Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2221/2023 ~ М-721/2023 от 14.02.2023

66RS0007-01-2023-000834-53 <данные изъяты>

Дело № 2-2221/2023 Мотивированное заочное решение изготовлено 18 мая 2023 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 г. г. Екатеринбург

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Санниковой Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Устиновой Ксении Андреевны к ООО «Заплотный камень» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Устинова К.А. обратилась в суд с иском к ООО «Заплотный камень» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты.

В обоснование иска указано, что 01.08.2019 между Устиновой К.А. и ООО «Заплотный камень» заключен срочный трудовой договор № 13/201-С сроком с 01.08.2019 до 31.10.2019. Дополнительным соглашением № 1 от 29.10.2019 трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок с 01.11.2019. Истец была трудоустроена на работе в должности бухгалтера. 19.01.2022 между истцом и ответчиком подписано соглашение о расторжении трудового договора от 01.08.2019 № 13/2019. Соглашением установлено, что работодатель обязуется выплатить работнику выходное пособие в связи с расторжением договора в размере 128 405 руб. несколькими выплатами. Ответчик выплатил истцу только 20 000 руб. Оставшуюся сумму 108 405 руб. ответчик не выплатил истцу. Действиями ответчика нарушаются трудовые права истца. Размер компенсации за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении составляет 25 902 руб. 33 коп. Также истец понесла судебные расходы в связи с обращением за юридической помощью.

На основании изложенного истец просит взыскать в пользу Устиновой К.А. с ООО «Заплотный камень» выплату при увольнении в размере 108 405 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с 01.02.2022 по 09.02.2023 в размере 25 902 руб. 33 коп. с продолжением начисления компенсации с 10.02.2023 по дату фактической выплаты, расходы по оплате юридических услуг в размере 25 000 руб.

В судебное заседание истец Устинова К.А. и ее представитель Федорова Н.Н. не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствии.

Ответчик ООО «Заплотный камень» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.

Учитывая положения ст. ст. 167, 233-235 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Судом установлено, что 01.08.2019 жду Устиновой К.А. и ООО «Заплотный камень» заключен срочный трудовой договор № 13/201-С сроком с 01.08.2019 до 31.10.2019. Дополнительным соглашением № 1 от 29.10.2019 трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок с 01.11.2019. Истец была трудоустроена на работе в должности бухгалтера.

19.01.2022 между истцом и ответчиком подписано соглашение о расторжении трудового договора от 01.08.2019 № 13/2019.

Соглашением установлено, что работодатель обязуется выплатить работнику выходное пособие в связи с расторжением договора в размере 128 405 руб. в следующем порядке: до 31.01.2022 – 40 000 руб., до 28.02.2022 – 40 000 руб., до 31.03.2022 – 48 405 руб.

Фактически ответчик выплатил истцу 20 000 руб., что подтверждается чекам об операциях по банковской карте от 27.03.2022 и от 27.04.2022.

Согласно ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии с ч. 4 ст. 178 ТК РФ трудовым или коллективным договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий и устанавливаться повышенные размеры таких пособий.

В силу ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Невыполнение работодателем взятого на себя обязательства по добровольной денежной выплате, которое зафиксировано в соглашении о прекращении трудовых отношений, является основанием для взыскания в пользу работника денежных средств.

Работодатель в ходе судебного разбирательства факт заключения соглашения с работником не оспаривал, доказательств полной выплаты выходного пособия не представил, с ООО «Заплотный камень» в пользу Устиновой К.А. подлежит взысканию выходное пособие в размере 128 405 – 20 000 = 108 405 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из искового заявления, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Согласно представленному истцом расчету, который суд, проверив, находит верным, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2022 по 09.02.2023 составляет 25 902 руб. 33 коп.

Ответчик иного расчета суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы не представил.

На основании изложенного, требование истца к ответчику о взыскании процентов в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 25 902 руб. 33 коп. с последующим начислением по дату фактической выплаты подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку настоящим решением суда требования истца признаны подлежащими удовлетворению, она вправе требовать от ответчика возмещения связанных с рассмотрением дела судебных расходов.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов по оплате юридических услуг в сумме 25 000 руб. на основании договора оказания юридических услуг от 06.02.2023, акта об оказанных услугах от 13.02.2023 и квитанции № 1 от 06.02.2023.

При определении суммы, подлежащей взысканию в качестве расходов по оплате юридической помощи, суд учитывает характер, сложность и объем рассмотренного дела, объем оказанных юридических услуг, время, необходимое на подготовку, продолжительность рассмотрения дела, что разъяснено также пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела».

Принимая во внимание изложенное, с учетом характера, сложности и объема рассмотренного дела, а также, учитывая требования разумности и справедливости, суд находит необходимым взыскать с ООО «Заплотный камень» в пользу Устиновой К.А. сумму расходов по оплате юридических услуг в размере 25 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 3 886 руб. 15 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Устиновой Ксении Андреевны к ООО «Заплотный камень» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Заплотный камень» (ИНН 6682012021) в пользу Устиновой Ксении Андреевны (№) выходное пособие в размере 108 405 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с 01.02.2022 по 09.02.2023 в размере 25 902 руб. 33 коп. с продолжением начисления компенсации по статье 236 ТК РФ с 10.02.2023 по дату фактической выплаты, расходы по оплате юридических услуг в размере 25 000 руб.

Взыскать с ООО «Заплотный камень» (ИНН 6682012021) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 886 руб. 15 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Е.Н. Грязных