.И. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в своё отсутствие, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражал.

Изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работнику бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленным законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В соответствии с п.п. 4, 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными у труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах – типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Согласно п. 4 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 года № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее – Приказ № 997н) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Судом установлено, что прокуратурой г. Новокуйбышевска Самарской области во исполнение указания прокурора области от 25.10.2019 года <№> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда.

В ходе проверки установлено, в МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций», в нарушение действующих норм об охране труда, работникам не выдаются средства индивидуальной защиты в соответствии с перечнем рабочих мест и норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

В соответствии с приказом о приеме на работу от <Дата> <№> Соколова Т.И. принята на работу в учреждение на должность «уборщик служебных помещений».

По результатам проверки в адрес руководителя МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций» направлено представление.

Согласно ответа МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций», представление об устранении нарушений рассмотрено, однако конкретных мер к их устранению не принято.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что МУ г.о. Новокуйбышевск «Дом молодежных организаций» до настоящего времени не устранены нарушения в сфере охраны труда, в результате чего цель в виде создания эффективной системы охраны труда не достигается.

С учетом изложенного выше, принимая во внимание нарушение действующего законодательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора г. Новокуйбышевска Телегина А.А. в интересах Соколовой Т. И. к МУ г.о. Новокуйбышевск Самарской области «Дом молодежных организаций» об обязании выдать средства индивидуальной защиты – удовлетворить.

Обязать МУ г.о. Новокуйбышевск Самарской области «Дом молодежных организаций» выдать уборщику служебных помещений Соколовой Т. И. бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, утвержденные нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                         /подпись/                     А.Г. Шишкин

Решение в окончательной форме изготовлено 09.08.2023 года.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.