Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3026/2021 ~ М-2304/2021 от 24.05.2021

УИД: 78RS0011-01-2021-002994-13

Дело № 2-3026/2021                                        09 августа 2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи      Коваль Н.Ю.

с участием прокурора                 Щербаковой Ю.В.

    при секретаре                           Васине М.М.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов Дергоусова В.А. к АО «ГлавСтройКомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

Дергоусов В.А. на основании трудового договора от 01.03.2017 года № 284-к и приказа от 01.03.2017 № ГСК 116-ко о приеме на работу работает в АО «ГлавСтройКомплекс» в должности начальника отдела информационных технологий. Работнику установлен должностной оклад в размере 16500 руб.

В ходе проведенной прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга проверке, установлено, что ответчик в период с 25.09.2017 по 28.11.2019 не выплачивал Дергоусову А.В. заработную плату, задолженность составляет 829 028руб.

Поскольку до настоящего времени долг не погашен, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Дергоусова В.А. задолженность по заработной плате в вышеуказанном размере, компенсацию морального вреда – 20 000руб. и расходы по госпошлине- 11 790 руб. в доход государства.

Помощник прокурора Центрального района Санкт-Петербурга Щербакова Ю.В., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным выше основаниям.

Дергоусов В.А. в судебное заседание не явился, извещался судом по адресу регистрации, имеющемуся в материалах дела, суд полагает возможным, с учетом участия в р деле прокурора, рассмотреть дело в отсутствии материального истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, что следует из Отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, при этом ходатайство об отложении дел не заявлял, о рассмотрении дела без своего участия не просил, сведения об уважительности причины неявки ответчика, у суда отсутствуют. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело без участия АО «ГлавСтройКомплекс».

Суд, изучив позицию истца, исследовав материалы дела, полагает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Положениями ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

     Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором (6 ст. 136 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, Дергоусов В.А. на основании трудового договора от 01.03.2017 года № 284-к и приказа от 01.03.2017 № ГСК 116-ко о приеме на работу работает в АО «ГлавСтройКомплекс» в должности начальника отдела информационных технологий. Работнику установлен должностной оклад в размере 16500 руб.

В ходе проведенной прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга проверке, установлено, что ответчик в период с 25.09.2017 по 28.11.2019 не выплачивал Дергоусову А.В. заработную плату, задолженность составляет 829 028руб. (л.д. 122).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Ответчик надлежаще извещен о дате и времени судебного разбирательства, однако, в суд не является, доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном объеме, не представляет.

Поскольку заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца 829 028руб. в счет данной задолженности.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинения вреда, в случаях, когда вина является снованием для возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Суд полагает, что ответчик должен компенсировать истцу моральный вред в связи с нарушением его права на своевременное получение заработной платы и полного расчета при увольнении, в связи с чем, удовлетворяет требование прокурора и взыскивает с АО «ГлавСтройКомплекс» в пользу Дергоусова В.А. компенсацию морального вреда в размере 0 000 руб.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взыскания государственная пошлина в размере 11790 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес> Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов Дергоусова В.А. к АО «ГлавСтройКомплекс» удовлетворить.

Взыскать с АО «ГлавСтройКомплекс» в пользу Дергоусова В.А. задолженность по заработной плате за период с 25.09.2017 по 28.11.2019 в размере 829 028 руб. и компенсацию морального вреда 20 000руб.

Всего взыскать 849 028 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с даты его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: