Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6118/2023 ~ М-5675/2023 от 14.11.2023

                     Дело №--

                                                                                                                  2.066

                                УИД 16RS0№---27

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

--.--.---- г. ... ...

Ново-Савиновский районный суд ... ... Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи            Л.М. Нуруллиной,

при секретаре судебного заседания      ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Казанское мотостроительное производственное объединение» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №-- от --.--.---- г.. Дополнительно с ответчиком был заключен ученический договор №--У от --.--.---- г. к трудовому договору.

В соответствии с пунктом 3.2.5. ученического договора, по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору №-- от --.--.---- г. и проработать по нему не менее трех лет.

--.--.---- г. между истцом ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №-- об изменении обязательных условий трудового договора, согласно которому ФИО1 переводится в 001 заливщиком металла 2 разряда.

--.--.---- г. трудовой договор между сторонами расторгнут на основании пункта п.п. «а» п.6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условиями ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязательств по данному договору ответчик обязуется возместить понесенные истцом расходы в связи с ученичеством.

Ответчик проходил обучение по ученическому договору №--У от --.--.---- г., в период обучения получил стипендию в следующем размере: за апрель 2021 года в размере 4787,40 рублей; за май 20--.--.---- г.,86 рублей.

Общая сумма выплаченной стипендии составляет 6567,26 рублей.

Таким образом, в связи с увольнением ответчика по собственной инициативе на основании пункта 3 части статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, условия пункта 3.2.5. ученического договора выполнены не были. Следовательно, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 5472 рублей.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика ФИО1 задолженность по ученическому договору №--У от --.--.---- г. в размере 5472,72 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ФИО3 в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 извещен по имеющемуся в деле адресу, в судебное заседание не явился, причина неявки не известна, заявление об отложении судебного заседания не поступило.

В соответствии со статьёй 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В силу пункта 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в её отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таком положении, в связи с отсутствием сведений об уважительности причин неявки ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» (работодателем) и ФИО1 (работником) был заключен трудовой договор от --.--.---- г. №--, по условиям которого ответчик был принят на работу к истцу на должность заливщика металла 2 разряда.

Кроме того, между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от --.--.---- г. №--У, по условиям которого ФИО1 прошёл обучение в АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» на профессию заливщик металла и обязался по окончании обучения проработать по трудовому договору в АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» не менее трёх лет.

Согласно пункту 3.1.3 указанного договора, АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» обязалось выплачивать ответчику стипендию в период обучения в размере 10605 рублей в месяц.

Согласно пункту 3.2.5 ученического договора, ответчик обязался по окончанию срока ученичества в течение трёх дней в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией заключить с АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» дополнительное соглашение к трудовому договору --.--.---- г. №-- и проработать по нему не менее 3 лет.

Согласно пункту 3.2.6 ученического договора, ответчик обязался вернуть АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» полученную за время ученичества стипендию в полном объёме, а также возместить понесенные истцом расходы (оплата инструкторам производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством в случае, в том числе, невыполнения своих обязательств по настоящему договору.

В период обучения истец выплатил ответчику стипендию в общей сумме 6567 рублей.

--.--.---- г. трудовой договор между сторонами расторгнут на основании пункта п.п. «а» п.6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Проанализировав установленные обстоятельства, руководствуясь статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика 5472,72 рублей в счёт возмещения выплаченной ответчику стипендии, поскольку ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом в части отработки в АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» после обучения не менее 3 лет (36 месяцев), в связи с чем, истец вправе требовать от ответчика возмещения затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени; в добровольном порядке затраты, понесенные истцом в связи с его обучением, ответчик не возместил.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы истца по государственной пошлине пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований относятся на ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Казанское мотостроительное производственное объединение» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 9217 268008, выдан ОУФМС РФ по РТ в ... ... --.--.---- г.) в пользу Акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» (ИНН 1657005416, ОГРН 1021603881694) задолженность по ученическому договору №--У от --.--.---- г. в размере 5472,72 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено --.--.---- г..

Судья                                       Л.М. Нуруллина