Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-303/2023 (2-6522/2022;) ~ М-5884/2022 от 23.11.2022

04RS0018-01-2022-007995-85

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2023 года                                                                                            г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Лубсановой С.Б., при секретаре Сахаровской Л.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-303/2023 по иску прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Брылевой Любови Викторовны к ГКУ "Центр занятости населения г. Улан-Удэ о возложении обязанности рассмотреть заявление о принятии решения о выплате среднемесячного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, прокурор просил возложить на ПАО Банк ФК «Открытие» обязанность изменить дату увольнения Брылевой Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ГКУ «Центр занятости населения г. Улан-Удэ» обязанность рассмотреть заявление Брылевой Л.В. о выдаче решения о сохранении (либо в отказе сохранения) за Брылевой Л.В. среднего месячного заработка за третий месяц в виду увольнения с последнего места работы в связи с сокращением численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района по обращению Брылевой Л.В. проведена проверка исполнения трудового законодательства, законодательства в сфере содействия занятости населения. Установлено, что Брылева Л.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в Новосибирском филиале ПАО «Росгосстрах Банк». ДД.ММ.ГГГГ Брылевой Л.В. вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности/штата работников организации, согласно которому трудовой договор, заключенный между Брылевой Л.В. и ПАО «Росгосстрах Банк», будет расторгнут не ранее ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Брылева Л.В. уволена из ПАО «Росгосстрах Банк», о чем в ее трудовую книжку внесена запись № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между Брылевой Л.B. и ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие» на срок до ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор №, работник принята на должность «специалист ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие». В связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса ДД.ММ.ГГГГ Брылева Л.B. уволена из ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие». ДД.ММ.ГГГГ проведена реорганизация в форме присоединения ПАО «Росгосстрах Банк» к ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие». Фактически трудовой договор № был заключен в целях проведения организационных мероприятий при реорганизации в форме присоединения ПАО «Росгосстрах Банк» к ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие», Брылевой JI.B. выполнялась работа по подготовке к передаче документов ПАО «Росгосстрах Банк». Новые трудовые функции в связи с заключением трудового договора №, замещением должности специалиста ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие» Брылевой JI.B. не выполнялись. При таких обстоятельствах день окончания срочного трудового договора должен совпадать с днем увольнения Брылевой Л.B. из ПАО «Росгосстрах Банк». ДД.ММ.ГГГГ посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» Брылевой Л.B. подано заявление в ГКУ «Центр занятости населения г. Улан-Удэ» (далее - ЦЗН) о предоставлении государственной услуги по постановке на учет в качестве безработного, по результатам рассмотрения которого Брылева JI.B. ДД.ММ.ГГГГ признана безработной. В целях получения среднего месячного заработка за третий месяц Брылева Л.В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ЦЗН с заявлением о принятии соответствующего решения. ДД.ММ.ГГГГ отказано в рассмотрении заявления в связи с получением данных об увольнении заявителя из ПАО Банк «Октрытие» по основанию, не связанному с сокращением, - по истечении срока трудового договора. Согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ окончание трудовых отношений между ПАО Банк ФК «Открытие» и Брылевой Л.В. определено формулировкой «до 29.04.2022», следовательно, последним рабочим днем считается ДД.ММ.ГГГГ. Допущенная работодателем ошибка при исчислении срока окончания трудового договора, формальный подход органа занятости к рассмотрению заявления гражданина о принятии решения о выплате среднемесячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата работников организации влекут нарушение прав работника, предусмотренных трудовым законодательством.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ от исковых требований в части возложения на ПАО Банк ФК «Открытие» обязанность изменить дату увольнения Брылевой Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, поскольку приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ФС/ЛС о прекращении трудового договора отменен, Брылева уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Брылева Л.В. представитель прокурора по доверенности Будаева М.А. настаивали на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика по доверенности ГКУ "Центр занятости населения г. Улан-Удэ Ивайловский А.Д. пояснял, что несмотря на издание приказа ПАО Банк ФК «Открытие» о прекращении трудового договора с Брылевой Л.В. и увольнения ДД.ММ.ГГГГ ЦЗН не может рассмотреть заявление без решения суда.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Брылевой Л.В. вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности/штата работников организации, согласно которому трудовой договор, заключенный между Брылевой Л.В. и ПАО «Росгосстрах Банк», будет расторгнут не ранее ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом № ПАО «Россгострах-Банк» (Новосибирский филиал) в связи с сокращением численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ Брылева Л.В. уволена, о чем в ее трудовую книжку внесена запись № 11 от 28.04.2022.

ДД.ММ.ГГГГ между Брылевой Л.B. и ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие» на срок до ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор №, работник принята на должность «специалист ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие».

ДД.ММ.ГГГГ Приказом ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие» №-ФС/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ Брылева Л.В. уволена в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ из ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие».

ДД.ММ.ГГГГ проведена реорганизация в форме присоединения ПАО «Росгосстрах Банк» к ПАО Банк «Финансовая корпорация Открытие».

ДД.ММ.ГГГГ Брылевой Л.B. подано заявление в ГКУ «Центр занятости населения г. Улан-Удэ» (далее - ЦЗН) о предоставлении государственной услуги по постановке на учет в качестве безработного, по результатам рассмотрения которого Брылева JI.B. ДД.ММ.ГГГГ признана безработной.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч.2 ст.178 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ Брылева Л.В. обратилась в ЦЗН с заявлением о получении среднего месячного заработка за третий месяц.

ДД.ММ.ГГГГ отказано в рассмотрении заявления в связи с получением данных об увольнении Брылевой Л.В. из ПАО Банк «Октрытие» по основанию, не связанному с сокращением, - по истечении срока трудового договора.

В ходе рассмотрения настоящего дела ответчиком ПАО Банк ФК «Открытие» приказом №-№ от ДД.ММ.ГГГГ отменен ранее изданный приказ №-ФС/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и увольнения ДД.ММ.ГГГГ Брылевой Л.В. в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч.1 ст. 77 Т РФ. Также указанным приказом постановлено прекратить (расторгнуть) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и уволить ДД.ММ.ГГГГ Брылеву Л.В. специалиста ДК Группа ДБ Операционный офис «Бурятский» Филиал Сибирский ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие» в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч.1 ст. 77 Т РФ.

Таким образом, в связи с изменением даты увольнения Брылевой Л.В. у ГКУ "Центр занятости населения г. Улан-Удэ имеется обязанность рассмотреть заявление Брылевой Л.В. о выдаче решения о сохранении (либо в отказе сохранения) среднего месячного заработка за третий месяц в виду увольнения с последнего места работы в связи с сокращением численности работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Брылевой Любови Викторовны удовлетворить.

Возложить на Государственное казенное Учреждение "Центр занятости населения г. Улан-Удэ обязанность рассмотреть заявление Брылевой Любовь Викторовны о выдаче решения о сохранении (либо в отказе сохранения) Брылевой Любовь Викторовне среднего месячного заработка за третий месяц в виду увольнения с последнего места работы в связи с сокращением численности работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

        Судья:                                                C.Б. Лубсанова