Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6448/2022 ~ М-4806/2022 от 25.08.2022

Дело №

59RS0№-25

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 ноября 2022 года                                                                 <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Собяниной Д.Д.,

с участием истца ФИО2,

представителя третьего лица ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Наука еды» о взыскании пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Наука еды» о взыскании пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленного иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности администратора в кафе «Пельменная» в ООО «Наука еды».

В мае 2022 года она обратилась к директору ООО «Наука еды» с заявлением о выдаче ей справки о том, что она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, однако работодатель такую справку не выдал.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплатил ей пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Просит взыскать с ООО «Наука еды» в пользу ФИО2 невыплаченное пособие в размере 48870 рублей, а также проценты за задержку выплаты в размере 18235 рублей 03 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица дала пояснения согласно представленному отзыву на иск.

В связи с неявкой ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные документы дела, пришел к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, в частности, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Наука еды» и ФИО2 заключен трудовой договор в соответствии с которым она принята на должность администратора.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.10).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ООО «Наука еды» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, основным видом деятельность по ОКВЭД 56.10 является деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания (л.д.18-24).

ФИО2 является матерью ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.27).

ФИО2 обращалась к работодателю за выдачей справок о нахождении в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и о среднем заработке по последнему месту работы, однако работодателем обращение оставлено без внимания.

     В соответствии со ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

     Согласно ст. 4.3 ФЗ № 255-ФЗ, застрахованные лица имеют право: 1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

До ДД.ММ.ГГГГ в силу положений ст.4.1, 4.2, 4.6, 4.7, 13 и 15 Закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлялись страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с ч.1 ст.15 ФЗ № 255-ФЗ Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст.4.6 Закона, страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, за исключением случаев, указанных в части 4 настоящей статьи. Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

Таким образом, до ДД.ММ.ГГГГ обязанность по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком была возложена на работодателя,

     В соответствии со ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На основании ч.1 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч.1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с п.6 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ, в редакции, действовавшей на дату наступления отпуска по уходу за ребенком, застрахованное лицо предоставляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей), ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя ребенка не работает либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

     С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял <данные изъяты> ( с учетом уральского коэффициента). С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет <данные изъяты> ( с учетом уральского коэффициента).

Отпуск по беременности и родам ФИО2 предоставлен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании электронного листка нетрудоспособности №.

Ответчиком не представлено доказательств того, что истцу было выплачено пособие за отпуск по беременности и родам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судом данные документы истребовались от ответчика, однако представлены не были.

В данном случае, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию пособие в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО2

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия в размере 17651 рубль 84 копейки. Ответчиком контррасчета не представлено.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку бездействием работодателя по выплате пособия по беременности и родам был причинён моральный вред, истец ожидала получение пособия, испытывала волнения, обращалась к работодателю, однако им обращения истца были проигнорированы, суд считает, что ко взысканию в качестве компенсации морального вреда следует определить 10 000 рублей.

В соответствии с ст. 103 ГПК РОФ с ответчик подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2135 рублей 23 копейки от суммы удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наука еды» в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46855 рублей 97 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 17651 рубль 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Наука еды» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2135 рублей 23 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Судья:                                      О.Н. Лобастова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 16.12.2022 года.