Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-535/2023 ~ М-220/2023 от 02.03.2023

                    Дело № 2-535/2023                                                   24RS0057-01-2023-000265-63

                    РЕШЕНИЕ

                      Именем Российской Федерации

                    31 августа 2023 года                                                                           г. Шарыпово

                    Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

                    председательствующего судьи Рудь А.А.,

                    при секретаре судебного заседания Шанкиной С.В.,

                    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игохин О.Б. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об оспаривании решения, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

                    УСТАНОВИЛ:

Истец Игохин О.Б. обратилась в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю (далее - ОПФР по Красноярскому краю, пенсионный орган), в котором просит суд: отменить решение ОПФР по Красноярскому краю от 19.10.2022 № об отказе истцу в назначении пенсии, как незаконное; - обязать ответчика включить в стаж, дающий Игохину О.Б. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы: - с 18.08.1987 по 31.12.1990 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1»; - с 01.01.1991 по 05.03.2009 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1» (с 19 июля 1994 года АО «Разрез Березовский-1», с 01 июня 2007 года Филиал «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 06.03.2009 по 01.04.2009 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 02.04.2009 по 19.07.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 20.07.2012 по 04.10.2012 в качестве электрослесаря <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 05.10.2012 по 30.11.2015 в качестве <данные изъяты> филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск» (с 21 мая 2013 года - ЗАО «Разрез Березовский», с 15 января 2015 года АО «Разрез Березовский»); - признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 01.11.2022; - обязать ответчика назначить и выплатить истцу досрочную страховую пенсию с 01.11.2022 года.

Требования мотивированы тем, что 13.10.2022 Игохин О.Б. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 19.10.2022 ОПФР по Красноярскому краю вынесло решение № об отказе истцу в установлении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием условий для назначения страховой пенсии по старости, поскольку пенсия может быть назначена мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно 25 лет. Стаж работы на соответствующих видах работ истца составляет 6 лет 5 месяцев 20 дней. Согласно решения ОПФР по Красноярскому краю от 19.10.2022 № 220000170180/685421/22 при исчислении стажа на работах с тяжелыми условиями труда ОПФР по Красноярскому краю не приняты к зачету следующие периоды работы истца: - с 18.08.1987 по 31.12.1990 в качестве <данные изъяты> цехе ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1»; - с 01.01.1991 по 05.03.2009 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1» (с 19 июля 1994 года АО «Разрез Березовский-1», с 01 июня 2007 года Филиал «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 06.03.2009 по 01.04.2009 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 02.04.2009 по 19.07.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 20.07.2012 по 04.10.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 05.10.2012 по 30.11.2015 в качестве <данные изъяты> в ремонтной бригаде филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск» (с 21 мая 2013 года - ЗАО «Разрез Березовский», с 15 января 2015 года АО «Разрез Березовский»). По мнению ответчика, не подлежит зачету в стаж истца на соответствующих видах работ 28 лет 3 месяца 14 дней. С решением ОПФР по Красноярскому краю от 19.10.2022 № истец не согласен, считает отказ в назначении пенсии незаконным и необоснованным, поскольку, по мнению истца, стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в общей сложности с учетом спорных периодов составляет 34 года 9 месяцев 4 дня. Страховой стаж истца на момент обращения в пенсионный орган составил более 25 лет, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. Фактически выполняемая истцом работа в спорные периоды работы в качестве <данные изъяты> а также в качестве <данные изъяты> филиала АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский» происходила в рамках технологического процесса добычи угля. Условия труда в цехе конвейерного транспорта на конвейере КЛМ-4500 не изменялись за все время существования конвейера, поэтому льготный стаж для назначения трудовой пенсии необходимо принимать за всё время работы на конвейере КЛМ-4500. Таким образом, стаж работы, дающий истцу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в общей сложности с учетом спорных периодов составил 34 года 9 месяцев 4 дня и, следовательно, страховая пенсия ему должна быть назначена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» по достижении возраста 55 лет. В результате неправомерных действий пенсионного органа было нарушено право истца на досрочное назначение страховой пенсии, гарантированное ему п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Определением суда от 03.05.2023 произведена замена ответчика Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю его правопреемником ОСФР по Красноярскому краю.

Истец Игохин О.Б. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

                    Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю – Гурман Т.С. (по доверенности) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. Согласно ранее представленного письменного отзыва, возражала против удовлетворения исковых требований Игохина О.Б., ссылаясь на их необоснованность, поскольку занятость истца на добыче угля является обязательным условием при назначении досрочной пенсии, а работа Игохина О.Б. за была связана с добычей угля, поскольку конвейер, на котором работал истец является системой доставки твердого топлива, в связи с чем работники данного цеха не имеют права на досрочное назначение страховой пенсии.

    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца - филиала АО «СУЭК – Красноярск» «Разрез Березовский» Ю.А. Войтова (по доверенности) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суду направила письменные пояснения, согласно которым АО «Разрез Березовский» занимается добычей бурого угля открытым способом, имеет в своем составе цех конвейерного транспорта, который по непрерывной технологической цепочке производит погрузку угля на склад Березовской ГРЭС-1. Оборудование цеха конвейерного транспорта является составной частью технологического комплекса разреза, осуществляющего добычу, сортировку и погрузку угля потребителям. Транспортировка большей части добытого угля осуществляется не на промежуточный склад, а непосредственно потребителю БГРЭС-1 в непрерывном технологическом процессе добычи угля. Согласно имеющимся в материалах дела картам аттестации рабочих мест электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования и машиниста конвейера, вид производства в цехе конвейерного транспорта – горные работы. Качество проведения аттестации рабочих мест подтверждается заключениями государственной экспертизы условий труда. Следовательно, указанные истцом периоды работы должны быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию.

                    По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

Кроме того, информация о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу является общедоступной и была заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Шарыповского городского суда Красноярского края shargor.krk.sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство» подраздел «Гражданские дела»).

                    При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

                Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

            В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 1 января 2015 года (далее - ФЗ № 400 «О страховых пенсиях»).

            В соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

            Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

            В соответствии с ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

            Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах". В данном списке указаны открытые горные работы и работы на шахтной поверхности (разрезы, карьеры, прииски, гидравлики, драги, промывочные приборы. Работы на поверхности шахт и рудников. Поверхностные работы на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, драг, шахт метрополитенов и других подземных сооружений) и рабочие, в том числе слесари (электрослесари) дежурные и по ремонту оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей, занятые на шахтах, в разрезах и карьерах, машинисты конвейеров и дробильных установок.

            В Списке № 2 Перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, названы виды работ и должностей на горных работах, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях, к ним в частности отнесена добыча открытым способом угля, а также названы рабочие разрезов: 2010100а-19931 - электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования, 2010100а-13777 - машинисты конвейеров.

            Порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения страховой пенсии по старости досрочно, определены ст. 14 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

            Согласно части 2 статьи 14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

            Согласно части 4 статьи 14 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

            Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, пунктом 43 которых определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина, в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

            Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

            Из статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

            Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

            На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

            Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

            В силу пунктов 1, 2 статьи 11 ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

            Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 ФЗ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

            В соответствии со статьей 28 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

            По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

            По общему правилу указанные периоды подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые находятся в распоряжении органов ПФР, а при отсутствии или неполноте таких сведений - соответствующими документами, письменными доказательствами (ст. ст. 1, 4, 5 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. п. 4, 10, 18, 26, 43 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 N 16-КГ19-6;).

            Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению.

            В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 4 Порядка). Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

            Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

            Исходя из разъяснений в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

            Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

            Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

            Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

            В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

            Согласно п.2 Постановления № 10 от 26.01.1991 г. применение Списка № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

            Пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 N 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

            Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 13.10.2022 Игохин О.Б. обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

        Решением ОПФР по Красноярскому краю № от 19.10.2022 ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Пенсионным органом не приняты к зачету периоды стажа истца: - с 18.08.1987 по 31.12.1990 в качестве <данные изъяты> в транспортном цехе ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1»; - с 01.01.1991 по 05.03.2009 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1» (с 19 июля 1994 года АО «Разрез Березовский-1», с 01 июня 2007 года Филиал «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 06.03.2009 по 01.04.2009 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 02.04.2009 по 19.07.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 20.07.2012 по 04.10.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 05.10.2012 по 30.11.2015 в качестве <данные изъяты> «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск» (с 21 мая 2013 года - ЗАО «Разрез Березовский», с 15 января 2015 года АО «Разрез Березовский»), а всего 28 лет 3 месяца 14 дней. Отказ мотивирован тем, что назначение цеха конвейерного транспорта – транспортировка угля до потребителя, доставка до потребителя, по мнению ответчика, не является составной частью горных работ.

        С доводами ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

            Как установлено в судебном заседании, спорные периоды работы истца подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке серии АТ-IV №, выданной 06.03.1984.

            Как следует из записей в трудовой книжке истца Игохин О.Б., 27.07.1987 года он был принят на работу в разрез «Березовский № 1» ПО «Красноярскуголь» <данные изъяты> на дренажный участок. С 18.08.1987 Игохин О.Б. переведен <данные изъяты> <данные изъяты> в транспортном цехе в Производственное объединение «Красноярскуголь» Разрез «Березовский № 1»; с 19.07.1994 года Производственное объединение «Красноярскуголь» Разрез «Березовский № 1 переименовано в АО «Разрез Березовский-1»; с 09.08.1998 года АО «Разрез Березовский-1» переименовано в ОАО «Разрез Березовский-1»; с 01.10.1999 транспортный цех переименован в цех конвейерного транспорта, после чего ОАО «Разрез «Березовский-1» было реорганизовано путем слияния в ОАО «СУЭК-Красноярск», Филиал «Разрез Березовский-1»; 06.03.2009 переведен <данные изъяты>; 02.04.2009 переведен <данные изъяты> в цех конвейерного транспорта; 20.07.2012 переведен <данные изъяты> в цех конвейерного транспорта; 05.10.2012 переведен в цех конвейерного транспорта в <данные изъяты>, где продолжает работать по настоящее время.

            Таким образом, спорные периоды работы истца в качестве <данные изъяты>, переименованном в цех конвейерного транспорта, подтверждаются записями в трудовой книжке АТ-IV №, выданной 06.03.1984 на имя Игохин О.Б. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

            Как следует из справки Филиала АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский» от ДД.ММ.ГГГГ, Разрез «Березовский-1» - угледобывающее предприятие, производит добычу бурого угля открытым способом на Березовском буроугольном месторождении, расположенном в <адрес>. Разрез «Березовский-1» Производственного объединения «Красноярскуголь» переименован в АО «Разрез «Березовский-1» на основании приказа № 400 от 19.07.1994. АО «Разрез «Березовский-1» переименовано в ОАО «Разрез «Березовский-1» с 09.06.1998 на основании протокола Общего собрания акционеров от 09.06.1998, Распоряжения главы Администрации г. Шарыпово приказ № 31-ПР от 06.07 1998 ОАО «Разрез «Березовский-1» реорганизовано путем слияния в ОАО «СУЭК-Красноярск» Филиал «Разрез Березовский-1» (свидетельство ИФНС по Центральному району г. Красноярска от 01.06.2007), являющееся полным правопреемником всех прав и обязанностей ОАО «Разрез «Березовский-1». ОАО «СУЭК-Красноярск» Филиал «Разрез Березовский-1» реорганизовано в форме выделения в Закрытое акционерное общество «Разрез Березовский» (свидетельство МИФНС № 23 по Красноярскому краю от 21.05.2013). ЗАО «Разрез Березовский» переименовано в Акционерное общество «Разрез Березовский» с 15.01.2015 года (свидетельство МИ ФНС № 12 серия 24 № 005966915); Акционерное общество «Разрез Березовский» реорганизовано в форме присоединения к АО «СУЭК-Красноярск», филиал «СУЭК - Красноярск» «Разрез Березовский».

