Решение по делу № 5-100/2018 от 15.08.2018

№ 5-100/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

с. Чоя 18 сентября 2018 года

Судья Чойского районного суда Республики Алтай, расположенного по адресу: с. Чоя, Чойского района, Республики Алтай, ул. Калинина, 16, Берсимбаева С.А., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица

Горькового В.Е., <данные изъяты>, ранее привлекавшегося к административной ответственности: 17.04.2018 года по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ к административному штрафу,

у с т а н о в и л а:

И.о. генерального директора ООО «Рудник «Веселый» Горьковой В.Е., являясь должностным лицом, при осуществлении своих прав и обязанностей работодателя в период с 12 по 20 июня 2018 года и в период с 13 по 30 июля 2018 года по адресу: <адрес>Б, <адрес> Республики Алтай, осознавая противоправный характер своего бездействия, предвидя наступление вредных последствий, выраженных в нарушении трудовых прав работников, будучи подвергнутым ДД.ММ.ГГГГ административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, вопреки требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ допустил невыплату в установленные сроки заработной платы частично за май 2018 года в период с 15 по 17 июня 2018 года перед 478 работниками в общей сумме 2 979 005 рублей, за июнь 2018 года в период с 15 по 17 июля 2018 года перед 479 работниками в общей сумме 9 664 215 рублей, чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

В судебном заседании Горьковой В.Е. вину свою признал, с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении согласен.

Исследовав материалы административного дела, заслушав ФИО3 В.Е., заключение помощника прокурора <адрес> ФИО5, прихожу к выводу, что вина должностного лица ФИО3 В.Е. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, доказана.

Согласно ч.7 ст.5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Прокуратурой Чойского района Республтки Алтай в ходе проверки в период времени с 10 часов 30 минут до 14 часов 20 минут 25 июля 2018 года совместно с помощником прокурора Республики Алтай Туденевой Я.Н., с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в <адрес> государственным инспектором труда в РА ФИО7, эксперта отдела криминалистики Следственного управления Следственного комитета РФ по <адрес> ФИО8 проведена проверка законодательства об оплате труда в деятельности предприятия ООО «Рудник «ФИО3», расположенного по адресу: <адрес>Б, <адрес> Республики Алтай.

В ходе проведенной проверки были выявлены нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности&apos; и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ признается принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствие со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Рудник «Веселый» (приложение № 3 к Коллективному договору на 2016-2018 годы) установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, трудовым договором.

Пунктом 2.4.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рудник «Веселый» установлены следующие сроки выплаты заработной платы:

25 числа текущего месяца - аванс и 15 числа месяца следующего за расчетным - заработная плата для работников участка подземных работ, ОЗИФ, пробирной лаборатории;

26 числа текущего месяца — аванс и 16 числа месяца следующего за расчетным - заработная плата для работников участка геологоразведочных работ, АТЦ, механического цеха, ЦЭС;

27 числа текущего месяца - аванс и 17 числа месяца следующего за расчетным - заработная плата для работников управления, рабочей столовой, Бийской базы, ЖКО, складов.В соответствии с трудовыми договорами, заключенными с работниками предприятия, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, пункта 2.4.1 Правил и условий трудовых договоров установленные сроки выплаты заработной платы работникам ООО «Рудник «Веселый» не соблюдаются.

Согласно ст.2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Горьковой В.Е., в период с 12.06.2018 года по 20.06.2018 года и в период с 13.07.2018 года по 20.07.2018 года исполнял обязанности директора ООО «Рудник «Веселый» на основании приказов от 12.06.2018 года № 319/1 и от 13.07.2018 года № 419/1 « О возложении обязанностей….», в связи с чем, должен был принять все необходимые меры по выплате работникам ООО «Рудник «Веселый» в установленные сроки заработную плату и другие выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений.

Обстоятельства административного правонарушения подтверждаются постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 14.08.2018 года, решением о проведении проверки от 20.07.2018 года, актом проверки от 31.07.2018 года, рапортом об обнаружении признаков административного правонарушения, сведениями о задолженности по заработной плате за май, июнь 2018 года, коллективным договором между ОАО «Рудник «Веселый» (работодатель) и работниками на 2016-2018 годы, Соглашением о совместном комитете (комиссии) по охране труда ОАО «Рудник «Весёлый» (Приложение № 1 к Коллективному договору), Соглашением об организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза первичной профсоюзной организации Рудник «Весёлый» (Приложение № 2 к Коллективному договору), Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Рудник «Весёлый» (Приложение № 3 к Коллективному договору), Порядком и условиями предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем на предприятии ОАО «Рудник «Весёлый» (Приложение № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка), Уставом ООО «Рудник «Веселый», Сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц, приказом (распоряжением ) о приеме работника на работу № Р0000000101/3 от 16.10.2017 года, трудовым договором № 162 от 16.10.2017 года, должностной инструкцией технического директора ООО «Рудник «Веселый», объяснением представителя по доверенности Зубовой Н.С., доверенностью.

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Алтай от 17 апреля 2018 года, и.о. генерального директора ООО «Рудник «Веселый» Горьковой В.Е. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением ему наказания в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей. Постановление вступило в законную силу 07.05.2018 года.

    Собранные по делу об административном правонарушении доказательства оценены в совокупности, в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ.

Таким образом, действия должностного лица – и.о. генерального директора ООО «Рудник «Веселый» Горькового В.Е. образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

При назначении административного наказания судья учитывает обстоятельства и характер совершенного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Смягчающим обстоятельством является признание вины, обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 5.27, 29.9, 29.10 КоАП РФ судья,

п о с т а н о в и л а:

Признать должностное лицо – и.о. генерального директора ООО «Рудник «Веселый» Горькового В.Е. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Штраф должен быть перечислен в УФК по <адрес> (Прокуратура Республики Алтай), ИНН 0411005358, КПП 041101001, ОКТМО 84701000, счет №, ФИО2 НБ Республики Алтай ФИО2 России <адрес>, БИК 048405001, КБК 415 116 90010016000140 – «Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в федеральный бюджет».

Постановление об административном правонарушении вступает в законную силу после истечения срока установленного для обжалования.

Постановление об административном правонарушении вступает в законную силу после истечения срока установленного для обжалования, если постановление не было обжаловано или опротестовано.

Административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Квитанция об уплате штрафа предъявляется в Чойский районный суд. В случае неуплаты штрафа в срок и не предъявлении квитанции, постановление о наложении административного штрафа будет направлено судебному приставу-исполнителю для исполнения. В соответствии с ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата штрафа в указанный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение 10 суток со дня получения копии постановления через Чойский районный суд.

Судья С.А. Берсимбаева