Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-711/2023 ~ М-572/2023 от 04.07.2023

дело № 2-711/2023

(УИД 25RS0015-01-2023-000845-39)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Дальнегорск31 июля 2023 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе:

председательствующегосудьиСалминой Е.С.,

с участием старшего помощника прокурора г. Дальнегорска Приморского края Федеровой А.И.,

при секретаре Долгаевой В.Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурораФрунзенского района г.Владивостока в защиту интересов Пивоваровой И. А. к Индивидуальному предпринимателю Черняг С. Ю. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурорФрунзенского района г.Владивостокаобратился в суд с иском, указав, что прокуратурой города по обращению работника ИП Черняг С.Ю. – Пивоваровой И.А. проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что ИП Черняг С.Ю. нарушаются требования Трудового кодекса РФ о своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы.

Так, ИП Черняг С.Ю. имеет задолженность по оплате труда Пивоваровой И.А.в размере 73 003,02 руб.

Просит взыскать сИП Черняг С.Ю. в пользу Пивоваровой И.А., задолженность по заработной плате в размере 70 003,02руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере5 931,41 руб.с начала периода просрочки по 27.06.2023, компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 дней в размере 18 686,70 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Представитель прокуратурыстарший помощник прокурора г.Дальнегорска Приморского края Федерова А.И. исковые требования прокурора Фрунзенского района г.Владивостока, поддержала в полном объёме.

Пивоварова И.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Ответчик ИП Черняг С.Ю. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Так, из материалов дела усматривается, что судебная повестка о времени и месте судебного заседания направлялась судом по адресу регистрации ответчика. Почтовые отправления возвращены в суд по истечении срока хранения.

В силу положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных в пунктах 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Доводов о том, что ответчик не получил почтовое извещение по уважительной причине, суду не представлено.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, у суда не имеется препятствий для рассмотрения дела в отсутствие истца и представителя ответчика, явка которого обязательной судом не признавалась.

По определению суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав представителя прокуратуры поддержавшего требования прокурора Фрунзенского района г. Владивостока, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующих доводов.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что01.09.2021 между ИП Черняг С.Ю. и Пивоваровой И.А. заключен трудовой договор № 7 на неопределенный срок, сотрудник трудоустроен на должность «уборщица».

Согласно п. 5.1 трудового договора заработная плата работника состоит из должностного оклада в размере 24 333,34 руб., районного коэффициента 20 % в размере 4 867,87 руб., процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока 30 % в размере 7 300,30 руб. и составляет всего 36 501,51 рубль.

Как следует из объяснения Пивоваровой И.А., последняя осуществляла трудовую деятельность ежедневно с 09:00 до 18:00, кроме субботы и воскресенья, производила уборку помещений по адресу: г.Владивосток, ул. Алеутская, 45А.

Последняя выплата заработной платы произведена 19.12.2022 за ноябрь 2022 год доверенным лицом ИП Черняг С.Ю. - Перебейновым И.А.

С 01.02.2023 Пивоварова И.А. прекратила осуществление трудовой деятельности по указанию доверенного лица ИП Черняг С.Ю. - Перебейнова И.А., который настаивал на написании работником заявления об увольнении по собственному желанию.

Пивоварова И.А. заявление об увольнении не писала, работодатель с приказом об увольнении работника не ознакомил.

Заработная плата за декабрь 2022 года и январь 2023 года работодателем Пивоваровой И.А. в размере 73 003,02 руб. (36 501,51 руб. * 2 месяца) не выплачена.Поскольку данная сумма работнику до настоящего времени не выплачена она подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с п. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, ст. 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем установленного законом срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абз. 6 п. 4 ст. 136 Трудового кодекса РФ)

Согласно расчету, представленному в материалы дела, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2022 года и январь 2023 года составляет5 931,41руб. Расчет судом проверен, суд находит его верным. Указанная сумма подлежит взысканию в ответчика.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Из п. 4.3 трудового договора следует, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней, в том числе: основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание в южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дней.

Статьей 126 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

За весь период осуществления трудовой деятельностью с 01.09.2021 по 31.01.2023 Пивоваровой И.А. работодателем предоставлено 36 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вместе с тем, за период с 01.09.2022 по 31.01.2023 Пивоваровой И.А. отпуск предоставлен не был, в связи с чем работник в соответствии со ст. 126 ТК РФ имеет право на денежную компенсацию за весь неиспользованный отпуск в количестве 15 календарных дней в размере 18 686,70 руб.

Решая вопрос об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение заработной платы, в том числе положения ст.237 ТК РФ и обозначенное выше разъяснение высшей судебной инстанции, размер компенсации морального вреда 5000 рублей соответствует критерию разумности и справедливости соответственно не подлежит уменьшению.

Кроме того в соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа Приморского края государственная пошлина в размере 3 428,63руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ <...>) ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. (░░░ 251004088608) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░– ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 73 003,02 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 931,41 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 27.06.2023, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 15 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 18 686,70 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░., ░ ░░░░░: 102 621 (░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 13 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 428(░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░63 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                            ░.░. ░░░░░░░