Согласно спраок филиала АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский» от 10.10.2022 и от 18.04.2023 истец Игохин О.Б. работал в Производственном объединении «Красноярскуголь» опытно-промышленном Разрезе «Березовский-1», АО «Разрезе Березовский-1», ОАО «Разрез «Березовский-1», филиал ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1», ЗАО «Разрез Березовский», АО «Разрез Березовский», филиале АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский» полный рабочий день, в течение полной рабочей недели:

- с 18.08.1987 по 31.12.1990, 06.03.2009 по 01.04.2009, 20.07.2012 по 04.10.2012, 05.10.2012 по 30.11.2015 в качестве <данные изъяты>). На данных работах занят 100% рабочего времени в разрезе.

- с 01.01.1991 по 05.03.2009, 02.04.2009 по 19.07.2012 в качестве <данные изъяты>). На данных работах занят 100 % рабочего времени в разрезе.

            - с 20.07.2012 по 28.04.2022 в качестве <данные изъяты> На данных работах занят 100 % рабочего времени в разрезе

            - с 29.04.2022 по настоящее время в филиале АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский» в качестве <данные изъяты> На данных работах занят 100% рабочего времени. Работа по профессии дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, Раздел 1, Горные работы, пункт А, код (2010100А-19931), списка № 2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января № 10.

            С 01.12.2015 работодателем начисляется дополнительный тариф.

            Отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, работу с сокращенным неполным рабочим днем, прогулов - не имел, в вынужденном простое в связи с отсутствием фронта работ, не имел, в режиме неполной рабочей недели не находился.

            Справка выдана на основании: формы Т-2, расчетных ведомостей, табеля учета рабочего времени, ЕТКС, приказа о приеме №-к от 29.07.1987, приказов о переводе № к от 17.08.1987, № л/с от 03.10.2012.

            Факт работы истца в ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1», АО «Разрез Березовский-1», Филиале «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск», ЗАО «Разрез Березовский», АО «Разрез Березовский» в спорный период времени в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели на данных видах работ (100 %) ответчиком не оспаривается.

            В материалы дела представлены Положение о подразделении «Цех конвейерного транспорта», утвержденное управляющим филиалом «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск» в 2007 года, Положение о подразделении «Цех конвейерного транспорта», утвержденное исполнительным директором АО «Разрез Березовский» в 2016 году.

            Как следует из указанных Положений о подразделении «Цех конвейерного транспорта», данный цех является структурным подразделением ОАО «СУЭК-Красноярск» (АО «Разрез Березовский»). Основными регламентирующими документами для цеха конвейерного транспорта являются Правила безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом, Правила безопасности на предприятиях по обогащению и брикетированию углей (сланцев), Федеральный закон «О промышленной безопасности» опасных производственных объектов и другие нормативные документы, действующие в филиале «Разрез Березовский». Одной из основных задач Цеха конвейерного транспорта является выполнение плана отгрузки угля на филиал БГРЭС-1. Отгрузка осуществляется по непрерывной технологической цепочке по магистральному конвейеру КЛМ-4500 непосредственно Березовской ГРЭС-1. Оборудование Цеха конвейерного транспорта является составной частью технологического комплекса разреза, осуществляющего добычу, сортировку и погрузку угля потребителям. Режим работы магистральной конвейерной линии КЛМ-4500 и технологического комплекса погрузки (ТКИ) единый с режимом работы технологического комплекса разреза, круглогодичный с непрерывной рабочей неделей. Из организационной структуры Цеха конвейерного транспорта (далее - ЦКТ) следует, что основной персонал, занятый обслуживанием ленточного магистрального конвейера КЛМ-4500 – оперативно-ремонтный персонал и ремонтный персонал цеха - электромеханики, машинисты конвейера, электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования, электрогазосварщики, машинисты крана.

