Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-79/2023 (2-2150/2022;) ~ М-2248/2022 от 14.10.2022

<....>

№__ Дело № 2-79/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Федоровой О.Д.,

с участием прокурора Елина А.И.,

представителя истца С.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 22 февраля 2023 г. дело по иску К.Е. к АО "Интауголь" о признании травмы производственной, понуждении составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании травмы, полученной 24.01.2001, производственной, понуждении составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда в размере 200000 руб. В обоснование требований указала, что работала в АО "Интауголь" __.__.__. 24.01.2001 с ней произошел несчастный случай на производстве, в результате которого она получила <....>. Находилась на амбулаторном лечении. 12.03.2011 она обратилась к работодателю с заявлением об установлении факта несчастного случая. Актом от 28.04.2011 было отказано в установлении факта несчастного случая на производстве.

Истица дополнила исковые требования и просила признать травму, полученную К.Е. 24.01.2001, производственной, понуждении составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200000 руб. и установить факт, что полученная К.Е. 24.01.2011 травма, является производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей.

Определением суда от 12.01.2023 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Истица о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Представитель истца – С.З., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом дополнений.

Ответчик – АО "Интауголь" о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил. В возражениях на иск просил отказать истцу в удовлетворении исковых требований, указав, что комиссией данный факт был квалифицирован как не связанный с производством, о чем составлен акт от 28.04.2011 №__. К.Е. злоупотребила своим правом на подачу искового заявления, с момента отказа в составлении акта по форме Н-1 прошло более 10 лет. Уважительных причин для пропуска подачи ранее искового заявления истцом не указано. Травма, полученная 24.01.2001 К.Е., является не производственной травмой.

Третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направило. В отзыве на иск представитель просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, учитывая заключение прокурора, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что К.Е. работала <....> в ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания" с __.__.__ по __.__.__.

Согласно копии трудовой книжки К.Е. <....>

Согласно копии приказа АООТ "Шахта "Интинская" АО "Интауголь" от __.__.__ №__ К.Е. принята по переводу из ШСУ-8 с __.__.__ <....>.

Согласно копии приказа ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания" от __.__.__ №__ К.Е. <....> __.__.__ уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости.

Из личной карточки К.Е. усматривается, что __.__.__ она переведена <....>, с __.__.__ по __.__.__ переведена <....> на период отпуска и длительной болезни Ш.

Согласно табелю учета рабочего времени <....> К.Е. спускалась в шахту 24.01.2001 в 12.00, 25.01.2001 в 07.30.

29.01.2001 К.Е. обратилась к руководству шахты "Интнская" ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания" с заявлением о проведении расследования несчастного случая, произошедшего с ней 24 и 25 января 2001 года в шахте во время исполнения обязанностей геолога шахты "Интинская" на время болезни Ш.

22.05.2011 К.Е. обратилась повторно к конкурсному управляющему ОАО "Компания "Интауголь" с заявлением о проведении расследования несчастного случая, произошедшего с ней 24 и 25 января 2001 года в шахте во время исполнения обязанностей <....> на время болезни Ш.

Из ответа ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания (ОАО "Компания "Интауголь") от __.__.__ усматривается, что приказом от __.__.__ №__ создана комиссия для расследования обстоятельств и причин несчастного случая, произошедшего 24 и 25 января 2001 года с <....> К.Е., комиссией данный случай квалифицирован как не связанный с производством, о чем составлен акт от 28.04.2011 №__.

В силу ст. 147 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного ВС РСФСР 09.12.1971, действующего в период получения истицей травмы, администрация предприятий, учреждений, организаций с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации, а в установленных законодательством случаях с участием представителей и других органов, обязана своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему. При отказе администрации в составлении акта о несчастном случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться в соответствующий выборный профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации, постановление которого по поводу составления или содержания акта является обязательным для администрации. На основе материалов расследования и учета несчастных случаев администрация обязана своевременно принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в редакции, действующей на момент проведения расследования несчастного случая, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В силу ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась. Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим. По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

На основании ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

В соответствии со ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Из акта от 28.04.2011 №__ усматривается, что <....>

Из объяснительной К.Е. от 17.05.2011 усматривается, что <....>

24.01.2001 К.Е. здравпункт шахты "Интинская" давалось направление к травматологу ММЛПУ "Интинская ЦГБ" с диагнозом – <....>.

Согласно ответу МБУ "Интинский городской архив документов по личному составу" от 10.01.2023 в архивном фонде №__ "Аппарат управления ОАО "Компания "Интауголь", №__ "Шахта "Интинская" ОАО "Компания "Интауголь", №__ АО "Шахта "Интауголь" документы, подтверждающие, либо опровергающие правопреемство АО "Интауголь" в отношении прав и обязанностей ОАО "Шахта "Интауголь" по правоотношениям, имевшим место до 01.06.2006, на хранении не числятся (на хранение не передавались). Сведениями о местонахождении отсутствующих документов МБУ "Горархив" не располагает.

