Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-275/2023 (2-5311/2022;) ~ М-3636/2022 от 15.06.2022

УИД 65RS0001-01-2022-006082-59

Дело № 2-275/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2023 года                                г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Головченко Е. Ю.,

С участием помощника прокурора г. Южно-Сахалинска ФИО

при ведении протокола помощником судьи Хоревой К. Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «СтепКор» о признании акта служебного расследования незаконным, признании факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации за временную утрату трудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с иском к ООО «СтепКор» о признании акта служебного расследования от 27.04.2022 года незаконным, признании факта несчастного случая на производстве, произошедшего 18.02.2022 года, взыскании компенсации за временную утрату трудоспособности в сумме 53000 рублей, компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей, указывая в обоснование иска, что работал в ООО «СтепКор» <данные изъяты>, в период работы исполнял свои обязанности на территории автозаправки. 18.02.2022 года в 17 часов 20 минут на его рабочем месте на территории АЗС, принадлежащей ООО «СтепКор» произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автомобиля <данные изъяты>, который совершил наезд на него, после чего уехал с места ДТП. В результате он был доставлен в ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница», где ему поставили диагноз - сотрясение головного мозга, ЗЧМТ. Лечение в больнице он проходил в течение месяца, ранее какими-либо заболеваниями не страдал, все лечение было связано с производственной травмой. При обращении к ответчику за получением соответствующих страховых выплат и компенсаций ему было отказано, ответчик ссылается, что виноват в ДТП он сам. В акте служебного расследования от 27.04.2022 года указано, что несчастный случай произошел с участием пешехода ФИО, а не на его непосредственном рабочем месте. Поскольку он получил травму, которая относится к категории тяжелых, на своем рабочем месте, то вывод комиссии о том, что полученная травма не связана с производством, нельзя считать законным. Ответчик обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве, исходя из 100% его средней заработной платы. Размер его вредней заработной платы составляет 53000 рублей. Поскольку работодатель не обеспечил ему безопасные условия труда, в результате причинения вреда здоровью он испытывал физические и нравственные страдания, которые причинили ему моральный вред, просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 300 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО, его представитель по доверенности ФИО на удовлетворении иска настаивали по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ФИО в судебном заседании против удовлетворения иска возражал, так как факт несчастного случая на производстве установлен актом от 27.04.2022 года, оплата больничного произведена истцу в размере 100% него заработка, исходя из результатов судебной медицинской экспертизы, причинение ФИО какого-либо вреда здоровью в результате произошедшего несчастного случая не установлено, из видео записи, просмотренной в суде видно, что истец сам пошел на движущийся автомобиль, выставив вперед руку, упал на землю, но головой не ударялся, что дает основания считать, что его действия были совершены умышленно с целью получения денежных средств. Установленные в Акте от 27.04.2022 года нарушения со стороны работодателя не находятся в прямой причинно-следственной связи с произошедшим ДТП, поэтому оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда не имеется.

Представители третьих лиц - ГУ Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ и ГКУЗ «Автохозяйство министерства здравоохранения сахалинской области» в судебное заседание не явились, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Третье лицо ФИО в судебном заседании пояснил\, что двигался на автозаправке <данные изъяты> принадлежащей ответчику по крайнему левому ряду, видел, что справа стоят заправщики, он истца не сбивал, когда проезжал мимо заправщиков, почувствовал как будто по кузову кто-то ударил, посмотрел в зеркала, никого не увидел, когда уже сам подъехал к колонке заправляться, к нему подошел ФИО, как он теперь понимает, и сказал, что он быстро ездит, потом другой заправщик ему сказал, что все нормально, что ФИО «не в себе», он уехал, о ДТП узнал от сотрудников ГИБДД.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

    Выслушав пояснения сторон и их представителей, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд установил:

    Приказом № ФИО был принят в ООО «СтепКор» <данные изъяты> (т.1 л.д.101), с ним был заключен трудовой договор № (т.1 л.д.98-100).

    В соответствии с должностной инструкцией оператора АЗС 2 разряда, с которой истец ФИО был ознакомлен под роспись 14.02.2022 года, оператор АЗС 2 разряда должен знать, в том числе, принцип работы обслуживаемого заправочного оборудования, Правила техники безопасности и производственной санитарии, правила по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, Устройство и правила безопасной эксплуатации используемого технологического оборудования (п.1.5. Инструкции, т.1, л.д.105).

    Согласно ст. 214 ТК РФ, Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

    Пунктом 3.2.3. Трудового договора от 14.02.2022 года между истцом и ответчиком предусмотрена обязанность работодателя обеспечить работнику безопасные условия работы в соответствии с требованиями охраны труда.

    Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Статьей 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу требований ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

18.02.2022 года ФИО, находясь на рабочем месте, - на АЗС «АрмРос», принадлежащей ООО «СтепКор», <адрес>, около 17 часов 20 минут попал в ДТП с участием автомобиля <данные изъяты> под управлением водителя ФИО

В момент ДТП ФИО начал переходить проезжую часть прилегающей территории АЗС, выставив вперед левую руку, ударился об автомобиль <данные изъяты> под управлением ФИО, который двигался прямолинейно по прилегающей территории АЗС, после удара упал на землю. Указанные обстоятельства установлены судом на основании просмотра видеозаписи с места ДТП, а также изучения административного материала по факту ДТП.

Постановлением от 14.03.2022 года старшего инспектора ОУиО ДТП ОГИБДД УМВД России по г. Южно-Сахалинску ФИО за нарушение п. 4.1. ПДД, ФИО был привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 12.30 КоАП РФ - нарушение Правил дорожного движения пешеходом, пассажиром транспортного средства или иным участником дорожного движения (за исключением водителя транспортного средства), повлекшее создание помех в движении транспортных средств.

    В период с 18.02.2022 года по 09.03.2022 года ФИО находился на листах нетрудоспособности (с 10.03.2022 года по 30.03.2022 года - лист нетрудоспособности по иной причине).

    О произошедшем несчастном случае ФИО сообщил работодателю в заявлении от 28.03.2022 года (т.1, л.д.59)    В соответствии со ст. 229 ТК РФ, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Статьей 229.1 ТК РФ установлено, что расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Статьей 229.2 ТК РФ детально регламентирован порядок проведения расследования несчастных случаев. Так, при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

По требованию комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводящего расследование несчастного случая) в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая;

предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.

Материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также о внесении изменений в ее состав (при наличии);

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести;

медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), выданное по запросу работодателя (его представителя);

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

решение о продлении срока расследования несчастного случая (при наличии);

другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

В соответствии со ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

    В судебном заседании установлено, что после получения сообщения от истца ФИО о произошедшем с ним несчастном случае, ООО «СтепКор» были предприняты незамедлительные меры по установлению обстоятельств произошедшего: приказом № создана комиссия и назначено проведение служебного расследования; впоследствии состав комиссии был изменен приказом № ( т.1, л.д.54-57); в ГБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» запрошена информация о заключительном диагнозе и медицинское заключение о степени вреда здоровью пострадавшего; аналогичная информация запрошена в ГБУЗ «Сахоблклинбольница»; запрошена информация в ГИБДД о виновности (невиновности) ФИО; запрошена запись с камер видео-наблюдения; ФИО предложено дать объяснение по обстоятельствам произошедшего, сообщено об издании приказа и проведении служебного расследования (т.1, л.д.73,74); составлен протокол осмотра места несчастного случая, 28.03.2022 года составлен акт № о несчастном случае на производстве (т.1, л.д.54-83).

    Впоследствии, 31.03.2022 года (после получения материалов по факту ДТП) вновь был составлен протокол осмотра места происшествия и Акт № о несчастном случае на производстве (т.1, л.д.84-89).

    14.04.2022 года из ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница» в ООО «СтепКор» поступило медицинское заключение о характере полученных повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (т.1, л.д.66), согласно которому повреждение здоровья ФИО было квалифицировано как категория тяжелых.

После получения данного Медицинского заключения был издан приказ № о внесении изменений в состав комиссии по расследованию несчастного случая (т.1, л.д.54), председателем комиссии назначен Главный государственный инспектор труда Сахалинской области ФИО В качестве членов комиссии были привлечены главный специалист отдела страхования профессиональных рисков Сахалинского регионального отделения ФСС России ФИО, консультант-государственный эксперт по условиям труда Агентства по труду и занятости Сахалинской области ФИО главный технический инспектор Сахалинского областного союза организаций профсоюзов ФИО, а также финансовый директор, юрисконсульт и специалист по кадрам ООО «СтепКор».