            В материалах дела имеется инструкция по охране труда для электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования ЦКТ № согласно которой профессия электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования предусмотрена ЕТКС, выпуск 4, разделом «Общие профессии горных и горнокапитальных работ». В типовую характеристику работ входит монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание механической и электрической части машин и механизмов различной сложности, оборудования высоковольтных подстанций, монтаж и ремонт средств управления, средств сигнализации и освещения; наблюдение, контроль за состоянием трубопроводов, работой транспортеров, распределительных устройств, электродвигателей, трансформаторов, выполнение такелажных и стропальных работ. В примерах работ указаны: конвейеры ленточные с шириной ленты до и свыше 1400 мм - замена и ремонт лент с разделкой концов, счалкой и вулканизацией; системы поточно-транспортные - проверка состояния технологических и резервных защит, датчиков, электромагнитов храповых остановов, работы концевых выключателей, электроблокировок, установка датчиков; электродвигатели низковольтные и высоковольтные - разборка, сборка с заменой подшипников, устранение повреждений обмоток, установка и подключение; аппаратура по контролю за расходом теплоносителя (горячей воды и пара) - ремонт, наладка и техническое обслуживание; установки дегазационные - монтаж, ремонт, демонтаж, аппаратура пускорегулирующая - разборка, сборка с заменой или восстановлением, подгонкой деталей.

            Таким образом, характер выполняемой работы электрослесарями (слесарями) дежурными и по ремонту оборудования Цеха конвейерного транспорта филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» соответствует типовой характеристике работ электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования (ЕТКС, выпуск 4, раздел «Общие профессии горных и горнокапитальных работ»).

            Согласно инструкции по охране труда машиниста конвейера КЛМ – 4500, в Цехе конвейерного транспорта имеется как низковольтное, так и высоковольтное оборудование. Персонал цеха является оперативно - ремонтным. Машинист ЦКТ обязан знать схемы электроснабжения перегрузки, схему управления КЛМ-4500, кинематическую схем привода КЛМ-4500, порядок подготовки и пуска КЛМ-4500, иметь квалификацию стропальщика. Обязательному осмотру при приеме смены подлежат: приводы конвейера, как в холодной зоне, так и в машинных залах, барабаны; натяжная станция, состояние и положение ленты на приводных, отклоняющих и натяжном барабанах; подборщики просыпей и устройства очистки ленты, маслостанции; система отопления перегрузки, насосное оборудование; освещение; состояние аварийно-тросового отключения; состояние кабельных линий управления по обеим очередям КЛМ-4500; оборудование весовых комплексов. Перед пуском конвейера машинист конвейера производит обход, осмотру подлежат масляная станция и приводы (проверяется работа маслонасосов, отсутствие течей масла).

            После осуществления пуска конвейера при работающем конвейере машинист регулярно проводит обходы оборудования машинного зала, при которых контролируется правильность хода ленты, поток масла в редукторах, температура подшипниковых узлов барабанов, валов, редукторов, электродвигателей, а также работа приводных и натяжных станций, систем отопления, очистных устройств, противопожарное состояние оборудования.

            Профессия «Машинист конвейера» предусмотрена ЕТКС, выпуск 4, разделом «Общие профессии горных и горнокапитальных работ». В типовую характеристику работ входит: управление конвейерами, элеваторами, шнеками, питателями, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера. Реверсирование и переключение движения конвейеров, регулирование степени их загрузки. Регулирование натяжных устройств и хода ленты. Наблюдение за исправным состоянием перегрузочных течек, натяжных барабанов, редукторов питателей, автоматических устройств, установленных на конвейере, за правильной разгрузкой материалов в приемные агрегаты. Участие в наращивании и переноске конвейеров, соединении лент и цепей. Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек. Замена вышедших из строя роликов. Удаление с конвейерной ленты посторонних предметов, уборка просыпавшейся горной массы. Ликвидация заторов в лотках. Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, его очистка. Смыв сливных канавок в маслостанциях.

