Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-368/2024 (2-7249/2023;) от 03.11.2023

Дело № 2-368/2024

УИД - 03RS0006-01-2023-003112-85

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

15 января 2024 г.                                         г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Абдуллина Р.Р.,

при секретаре Ардашировой Л.Р.,

при рассмотрении гражданского дела по иску прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы, в интересах Казакбаева Т.А., к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ПАО «АК ВНЗМ») о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор Орджоникидзевского района г. Уфы, в интересах Казакбаева Т.А., обратился в суд с иском к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, указывая на следующее.

    Прокуратурой Орджоникидзевского района г. Уфы проведена проверка соблюдения прав работников на своевременную и полную оплату труда в публичном акционерном обществе «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (далее - ПАО «АК ВНЗМ»), расположенном по адресу: <адрес>. В ходе проверки установлено, что общество имеет задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, перед Казакбаевым Т.А. в размере 176 849,01 рублей. На основании изложенного истец просил взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», ИНН №, ОГРН № зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу Казакбаева Т.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрированного и проживающего по адресу: 450077, РБ, <адрес>, ИНН № задолженность по заработной плате за и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 176 849,01 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

    В последующем истец уточнил исковые требования, согласно которому просит взыскать с ответчика проценты по невыплаченной заработной плате в размере 27 509,16 руб., моральный вред в сумме 15 000 руб., компенсацию за отгулы в размере 287 812 руб.

    Прокурор Орджоникидзевского района г. Уфы, истец Казакбаев Т.А., представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены, о причине неявки суду не сообщили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 ТК Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей. Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями статьи 37 Конституции Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже каждые полмесяца.

    Статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Установлено, что между истцом Казакбаевым Т.А. и ответчиком ПАО «АК ВНЗМ» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, который был прекращен ДД.ММ.ГГГГ

    ПАО «АК ВНЗМ» имеет перед Казакбаевым Т.А. задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в ПАО «АК ВНЗМ», подразделение Вахтовый жилой комплекс Управления по строительству объектов АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» в должности коменданта за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 622,01 руб.

    Заочным решением Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования Казакбаева Т.А., взыскано с ПАО «АК ВНЗМ» в пользу Казакбаева Т.А. невыплаченная заработная плата в размере 287 635 руб., компенсация за задержку выплат в размере 85 806,82 руб.

    Кроме того, истец уточнил исковые требования, согласно которому просит взыскать сумму процентов за невыплаченную заработную плату в размере 27 509,16 руб.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет, согласно которого период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (466 257,00 руб. *118*1/150*7,5;%) в размере 27 509,16 руб.

    Учитывая изложенное, сумма процентов за невыплаченную заработную плату в размере 27 509,16 руб. подлежит удовлетворению.

    Между тем, требования истца о компенсации за отгулы в размере 287 812 руб. подлежат прекрашению, поскольку заочным решением Орджоникидзевского районного от ДД.ММ.ГГГГ требования о компенсации за неиспользованные отгулы в размере 287 635 руб. были удовлетворены.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности, справедливости и соразмерности последствиям допущенных ответчиком нарушений трудовых прав соистца, в частности, что из-за допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истец испытал физические и нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком. С учетом всех обстоятельств дела, индивидуальных особенностей соистца, глубины и степени переживания негативных эмоций вследствие нарушения трудовых прав и приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 руб.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В связи с чем, на сновании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в сумме 1 025,27 руб., от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», ИНН № ОГРН № зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу Казакбаева Т.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ИНН №, сумму процентов по невыплаченную заработную плату в размере 27 509 руб. 16 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 300 руб.

    Производство в части компенсации за неиспользованные отгулы в размере 287 812 руб. прекратить.

    Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 025,27 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Орджоникидзевский райсуд г. Уфы РБ.

    Судья                         Р.Р. Абдуллин