Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-155/2023 (2-1251/2022;) ~ М-948/2022 от 01.11.2022

Дело № 2-155/2023

УИД- 24RS0012-01-2022-001224-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2023 года Дивногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи	Мальченко А.А.,
при секретаре с участием истца	Петуховой Е.С., Чичерова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чичерова Владимира Аликовича к ООО «Стройбетон» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

Установил:

Чичеров В.А. обратился в суд с иском к ООО «Стройбетон» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 06 октября 2022 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, привлечении генерального директора к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Требования мотивирует тем, что с 03 сентября 2020 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Стройбетон», приказом генерального директора от 06 октября 2022 года в отношении него применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Полагает, что приказ вынесен незаконно, с нарушением норм трудового законодательства.

Истец Чичеров В.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что на дату рассмотрения иска приказ отменен, однако настаивает на взыскании компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ООО «Стройбетон» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте рассмотрения дела, однако его неявка, в силу ст. 167 ГПК РФ, не является препятствием к рассмотрения дела по существу. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью первой статьи 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Порядок применения дисциплинарного взыскания установлен ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что Чичеров В.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Стройбетон» с 03 сентября 2020 года, с 08 февраля 2021 года переведен на должность начальника производства.

Приказом от 06 октября 2022 года № 22 кн к Чичерову В.А. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Основанием послужила докладная записка начальника коммерческого отдела от 05 октября 2022 года.

Приказом от 01 ноября 2022 года № 29 кн приказ № 22 кн от 06 октября 2022 отменен.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требование об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания разрешению не подлежит в связи с его добровольной отменой ответчиком.

Учитывая, что в результате издания 06 октября 2022 года незаконного приказа о применении дисциплинарного взыскания были нарушены трудовые права работника Чичерова В.А., суд считает, что имеются основания для взыскания в его пользу компенсации морального вреда.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд принимает во внимание наличие нравственных страданий истца в связи с нарушением его трудовых прав, обстоятельства привлечения к дисциплинарно ответственности, отмену приказа о дисциплинарном взыскании, считает необходимым взыскать в качестве компенсации морального вреда 3 000 рублей.

Требование истца о привлечении генерального директора ООО «Стройбетон» Пермина А.В. к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, удовлетворению не подлежит в связи с тем, что суд не является органом, уполномоченным составлять протоколы по делу об административном правонарушении.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление Чичерова Владимира Аликовича к ООО «Стройбетон» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройбетон» (ОГРН 1182468021713, ИНН 2465178907) в пользу Чичерова Владимира Аликовича <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение 1 (одного) месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Мальченко А.А.

Мотивированное решение составлено 30 января 2023 года.

«СОГЛАСОВАНО»:

Судья________________Мальченко А.А.