            Таким образом, характер выполняемой работы машинистом конвейера цеха конвейерного транспорта филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» соответствует типовой характеристике работ машиниста конвейера (ЕТКС, выпуск 4, раздел «Общие профессии горных и горнокапитальных работ»).

            В соответствии с ч.12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ и действовала до 1 января 2014 года) аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

            Из карт аттестации рабочего места электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования по условиям труда №, проведенной в 2004 году, №, №, проведенной в 2010 году, усматривается, что электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования в цехе конвейерного транспорта ОАО «Разрез «Березовский-1», осуществляет дежурство и ремонт оборудования конвейера КЛМ -4500; вид производства в цехе конвейерного транспорта – горные работы, а данная профессия имеет льготное пенсионное обеспечение по позиции 2010100а-19931 раздела 1 Списка № 2.

            Из карт аттестации рабочего места машиниста конвейера по условиям труда № 13-006, проведенной в 2004 году, № 274 400 019 001, проведенной в 2010 году, усматривается, что машинист конвейера работает в цехе конвейерного транспорта ОАО «Разрез «Березовский-1», управляет работой конвейеров КЛМ-4500; вид производства в цехе конвейерного транспорта – горные работы, а данная профессия имеет льготное пенсионное обеспечение по позиции 2010100а-13777 раздела 1 Списка № 2.

            Соответствие аттестации рабочих мест основным требованиям Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Минтруда России от 14.03.1997 № 12, подтверждается заключениями государственной экспертизы условий труда от 27.02.2004 № 22-А, от 16.08.2010 № 39-А.

            Истцом также предоставлены трудовой договор № дополнительные соглашения к нему.

            С учетом совокупности исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что особенностью технологического процесса добычи угля на разрезе «Березовский-1» является то, что транспортировка большей части добытого угля осуществляется не на промежуточный склад, а непосредственно потребителю (Березовской ГРЭС-1) в непрерывном технологическом процессе добычи угля.

            Судом также было установлено, что филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский» занимается добычей угля открытым способом, в его состав входит цех конвейерного транспорта, оборудование которого является составной частью технологического комплекса разреза, осуществляющего добычу, сортировку и погрузку угля потребителям. Условия труда в цехе конвейерного транспорта на конвейере КЛМ-4500, на котором работал в спорные периоды времени и работает в настоящее время истец, не изменялись за все время существования конвейера. Поскольку фактически выполняемая истцом работа в цехе конвейерного транспорта филиала АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский» по транспортировке угля по магистральному конвейеру непосредственно связана с добычей угля, а оборудование цеха является составной частью технологического комплекса угольного разреза, в связи с чем, истец Игохин О.Б. имеет право на льготное пенсионное обеспечение.

            Суд находит несостоятельными доводы ответчика об отсутствии оснований для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости, так как истец не был непосредственно занят на работах по добыче угля открытым способом, доставка до потребителя не является составной частью горных работ, поскольку данная позиция стороны ответчика опровергается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, а также письменными пояснениями работодателя истца.

            Кроме того, ответчиком не представлено в материалы дела допустимых и бесспорных доказательств в обоснование своей позиции.

            Как указано в оспариваемом решении, страховой стаж истца Игохина О.Б. на момент его обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости составил 34 года 9 месяцев 4 дня, то есть более 25 лет, а в стаж на соответствующих видах работ ответчиком зачтено только 6 лет 5 месяцев 20 дней.

            В разделе «особые условия труда» индивидуального лицевого счета Игохина О.Б. отсутствуют сведения об особых условиях работы истца в спорные периоды.

            Вместе с тем, отсутствие на лицевом счете застрахованного лица сведений о страховых взносах с учетом особых условий труда нельзя ставить во взаимосвязь с пенсионными правами истца, так как в этом его вины не имеется.

            Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

            В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

            Истец в течение спорных периодов времени работал у одного и того же работодателя и не должен нести ответственность за предоставленные не в полном объеме работодателем сведения об особых условиях труда при том, что это подтверждается предоставленными доказательствами по делу и самим работодателем не оспаривается.