В ходе дальнейшего расследования были также отобраны объяснения от начальника АЗС ООО «СтепКор» ФИО, операторов АЗС ФИО, ФИО, ФИО

Сам ФИО от объяснений отказался (т.1, л.д.94).

В результате проведенного служебного расследования несчастного случая на производстве, был составлен Акт № от 27.04.2022 года о несчастном случае на производстве и Акт о расследовании несчастного случая, согласно которым 18.02.2022 года в 17 часов 20 минут ФИО, находясь на рабочем месте, не убедившись в безопасности движения, по неосторожности нарушив технику безопасности и правила ПДД, переходил проезжую часть на территории АЗС, чем создал помеху в движении автомобиля <данные изъяты>, двигавшегося по проезжей части с юга на север, в результате чего, по вине ФИО, произошло ДТП, в котором ФИО получил телесные повреждения. После происшествия ФИО обратился к непосредственному руководителю ФИО с просьбой отпустить его по личным обстоятельствам (о происшествии не сообщал) и убыл с работы. В районе 20.00 часов ФИО вернулся в район работы и с бизнес-центра, где располагается ИП ФИО, вызвал скорую помощь и ДПС, вследствие чего ФИО доставили на автомобиле скорой помощи в ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница».

В ходе расследования несчастного случая установлены не только нарушения со стороны потерпевшего ФИО правил дорожного движения и техники безопасности, но и нарушения со стороны работодателя ООО «СтепКор», а именно:

- в трудовом договоре №, заключенным с ФИО отсутствуют обязательные условия, а именно, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- в нарушение абз. 12 ч.2 ст. 214 ТК РФ 14.02.2022 года ФИО был допущен работодателем до работы без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра;

- в нарушение ст. ст. 212, 221, п.109 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», <данные изъяты> ФИО не выданы следующие средства индивидуальной защиты: фартук из полимерных материалов с нагрудником, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее;

- ООО «СтепКор» не обеспечил функционирование Системы управления охраной труда путем соблюдения государственных нормативных требований охраны труда и требований правил по охране труда, вступивших в силу с 01.01.2021 года;

- в нарушение абз. 9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, приказа № 03 от 14.02.2022 года, п.п. 4.1, 4.2 Положения о проведении стажировки на рабочем месте, ФИО был допущен к самостоятельной работе начальником АЗС ФИО, не пройдя стажировку на рабочем месте. При этом с приказом о прохождении стажировки ФИО ознакомлен не был, контроль за проведением стажировки специалистом по охране труда не осуществлялся.

Таким образом, факт несчастного случая на производстве, произошедший с истцом ФИО 18.02.2022 года был установлен.

В качестве причин несчастного случая определены недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в допуске к самостоятельной работе <данные изъяты> ФИО, не прошедшего стажировку на рабочем месте, отсутствие контроля за организацией проведения стажировок, а также нарушение ПДД – п.4.1. самим ФИО

В связи с тем, что Актом № от 27.04.2022 года несчастный случай на производстве с участием истца ФИО был установлен, признан связанным с производством, при этом как сам Акт, так и проведенное служебное расследование ООО «СтепКор» выполнены с соблюдением требований действующего законодательства, установленные в Акте обстоятельства отражены объективно, то оснований для удовлетворения иска в части требований о признании акта служебного расследования и его результатов не соответствующими действительности, незаконными, признании факта несчастного случая на производстве, произошедшего 18.02.2022 года на территории АЗС ООО «СтепКор» - удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования истца о выплате ему ответчиком компенсации за временную утрату трудоспособности за период с 18.02.2022 года по 10.03.2022 года в размере 53000 рублей, суд приходит к следующему:

Согласно сообщению привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица ГУ – Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (т.2, л.д.18-25), 13.05.2022 года в отделение Фонда поступили материалы расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО 18.02.2022 года во время работы в ООО «СтепКор». Заключением по экспертизе страхового случая № от 16.05.2022 года несчастный случай на производстве, произошедший с ФИО, признан страховым.

    В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ч.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Из представленной суду Справки о назначенных и выплаченных пособиях за период с 18.02.2022 года по 04.10.2022 года судом установлено, что ФИО больничные листы были сначала оплачены по первоначальному диагнозу, затем, после признания случая страховым в связи с несчастным случаем на производстве, 27.05.2022 года истцу была произведена доплата.

Из представленной самим истцом Выписки о движении денежных средств по его счету (т. 2, л.д.64-66) следует, что перечисленные ему Фондом денежные средства он получил.

Поскольку Законом обязанность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% среднего заработка возложена на Фонд социального страхования, требования к ООО «СтепКор» в этой части удовлетворению не подлежат.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей..

Право гражданина на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, относится к числу общепризнанных основных неотчуждаемых прав и свобод человека, поскольку является непосредственно производным от права на жизнь и охрану здоровья, прямо закрепленных в Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно п.8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года №10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, иных заслуживающих внимание обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

    Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

    Обосновывая размер морального вреда в заявленной сумме, истец ссылается на получение в результате несчастного случая на производстве травмы в виде сотрясения головного мозга, имеющую категорию тяжелой травмы, а также последовавшую после нее временную утрату трудоспособности, а также неисполнение работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охрану труда.

     В связи с наличием в материалах дела двух Медицинских заключений о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница» (т.1, л.д.66), согласно которому повреждение относится к категории тяжелых, и ГБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» (т.1, л.д.64), согласно которому та же травма отнесена к категории легкой, судом было назначено проведение судебной-медицинской экспертизы, проведение которой поручено экспертам ГБУЗ «Сахалинский областной центр судебно-медицинских экспертиз», с целью выяснения характера, локализации и механизма образования телесных повреждений, полученных ФИО в результате произошедшего 18.02.2022 года несчастного случая на производстве, возможности их получения при обстоятельствах ДТП, зафиксированных на видеозаписи, а также определении степени тяжести причиненного вреда здоровью ФИО

    Согласно заключению эксперта № в отношении ФИО, выявленные у него 18.02.2022 года в ГБУЗ «Сахалинская областная больница» диагноз: черепно-мозговая травма: сотрясение головного мозга не имеет отношения к событиям несчастного случая на производстве и потому судебно-медицинской оценке степени тяжести вреда, причиненного здоровью, не подлежит.

    Диагнозы «Ушиб шейного отдела позвоночника», «Ушиб поясничного отдела позвоночника», «Миофасциальный синдром» в представленной медицинской документации не были подтверждены какими-либо объективными клиническими симптомами и данными динамического наблюдения, основаны только на субъективных данных (жалобы на боль), поэтому также не подлежат судебно-медицинской оценке степени тяжести вреда, причиненного здоровью.

    При этом, как следует из описательной части заключения эксперта, из представленного листа ведения экстренного больного в приемном отделении № ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница» на имя ФИО, следует, что поступил он 18.02.2022 года в 21.10 с диагнозом ЗЧМТ. СГМ. Ушиб мягких тканей левого плеча, левого бедра. Предъявлял жалобы на головную боль, со слов, был сбит автомобилем около 1 часа назад.

    При этом материалами дела достоверно установлено, что несчастный случай на производстве произошел в 17.20. 18.02.2022 года.

    Таким образом, достоверных доказательств причинения истцу какого-либо вреда здоровью в результате произошедшего несчастного случая на производстве 18.02.2022 года не представлено.

    Вместе с тем, сам факт несчастного случая имел место быть, произошел он в рабочее время, при этом со стороны работодателя были допущены ряд нарушений прав работника, которые были перечислены выше, в том числе, ФИО был допущен к самостоятельной работе, не пройдя стажировку на рабочем месте, без индивидуального средства зашиты дыхания.

При таких обстоятельствах, учитывая конкретные обстоятельства дела: обстоятельства произошедшего несчастного случая, поведение самого истца, которое способствовало возникновению происшествия, так как он сам, без видимой причины, побежал в сторону движущегося автомобиля, не убедившись в безопасности своего движения, отсутствие тяжких последствий для ФИО после произошедшего, допущенные работодателем нарушения, которые не позволили обеспечить работнику безопасные условия труда, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав в счет компенсации 10 000 рублей.

Суд полагает, что данная сумма является адекватной и согласуется с принципами конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности (статьи 21 и 53 Конституции Российской Федерации), а также с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой – не допустить неосновательного обогащения потерпевшего и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «СтепКор» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтепКор» (ИНН №) в пользу ФИО <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтепКор» (ИНН №) госпошлину в доход бюджета городского округа «город Южно-Сахалинск» в сумме 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья                     Е. Ю. Головченко

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья:                    Е. Ю. Головченко