Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-610/2023 ~ М-827/2023 от 27.03.2023

Дело № 2-610/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Ола                                    11 апреля 2023 года

Ольский районный суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Власенко О.В.,

при секретаре Кабановой Е.Е.,

с участием:

истца Першковой Е.В. и ее представителя Сосниной И.В.,

представителя ответчика Губаевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ольского районного суда гражданское дело по исковому заявлению Першковой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» о признании права на получение заработной платы ПАВ, признанного судом безвестно отсутствующим, возложении обязанности произвести расчет и выплатить неполученную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи ко дню объявления безвестно отсутствующим ПАВ, выдать трудовую книжку ПАВ,

у с т а н о в и л:

Першкова Е.В. обратилась в суд с указанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что решением Ольского районного суда Магаданской области от 16.03.2022 по делу № 2-163/2022 ее супруг ПАВ признан безвестно отсутствующим. ПАВ работал в ООО «Спецтранс-Ола». 09.06.2022 истцом в адрес ответчика в соответствии со ст.141 ТК РФ, подано заявление о выплате заработной платы супруга. Ответ на данное заявление истцом не был получен. 15.03.2023 истец вновь подала заявление ответчику, содержащее просьбу выплатить заработную плату супруга, а также выдать его трудовую книжку. Ответчик отказал истцу в выплате заработной платы и выдаче трудовой книжки супруга, ссылаясь на то, что в ст.141 ТК РФ указывается о праве родственников на получение заработной платы после смерти сотрудника, о безвестно отсутствующих там не сказано. Истец не согласна с позицией ответчика, полагает, что поскольку в случае смерти работника или объявления его умершим, трудовой договор подлежит прекращению по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, а заработная плата, не полученная ко дню смерти работника выдается членам его семьи, то заработная плата гражданина, признанного безвестно отсутствующим, должна выдаваться членам семьи по аналогии со ст.141 ТК РФ. На основании изложенного просит суд признать за ней право на получение заработной платы супруга, обязать ответчика произвести перерасчет и выплатить ей неполученную заработную плату за январь и февраль 2020 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, с соответствии со ст.127 ТК РФ и иные причитающиеся платежи ко дню объявления безвестно отсутствующим ПАВ Кроме того просит обязать ответчика выдать ей на руки трудовую книжку ПАВ

Истец и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали по основаниям, указанным в иске и просили их удовлетворить.

Истец дополнительно пояснила, что у признанного безвестно отсутствующим ПАВ есть дети и мать, дети в связи с признанием отца безвестно отсутствующим получают пенсию по утере кормильца.

Представитель истца дополнительно пояснила, что заработная плата ПАВ являлась единственным источником дохода для семьи, какого-либо имущества у ПАВ нет, поэтому за принятием наследства истец не обращалась.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, сославшись на доводы, изложенные в отзыве на иск, согласно которому основания для удовлетворения иска отсутствуют, поскольку возможность выдачи родственникам и иждивенцам безвестно отсутствующего работника заработной платы и других сумм не предусмотрена трудовым законодательством, и оснований для применения закона по аналогии (увольнения в связи со смертью работника либо признании его умершим, в соответствии со ст.141 ТК РФ) не имеется. Поскольку в настоящее время ПАВ признан судом безвестно отсутствующим, решение о признании указанного гражданина умершим судом не выносилось, правовые основания для выплаты истцу неполученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск безвестно отсутствующего супруга, отсутствуют, также как и основания для выдачи трудовой книжки.

Выслушав стороны, исследовав и оценив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.42 ГК РФ гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.

Последствия признания гражданина безвестно отсутствующим перечислены в ст.43 ГК РФ, согласно которой имущество гражданина, признанного безвестно отсутствующим, при необходимости постоянного управления им передается на основании решения суда лицу, которое определяется органом опеки и попечительства и действует на основании договора о доверительном управлении, заключаемого с этим органом. Из этого имущества выдается содержание гражданам, которых безвестно отсутствующий обязан содержать, и погашается задолженность по другим обязательствам безвестно отсутствующего. Последствия признания лица безвестно отсутствующим, не предусмотренные настоящей статьей, определяются законом.Часть 1 ст.279 ГПК РФ устанавливает, что решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим является основанием для передачи его имущества лицу, с которым орган опеки и попечительства заключает договор доверительного управления этим имуществом при необходимости постоянного управления им.

Трудовым кодексом РФ последствия признания лица безвестно отсутствующим предусмотрены в виде основания для расторжения с ним трудового договора (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ПАВ решением Ольского районного суда от 16.03.2022, вступившим в законную силу 23.04.2022, признан безвестно отсутствующим.

Истец Першкова Е.В. и безвестно отсутствующий ПАВ состоят в браке, имеют общего ребенка , ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ПАВ был принят на работу в ООО «Спецтранс-Ола» водителем с 01.11.2018 на основании приказа № 12 от 01.11.2018.

Приказом № 15 от 26.05.2022 ПАВ уволен на основании п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с признанием его безвестно отсутствующим на основании решения суда.

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что работодателем ООО «Спецтранс-Ола» ПАВ за период с 01.01.2022 по 23.04.2022 начислена сумма 73848 руб. 50 коп.

Першкова Е.В. дважды – 09.06.2022 и 14.03.2023 обращалась к ответчику с заявлениями о выплате ей неполученной заработной платы супруга, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи.

14.03.2023 генеральным директором ООО «Спецтранс-Ола» направлен письменный отказ Першковой Е.В. в выдаче причитающихся признанному безвестно отсутствующим ПАВ выплат на день его увольнения, в связи с отсутствием предусмотренных законом оснований.

Обращаясь в суд с настоящим иском, Першкова Е.В. ссылается на положения ст.141 ТК РФ, в которой закреплено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, и указывает, что данная норма подлежит применению к спорным правоотношениям.

Вместе с тем, трудовое законодательство не предусматривает возможность применения аналогии закона к трудовым отношениям, в связи с чем доводы истца о необходимости применения к спорным правоотношениям положений ст.141 ТК РФ, подлежат отклонению, поскольку основаны на неверном толковании закона.

Таким образом, ст.141 ТК РФ неприменима к рассматриваемой ситуации, поскольку определяет порядок выплаты заработной платы в случае смерти работника, а не признания его безвестно отсутствующим.

Поскольку ни Трудовой кодекс РФ, ни Гражданский кодекс РФ не предусматривают возможности выплаты причитающихся работнику, признанному безвестно отсутствующим, сумм заработной платы и других выплат кому-либо кроме работника, правовых оснований для возложения на ответчика обязанности произвести указанные выплаты истцу, не имеется.

В соответствии с п.38 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

При этом выдача трудовой книжки членам семьи работника, трудовой договор с которым прекращен в связи с признанием работника безвестно отсутствующим, данным нормативным актом не предусмотрена, следовательно, требование истца о выдаче ей трудовой книжки супруга, признанного безвестно отсутствующим, не основано на положениях действующего законодательства.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств и вышеприведенных требований закона, согласно которым у истца в настоящее время отсутствует право на получение заработной платы и иных выплат, причитающихся признанному безвестно отсутствующим ПАВ, а также его трудовой книжки, а у ответчика – корреспондирующие этому обязанности произвести указанные выплаты и выдать трудовую книжку, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199, 321 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Отказать в удовлетворении искового заявления Першковой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» о признании права на получение заработной платы ПАВ, признанного судом безвестно отсутствующим, возложении обязанности произвести расчет и выплатить неполученную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи ко дню объявления безвестно отсутствующим ПАВ, выдать трудовую книжку ПАВ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Ольский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Установить дату принятия решения в окончательной форме – 17 апреля 2023 года.

Судья                                     О.В. Власенко