            Учитывая вышеизложенное, суд считает, что работа Игохина О.Б. в спорный период соответствовала особому характеру труда, что подтверждается представленными в судебное заседание доказательствами. Отказывая истцу во включении в стаж для назначения досрочной пенсии указанные периоды работы, ответчик неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьи 19 Конституции Российской Федерации.

            Таким образом, с учетом включения в стаж работы истца спорных периодов: - с 18.08.1987 по 31.12.1990 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1»; - с 01.01.1991 по 05.03.2009 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1» (с 19 июля 1994 года АО «Разрез Березовский-1», с 01 июня 2007 года Филиал «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 06.03.2009 по 01.04.2009 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 02.04.2009 по 19.07.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 20.07.2012 по 04.10.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; - с 05.10.2012 по 30.11.2015 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск» (с 21 мая 2013 года - ЗАО «Разрез Березовский», с 15 января 2015 года АО «Разрез Березовский»), на момент обращения в пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсии, страховой стаж составил 34 года 9 месяцев 4 дня, то есть более 25 лет.

            При таких обстоятельствах возраст для назначения истцу досрочной страховой пенсии в соответствии с ч.1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» составляет 55 лет. Истец достиг 55-летнего возраста 01.11.2022, следовательно, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у него возникло с 01.11.2022.

            Учитывая, что в качестве основания для отказа в установлении пенсии в решении № от 19.10.2022 указано – отсутствие условий для назначения страховой пенсии по старости, а именно отсутствие необходимого стража на соответствующих видах работ, суд приходит к выводу о незаконности указанного решения, в связи с чем, оно подлежит отмене.

    При таких обстоятельствах исковые требования Игохина О.Б. подлежат удовлетворению.

            Руководствуясь ст.ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    РЕШИЛ:

Исковые требования Игохин О.Б. удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение ОПФР по Красноярскому краю от 19.10.2022 в части отказа включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы Игохин О.Б. : с 18.08.1987 по 31.12.1990 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1»; с 01.01.1991 по 05.03.2009 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1» (с 19 июля 1994 года АО «Разрез Березовский-1», с 01 июня 2007 года Филиал «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»); с 06.03.2009 по 01.04.2009 в качестве <данные изъяты> транспорта Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; с 02.04.2009 по 19.07.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; с 20.07.2012 по 04.10.2012 в качестве <данные изъяты> филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; с 05.10.2012 по 30.11.2015 в качестве <данные изъяты> в ремонтной бригаде филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск» (с 21 мая 2013 года - ЗАО «Разрез Березовский», с 15 января 2015 года АО «Разрез Березовский»).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить Игохин О.Б. (СНИЛС <данные изъяты>) в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы с 18.08.1987 по 31.12.1990 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1»; с 01.01.1991 по 05.03.2009 в качестве <данные изъяты> ПО «Красноярскуголь» разрез «Березовский № 1» (с 19 июля 1994 года АО «Разрез Березовский-1», с 01 июня 2007 года Филиал «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»); с 06.03.2009 по 01.04.2009 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; с 02.04.2009 по 19.07.2012 в качестве <данные изъяты> Филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; с 20.07.2012 по 04.10.2012 в качестве <данные изъяты> филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск»; с 05.10.2012 по 30.11.2015 в качестве <данные изъяты> в ремонтной бригаде филиала «Разрез Березовский-1» ОАО «СУЭК-Красноярск» (с 21 мая 2013 года - ЗАО «Разрез Березовский», с 15 января 2015 года АО «Разрез Березовский»).

Признать за Игохин О.Б. (<данные изъяты>) право на досрочную страховую пенсию по старости и назначить указанную пенсию с 1 ноября 2022 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня, следующего за днем составления мотивированного решения суда (принятия решения суда в окончательной форме).

Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 31 августа 2023 года.

Мотивированное решение суда составлено 20 сентября 2023 года.

Председательствующий: