Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-475/2023 ~ М-61/2023 от 09.01.2023

№ 2-475/2023

91RS0009-01-2023-000066-74

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 февраля 2023 года

       Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи              Лобановой Г.Б.,

    при помощнике судьи                            Куква А.А.,

    с участием помощника прокурора <адрес> Глухих В.М.,

с участием заявителя Ребрикова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора <адрес> Республики Крым Борзиковой Кристины Владимировны в интересах Ребрикова Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «Наш Квартал» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес> Республики Крым обратился в судс иском в интересах Ребрикова Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «Наш Квартал» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы. В обоснование иска заместитель прокурора указала, что в прокуратуру <адрес> поступило обращение Ребрикова А.В. о принятии мер к должностным лицам общества с ограниченной ответственностью «УК «Наш Квартал» по защите конституционных прав на вознаграждение за труд, предусмотренного статьей 37 Конституции Российской Федерации, выразившегося в невыплате работодателем денежных средств при увольнении.

Основанием обращения прокуратуры <адрес> в суд в защиту прав и законных интересов Ребрикова А.В., послужила невозможность заявителем самостоятельно, по уважительным причинам, обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав, так как работник материально не обеспечен по причине невыплаты заработной платы. Невыплата заработной платы в полном объеме лишает работника возможности, в случае обращения в суд за защитой своих прав, оплатить гарантированную статьей 48 Конституции Российской Федерации юридическую помощь.

По результатам проведенной проверки ООО «УК «Наш Квартал» установлено, что Ребриков А.В., состоял в трудовых правоотношениях с предприятием в должности дворника на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, а также приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Ребриковым А.В., трудовой договор прекращен (расторгнут), последний уволен с указанной должности.                      В нарушение требований ТК РФ и условий трудового договора, на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, работодатель не выплатил Ребрикову А.В., заработную плату за отработанный период времени (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, общая сумма задолженности ООО «УК «Наш Квартал» по невыплаченной заработной плате Ребрикова А.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 28 753,57 руб., что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2022 года, а также компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы в размере 1 255,45 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор имеет право обратиться в суд в защиту прав граждан в сфере нарушения их трудовых прав.

Основанием для обращения прокуратуры города в суд с настоящим исковым заявлением является заявление Ребрикова А.В. о принятии мер по защите его трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы и компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы.

    Истец просит взыскать с ООО «УК «Наш Квартал» в пользу Ребрикова Андрея Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, паспорт гражданина РФ серия № № выданный ДД.ММ.ГГГГ ФМС, код подразделения 900-003, СНИЛС №, денежные средства по оплате труда в размере 28 753,57 руб., а также денежные средства в части компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы в размере 1 255,45 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Глухих В.М., исковые требования поддержал в полном объеме.

     Истец Ребриков А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика ООО «УК «Наш Квартал» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений суду по существу иска не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ст. 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которое возвращается в суд. Адресат, отказавшийся принять судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Суд неоднократно направлял ответчику по месту регистрации извещения о дате и времени судебного разбирательства по данному делу, однако судебные извещения вернулись без вручения их адресату с отметкой почтового отделения «истек срок хранения». При таких данных, учитывая, что ответчик судебные извещения не получает, дело в производстве суда находится длительное время, приняло затяжной характер по причине неявки ответчика в судебные заседания, суд приходит к выводу о том, что ответчик намеренно уклоняется от получения судебных извещений, не представляя доказательств уважительных причин неявки в судебное заседание, злоупотребляет своими правами, нарушает права истца на разбирательство дела в разумные сроки.

С учетом требований ч. 1 ст. 20 ГК РФ, ст.ст.117, 118 ГПК РФ суд считает возможным с согласия истца рассмотреть дело в данном судебном заседании в отсутствие ответчика в порядке ст.233ГПК РФ.

Суд, изучив, в порядке ст. 181 ГПК РФ письменные материалы дела, установил юридически значимые обстоятельства, дал оценку всем собранным по делу доказательствам и пришёл к выводу об удовлетворении исковых требований Заместителя прокурора <адрес> Республики Крым Борзиковой К.В., в интересах Ребрикова А.В., по следующим основаниям.

Судья рассматривает настоящее дело по имеющимся в деле доказательствам в соответствии с ч.2 ст.150 ГПК РФ.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, как следует из ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого из доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

    Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

    В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что согласно приказу о приеме на работу №-л/с от 01.08.2022г., трудового договора № от 01.08.2022г., Ребриков А.В. принят на работу в ООО «УК «Наш Квартал» на должность дворника (л.д.22,16-21).

В соответствии с приказом № от 23.09.2022г. с Ребриковым А.В. прекращен (расторгнут) трудовой договор, последний уволен с должности дворника (л.д.15).

П.7.7., 7.8 Трудового договора № от 01.08.2022г. установлено, что заработная плата работникам выплачивается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка два раза в месяц в следующие сроки: первая выплата производится 25 числа текущего месяца (по итогам первой половины текущего месяц; пропорционально отработанному времени, с учетом оклада и надбавок, не зависящих от итогов работы за месяц или выполнения норм), вторая (окончательная) выплата 10 числа месяца следующего за отработанным (по итогам прошедшего месяца).

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Заработная плата работнику выплачивается путем перечисления денежных средств работодателем на счет работника в банке, в котором обслуживается Работодатель, либо наличными в кассе работодателя в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно представленных истцом справки о задолженности от 29.09.2022г. выданной ООО «УК «Наш квартал» (л.д.24) и справки выданной МКУ «ЦБО ОМС» (л.д.27), следует, что недополученная заработная плата Ребрикова А.В. за период с 01.09.2022г. по 23.09.2022г. составляет 28 753 рубля 57 копеек.

В соответствии со ст.236 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 1 255 рублей 45 копеек.

При таком положении суд полагает, что в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении ответчиком права Ребрикова А.В., на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, а также трудовым договором, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.ст.50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи, с чем с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджет государственная пошлина с учетом требований имущественного и неимущественного характера в размере 1100,27 рублей.

          Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковое заявление Заместителя прокурора <адрес> Республики Крым Борзиковой Кристины Владимировны в интересах Ребрикова Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «Наш Квартал» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы удовлетворить.

          Взыскать с ООО «УК «Наш Квартал» в пользу Ребрикова Андрея Викторовича денежные средства по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28753,57рублей, компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1255,45 рублей.

Взыскать с ООО «УК «Наш Квартал» в доход государства государственную пошлину в размере 1100,27 рублей.

Ответчик вправе подать в Евпаторийский городской суд Республики Крым заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, указав, о наличии уважительных причин неявки, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Евпаторийский городской суд Республики Крым в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Евпаторийский городской суд Республики Крым в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                 подпись                                 Г.Б. Лобанова

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