Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-585/2021 ~ М-4394/2020 от 24.12.2020

    № 2-585/2021

    УИД 21RS0024-01-2020-005730-91

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    18 мая 2021 года                             г. Чебоксары

    Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М.,

    при секретаре судебного заседания Сапаркиной А.И.,

    с участием истца Мякишева А.А., представителя ответчика Васильева С.В., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета иска, КУ «Республиканский центр для лиц без определенного места жительства Минтруда Чувашии, Чуксина П.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мякишева Андрея Анатольевича к Министерству труда и социальной защиты Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате,

    у с т а н о в и л:

Мякишев А.А. обратился в суд с иском к КУ ЧР «Республиканский центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий» Министерства труда и социальной защит Чувашской Республики (далее – КУ «Республиканский центр для лиц без определенного места жительства Минтруда Чувашии) о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года в размере 21500 руб.

Требования мотивированы тем, что 19 ноября 2020 года им была получена бандероль из Министерства труда и социальной защиты ЧР, в которой находилась трудовая книжка и другие документы, из которых ему стало известно, что его заявление об увольнении от 18 января 2018 года попало в Министерство. Ему не была оплачена зарплата в соответствии с трудовым договором с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года в размере 21500 руб. и годовая премия в размере 20000 руб.

В ходе рассмотрения дела ответчик КУ «Республиканский центр для лиц без определенного места жительства Минтруда Чувашии был заменен на Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате.

Истец Мякишев А.А. в судебном заседании, проведенном с помощью средств видеоконференцсвязи, исковые требования поддержал, указав, что трудовым договором ему был установлен оклад, который в любом случае должен быть выплачен, поскольку, даже находясь под стражей, он продолжал работать.

Представитель ответчика Васильев С.В. исковые требования не признал, указав, что заработная плата за декабрь 2017 года истцу была выплачена исходя из фактически отработанного времени за 16 рабочих дней. В январе 2018 года истец трудовую деятельность не осуществлял, так как с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Заявил о пропуске истцом срока обращения в суд с соответствующим требованием.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, КУ «Республиканский центр для лиц без определенного места жительства Минтруда Чувашии», Чуксин П.В. в судебном заседании считал исковые требования не подлежащими удовлетворению, указал, что все подлежащие выплате денежные средства, были выплачены истцу в установленном порядке.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда по Чувашии в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Приказом Министерства здравоохранении и социального развития Чувашской Республики от 21 сентября 2015 года № Мякишев А.А. был назначен на должность <данные изъяты> КУ ЧР «Республиканский центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий» Министерства здравоохранения и социальной защиты Чувашской Республики с 22 сентября 2015 года на срок три года. 22 сентября 2015 года в ним заключен трудовой договор.

Согласно п.5.1-5.3 трудового договора от 22 сентября 2015 года заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. Должностной оклад установлен в сумме 21931,51 руб., производится выплата компенсационного характера в размере 25% от должностного оклада в размере 5482,88 руб., а также премиальные выплаты по итогам работы не более двух должностных окладов в год.

Истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы и надбавки за период с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года.

Как следует из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени КУ «Республиканский центр для лиц без определенного места жительства Минтруда Чувашии истцом в декабре 2017 года отработано 16 рабочих дней при количестве рабочих дней - 21 (л.д.86).

Таким образом, при размере оклада Мякишева А.А. 21931,51 руб. и компенсационной выплаты 5482,88 руб., размер подлежащей выплате в декабре 2017 года заработной платы составит 20887,15 руб. ((21931,51 руб. + 5482,88 руб.) : 21 день х 16 дн. = 20887,15 руб.).

Как следует из расчетного листка за декабрь 2017 года, истцу начислено 20887,155 руб., из чего суд делает вывод об отсутствии задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за декабрь 2017 года (л.д.75).

В январе 2018 года истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, что следует из табеля учета рабочего времени за январь 2018 года.

Приказом от 25 декабря 2017 года № Мякишеву А.А. на основании его заявления от 25 декабря 2017 года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года.

16 января 2018 года приказом № Мякишев А.А. был уволен в занимаемой должности в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Частью 1 ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

25 декабря 2017 года работник подал собственноручно написанное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на период, за который им предъявлено требование о взыскании заработной платы.

Довод истца о том, что он не подавал заявление о предоставлении ему административного отпуска, опровергается материалами дела, в материалах дела находится копия собственноручно написанного заявления Мякишева А.А. от 25 декабря 2017 год о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года, а также копия приказа от 25 декабря 2017 года № о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в указанный период (л.д.105, 106).

Оснований подвергать сомнению данные документы истцом не приведено.

Таким образом, заявленное требование не основано на законе и предъявлено неправомерно.

Ответчик заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как было указано выше, истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за период с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года. Срок предъявления указанного требования истек 25 декабря 2018 года. Истец обратился в суд с настоящим иском 24 декабря 2020 года, по истечении немногим менее двух лет после истечении срока обращении в суд.

Истцом требование о восстановлении срока обращения в суд не заявлялось. Не приведены также обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин пропуска.

В силу ч. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Пропуск срока обращения в суд за защитой нарушенных прав является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска, при этом, истцом не было представлено доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока обращения в суд, предусмотренного ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, необходимых для восстановления пропущенного срока, иных обстоятельств, приостанавливающих, либо прерывающих течение срока давности обращения в суд, также не установлено.

При таких обстоятельствах суд отказывает истцу Мякишеву А.А. в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной платы.

    Руководствуясь статьями 194 -198 ГПК РФ, суд

    решил:

    Отказать Мякишеву Андрею Анатольевичу в удовлетворении исковых требований к Министерству труда и социальной защиты Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25 декабря 2017 года по 16 января 2018 года.

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Судья                                     Е.М. Тимофеева

    Мотивированное решение составлено 25 мая 2021 года.