Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1183/2023 ~ М-964/2023 от 26.06.2023

УИД 51RS0021-01-2023-001253-78

Дело № 2-1183/2023

Принято в окончательной форме:

24.07.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    17 июля 2023 года    ЗАТО г.Североморск

Североморский районный суд Мурманской области в составе:

    председательствующего судьи    Моховой Т.А.

    при секретаре    Столяровой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Мурманский многопрофильный центр имени Н.И. Пирогова Федерального медико-биологического агентства» к Логиновой Анастасии Дмитриевне о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Мурманский многопрофильный центр имени Н.И. Пирогова Федерального медико-биологического агентства» (далее – истец, ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России») обратилось в суд с исковым заявлением к Логиновой А.Д. о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и штрафа.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 29.01.2020 между ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» и Логиновой А.Д. заключены договор о подготовке специалиста в целевой клинической ординатуре № 02-ОР, а также договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве с лицом, обучающимся в ординатуре, получившим высшее медицинское образование, поступившим на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором о целевом обучении.

Согласно условиям договора о подготовке специалиста от 29.01.2020 истец принял на себя обязательства реализовать подготовку в целевой клинической ординатуре ответчика по специальности «Офтальмология» на базе ФГБУ ВО «Северо-Западный государственный медицинский университет им. И.И.Мечникова» (далее – ФГБОУ ВО «СЗГМУ им. И.И.Мечникова»), с последующим принятием на работу, после завершения обучения, на должность соответствующую уровню и профилю его профессионального образования заключив с ним трудовой договор; в период обучения Логиновой А.Д. в образовательном учреждении обеспечить дополнительную социальную поддержку в рамках дополнительного соглашения. Ответчик принял на себя обязательства заключить с истцом трудовой договор не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать по трудовому договору не менее 3 лет. В случае неисполнения обязательств по трудоустройству, ответчик обязан возместить истцу в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Предметом условий договора о мерах социальной поддержки от 29.01.2020 является предоставление мер социальной поддержки ординатору (ответчику) в виде ежемесячной стипендии в размере 3000 рублей; трудоустройство ординатора по завершению обучения в ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России»; непрерывная работа по трудовому договору не менее 3 лет.

За весь период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 60000 рублей.

Как следует из выписки из приказа ФГБОУ ВО «СЗГМУ им. И.И. Мечникова» от 06.07.2022 № 74-2022/ОРД ответчик была отчислена из образовательного учреждения 31.08.2022 в связи с получением образования.

В нарушение условий вышеприведенных договоров Логинова А.Д. не прибыла к истцу для выполнения трудовых обязанностей. В адрес ответчика было направлено уведомление от 11.10.2022 о необходимости прибыть в срок до 31.10.2022 к истцу для заключения трудового договора. Однако до настоящего времени трудовой договор между сторонами не заключен, ответчик к работе ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» не приступил.

Со ссылками на положения ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании РФ», просил взыскать с Логиновой А.Д. в пользу истца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки (стипендии) в размере 60 000 рублей, а также штраф в размере 120 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4800 рублей.

В судебное заседание представитель истца, извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Логинова А.Д. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась по известному суду месту жительства путем направления судебной повестки, которая была возвращена в связи с истечением сроков хранения, об уважительности причин неявки не сообщила, рассмотреть дело в её отсутствие не просила, возражений по иску не представила. В адрес ответчика направлялось письмо с разъяснением процессуальных прав, в котором разъяснялись также последствия непредставления доказательств и возможность рассмотрения дела в порядке заочного производства. Доказательства непроживания ответчика по месту регистрации у суда отсутствуют.

На основании абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, с учетом положений, изложенных в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте судебного заседания и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется в договорном характере как в определении существенных условий трудовых правоотношений, так и иных, непосредственно связанных с ними отношений (статьи 2, 9 ТК РФ).

Отношения между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (здесь и далее в редакции, действовавшей на момент возникновения рассматриваемых правоотношений) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются: обязательства заказчика целевого обучения: по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (ч.2, 3 ст. 56).

Как следует из частей 6, 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076» (действующем на момент возникновения спорных правоотношений – 29.01.2020) соответствии с ч.7 ст. 56 и ч. 3 и 6 ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; типовую форму договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.

Согласно п. 44 указанного Положения гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 29.01.2020 между ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» и Логиновой А.Д. заключен договор о подготовке специалиста в целевой клинической ординатуре.

Как следует из раздела 1 договора о подготовке специалиста от 29.01.2020 стороны приняли на себя обязательства реализовать подготовку в целевой клинической ординатуре Логиновой А.Д. по специальности 31.08.59 «Офтальмология» на базе ФГБУ ВО «СЗГМУ им. И.И. Мечникова» (г. Санкт-Петербург), на выделенное место ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России», утвержденное планом Минздрава России о приеме специалистов на обучение в целевой клинической ординатуре в 2020 году, с последующим принятием на работу после завершения обучения на должность соответствующую уровню и профилю его профессионального образования заключив с ним трудовой договор.

Согласно п. 3 раздела II указанного договора в период обучения Логиновой А.Д. в образовательном учреждении с момента заключения договора обеспечить ей дополнительную социальную поддержку в рамках дополнительного соглашения. Обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ответчика в ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России», после завершения обучения, заключив с ней трудовой договор (п. 3.4.)

Согласно п.5.5. раздела II договора о подготовке специалиста от 29.01.2020 гражданин (ответчик) обязан заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. Возместить организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором (п. 5.6.). Прибыть в двухмесячный срок после окончания образовательного учреждения в распоряжение ФГБУ «ММЦ ФМБА России» для выполнения служебных обязанностей. Заключить трудовой договор с организацией и отработать по трудовому договору не менее трех лет (пункты 5.8.-5.9).

Кроме того, 29.01.2020 между ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» и Логиновой А.Д. заключен договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве с лицом, обучающимся в ординатуре, получившим высшее медицинское образование, поступившим на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором о целевом обучении.

Из раздела 1 указанного договора следует, что предметом договора являются: предоставление мер социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 3000 рублей ординатору, заключившему договор о целевом обучении ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России»; трудоустройство ординатора по завершении обучения по завершении обучения в ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России», заключившее настоящий договор, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.

В соответствии с разделом II договора о мерах социальной поддержки от 29.01.2020 организация обязана предоставить ординатору меры социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии в размере 3000 рублей в течение периода обучения начиная с месяца зачисления в ординатуру; перечислять ежемесячную стипендию на лицевой счет ординатора (п.2.1., п. 2.2.). Ординатор обязан по завершении обучения (не позднее одного месяца со дня получения соответствующего образования и квалификации) трудоустроиться в соответствии со специальностью, полученной по целевому обучению и непрерывно в течение 3 лет работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным договором. (п.3.1.) Ординатор обязан возместить медицинской организации (ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России») в течение 3 месяцев со дня наступления обстоятельств, препятствующих осуществлению выплат, всю сумму полученных ежемесячных стипендий. А также выплатить штраф в двукратном размере суммы полученных ежемесячных стипендий в случаях, в том числе, неисполнения обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, указанную в договоре о целевом обучении и заключившую договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве (ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России»); отказа от исполнения в установленный срок обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, указанную в договоре о целевом обучении и в настоящем договоре. (п.3.3.).

Как установлено в ходе рассмотрения дела, истцом обязательства по договорам от 29.01.2020 исполнены в полном объеме, в период прохождения Логиновой А.Д. обучения с 2020 по 2022 год в клинической ординатуре на базе ФГБУ ВО «СЗГМУ им. И.И. Мечникова» (г. Санкт-Петербург) по целевому направлению, ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» исполняло свои обязательства, предусмотренные п.3.1 договора о подготовке специалиста в целевой клинической ординатуре и п.2.1. договора о мерах социальной поддержки, заключенных 29.01.2020 между сторонами, а именно предоставляло меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 3000 рублей студенту Логиновой А.Д. на общую сумму 60 000 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями, ведомостью по выплатам, расчетными листками за период с октября 2020 года по июль 2022 года.

В соответствии с выпиской из приказа от 06.07.2022 № 74-2022/ОРД 31.08.2022 ординатор Логинова А.Д. отчислена из ФГБУ ВО «СЗГМУ им. И.И. Мечникова» (г. Санкт-Петербург) в связи с получением образования по специальности «офтальмология», форма оплаты обучения – целевое обучение.

17.10.2022 в адрес ответчика истцом направлено уведомление о необходимости прибыть в срок до 31.10.2022 в ФГБУЗ «ММЦ им. Н.И. Пирогова ФМБА России» (*** для заключения трудового договора, согласно условиям Договора о подготовке специалиста в целевой ординатуре № 02-ОР от 29.01.202012, которое получено Логиновой А.Д. 03.11.2022, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления.

Вместе с тем, в нарушение п. 5.5 договора о подготовке специалиста в целевой клинической ординатуре и п.3.1. договора о мерах социальной поддержки, заключенных 29.01.2020, Логинова А.Д. по окончании ординатуры в ФГБУ ВО «СЗГМУ им. И.И. Мечникова» (г. Санкт-Петербург), в ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» не трудоустроилась, обязанность, возложенную на нее условиями указанных договором не исполнила.

07.03.2023 ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» в адрес Логиновой А.Д. направлена претензия от 06.03.2023 с требованием в срок не позднее тридцати календарных дней со дня получения настоящей претензии возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов, в общем 180 000 рублей. Данная претензия получена адресатом 04.04.2023, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления, оставлена ответчиком без удовлетворения.

Как следует из п.7 договора о подготовке специалиста в целевой ординатуре от 29.01.2020 основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству являются: наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в настоящем договоре, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруга) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка; признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

Доказательств того, что ответчик относится к категории лиц, подлежащих освобождению от обязательств по трудоустройств, суду не предоставлено.

Таким образом судом установлено, что трудовой договор (контракт) не позднее чем через два месяца со дня получения документа об образовании и о квалификации Логиновой А.Д. с ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» не был заключен, при отсутствии у нее на то уважительных причин.

Доказательств обратного в деле не содержится и стороной ответчика в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФГБУЗ «ММЦ ФМБА России» к Логиновой Д.А. о взыскании денежных средств, предоставленных в виде мер социальной поддержки (стипендии) в размере 60 000 рублей, а также штраф в размере 120 000 рублей (в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки), размер взыскиваемых расходов и штрафа подтвержден представленными в материалы дела документами, стороной ответчика не оспорен.

Согласно статьям 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика Логиновой А.Д. также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4800 рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь положениями статей 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ***) ░ ░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ 60 000 ░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 120 000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4800 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░    ░.░. ░░░░░░