Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1231/2015 ~ М-934/2015 от 15.05.2015

Дело № 2 -1231/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июня 2015 года                  г. Сальск         

Сальский городской суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Ткаченко М.В.,

с участием старшего помощника Сальского городского прокурора Хомковой К.Э.

при секретаре Руденок Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сальского городского прокурора в интересах Лабунского С.Н. к Закрытому акционерному обществу «Сальское ремонтно-техническое предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Сальский городской прокурор, действуя в интересах Лабунского С.Н., обратился в суд с иском к ЗАО «Сальское ремонтно-техническое предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации.

В обоснование исковых требований ссылался на то, что Сальской городской прокуратурой в соответствии с полномочиями, предоставленными ст. 21, ст. 22 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» проведена проверка по факту нарушения трудовых прав, допущенных ЗАО «Сальское РТП», а именно, невыплата заработной платы.

В ходе проведенной проверки установлено, что Лабунский С.Н., работает в ЗАО «Сальское РТП» с 27.05.2014 по настоящее время в должности <данные изъяты> по договору от 27.05.2014 № 109. Согласно справке, представленной ЗАО «Сальское РТП» задолженность по заработной плате перед Лабунским С.Н. за февраль-апрель 2015 года составляет 32 115 рублей 92 копейки.

Ссылался на ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 22, 129, ч. 1 ст. 135, 140, 236 Трудового кодекса РФ.

С 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых (Указание Центрального банка РФ от 13.09.2012 № 2873- У). Таким образом, одна трехсотая от 8,25 % составляет 0,03 % за каждый день просрочки.

Размер денежной компенсации по состоянию на 05.05.2015 года 245 рублей 79 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, интересов и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. При этом, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных правах, свобод и законных интересов в сфере трудовых и иных отношений.

В данном случае основанием для обращения прокурора в суд явились нарушения норм трудового законодательства, выявленные в ходе проверки, проведенной по коллективному обращению работников ЗАО «Сальское РТП», поступившему в Сальскую городскую прокуратуру о нарушении их трудовых прав.

Просил взыскать с ЗАО «Сальское РТП» в пользу Лабунского С.Н. задолженность по выплате заработной платы за февраль-апрель 2015 года в сумме 32 115 рублей 92 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 305 рублей 05 копеек, а всего 32 420 рублей 97 копеек, а также взыскать с ответчика в доход муниципального образования «Сальский район» государственную пошлину.

В судебном заседании старший помощник Сальского городского прокурора Хомкова К.Э. исковые требования поддержала в полном объеме, ссылалась на доводы, изложенные в заявлении.

Истец Лабунский С.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «Сальское РТП» по доверенности Голощапов С.П. в судебном заседании исковые требования признал.

Суд, заслушав доводы старшего помощника Сальского городского прокурора Хомковой К.Э,, объяснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокурор в соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд в защиту социальных прав, свобод и законных интересов истца в сфере трудовых правоотношений.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ человек имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и симулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Согласно ч.1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из материалов дела следует, что между ЗАО «Сальское РТП» и Лабунским С.Н. 27.05.2014 года был заключен трудовой договор № 109 о приеме на работу в должности <данные изъяты> (л.д. 8-10).

Приказом директора ЗАО «Сальское РТП» № 30 -к от 27.05.2014 года Лабунский С.Н. был принят на работу в ЗАО «Сальское РТП» учеником наполнителя (л.д.11).

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, прокурор указывает на то, что Сальской городской прокуратурой проведена проверка ЗАО «Сальское РТП» по вопросу соблюдения трудового законодательства, в ходе которой, установлен факт наличия и период задолженности по заработной плате перед работником.

Согласно справке ЗАО «Сальское ремонтно-техническое предприятие» № 138 от 28.04.2015 года, задолженность по заработной плате перед Лабунский С.Н. на 28.04.2015 года составляет 32 115 рублей 92 копейки, в том числе за февраль 2015 года – 10 960 рублей 50 копеек, за март 2015 года – 13 180 рублей 00 копеек, за апрель 2015 года – 7 975 рублей 42 копейки (л.д.7).

С представленным расчетом суд соглашается, обратного сторонами не представлено.

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлен факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком, и то, что в период за период с февраля по апрель 2015 года ответчиком не выплачена истцу заработная плата, суд считает, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых (Указание Центрального банка РФ от 13.09.2012 № 2873-У). Таким образом, одна трехсотая от 8,25% составляет 0,03% за каждый день просрочки.

Согласно представленному прокурором расчету компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с февраля 2015 года по апрель 2015 года составляет 305 рублей 05 копеек (л.д. 6).

Представленный прокурором расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судом проверен и признан правильным.

Ответчиком данный расчет не оспаривался, как не представлено возражений против требований о взыскании задолженности по заработной плате с процентами.

Таким образом, поскольку судом установлено, что ответчик не произвел истцу причитающиеся выплаты своевременно, суд с учетом ст. 236 ТК РФ, пришёл к выводу, что исковые требования прокурора в части взыскания в пользу истца денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 305 рублей 05 копеек, подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В статье 1 ТК РФ, определены цели и задачи трудового законодательства и прописано, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом, по трудоустройству у данного работодателя.

В силу ст. 195 ГПК РФ суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, оценивая все доказательства, представленные суду в совокупности.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Всесторонне исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, проверив и оценив их, суд полагает, что поскольку в судебном заседании доводы истца нашли свое подтверждение, то с ЗАО «Сальское РТП» в пользу Лабунского С.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2015 года в сумме 32 115 рублей 92 копейки и денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 305 рублей 05 копеек.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца Лабунского С.Н. заработной платы за период с февраля 2015 года по апрель 2015 года в размере 32 115 рублей 92 копейки, следует обратить к немедленному исполнению.

Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании вышеизложенного, учитывая что, истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления о взыскании заработной платы, то суд, руководствуясь ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.36 НК РФ, полагает взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Сальский район» государственную пошлину в размере 1 172 рубля 63 копейки.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ 32 115 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 92 ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 305 (░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 05 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ 32 115 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 92 ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 172 (░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 63 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ /░░░░░░░/ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 15 ░░░░ 2015 ░░░░.