Свидетель В.Р. в судебном заседании 12.01.2023 суду пояснил, что <....>

У суда нет оснований не доверять показаниям указанного свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Из копии трудовой книжки В.Р. установлено, что <....>

Из сообщений ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" от 03.02.2023 усматривается, что 29.01.2001 К.Е. была на приеме у врача-травматолога поликлиники № 1. Травма 26.01.2001 производственная, провалилась в водозабор, жалобы на боли в <....>. <....>. От больничного листа отказалась.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

В силу ст. 208 Гражданского кодекса РФ исковая давность не распространяется на: требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов; требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 06.03.2006 № 35-ФЗ "О противодействии терроризму"; требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304); другие требования в случаях, установленных законом.

Поскольку отказ в иске о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина по мотиву срока исковой давности не допускается, трехгодичным сроком ограничивается только размер ежемесячных выплат за прошлое время, то суд находит необоснованным ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности.

Постановлением Главы администрации МО "Город Инта" от 05.01.2000 №__ ОАО "Шахта "Интинская" реорганизована в форме присоединения к ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания".

На собрании кредиторов ОАО "Компания "Интауголь" 15.06.2010 кредиторы приняли решение о замещении активов должника путем создания одного акционерного общества. Решением единственного акционера ОАО "Шахта "Интауголь" от 15.06.2010 – ОАО "Компания "Интауголь" в лице конкурсного управляющего Г.А. утвержден устав ОАО "Шахта "Интауголь", избраны органы управления указанного общества.

Приказом ОАО "Шахта "Интауголь" №__ от 01.10.2010 сохранено действие трудовых договоров, действовавших на 15.06.2010, права и обязанности работодателя ОАО "Компания "Интауголь" переданы ОАО "Шахта "Интауголь".

15.05.2013 внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации юридического лица – ОАО "шахтоуправление "Интинская угольная компания" (ОАО "Компания "Интауголь") в связи с ликвидацией на основании решения суда.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 17.11.2015 по делу №__ АО "Шахта "Интауголь" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

Собранием кредиторов АО "Шахта "Интауголь" 24.03.2016 было принято решение о замещении активов должника АО "Шахта "Интауголь" путем создания на базе имущества должника нового акционерного общества.

Решением собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 01.04.2016 и конкурсным управляющим АО "Шахта "Интауголь" утвержден устав АО "Интауголь". В пункте 1.1 устава указано, что АО "Интауголь" создано в ходе конкурсного производства АО "Шахта "Интауголь", введенного в отношении единственного акционера Общества путем замещения активов должника.

АО "Шахта "Интауголь" 22.04.2016 в рамках реализации решения собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 24.03.2016 приняла решение о создании АО "Интауголь" на базе имущества должника АО "Шахта "Интауголь" путем замещения активов должника.

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" от 16.03.2017 №__ сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь".

В соответствии с ч. 1 ст. 141 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон от 26.10.2002) на основании решения собрания кредиторов в ходе конкурсного производства может быть проведено замещение активов должника в целях наиболее полного удовлетворения требований кредиторов. К замещению активов должника в ходе конкурсного производства применяются положения ст. 115 настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено настоящей статьей и не противоречит существу конкурсного производства.

Пунктом 4 ст. 115 Федерального закона от 26.10.2002 определено, что при замещении активов должника все трудовые договоры, действующие на дату принятия решения о замещении активов должника, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к вновь создаваемому открытому акционерному обществу (открытым акционерным обществам).

Поскольку вновь созданное АО "Интауголь" является в силу ч. 4 ст. 115 Федерального закона от 26.10.2002 правопреемником только АО "Шахта "Интауголь" по всем правам и обязанностям работодателя по трудовым договорам работников АО "Шахта "Интауголь", действующих на дату замещения активов – 24.03.2016, то суд находит требования истца о признании травмы, полученной К.Е. 24.01.2001, производственной, понуждении составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, взыскании компенсации морального вреда в размере 200000 руб. заявлены к ненадлежащему ответчику, в связи с чем они подлежат отклонению.

Поскольку ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания" в настоящее время ликвидировано, в связи с чем К.Е. не имеет возможности обратиться к работодателю с заявлением о признании травмы производственной и составлении акта о несчастном случае на производстве, то суд с целью восстановления социальных прав истца, как наименее защищенной стороны, находит установленным факт несчастного случая на производстве, произошедшего 24.01.2001 с К.Е., в шахте "Интинская" ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания".

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт несчастного случая, произошедшего 24.01.2001 с К.Е. <....>, __.__.__ года рождения, в шахте "Интинская" ОАО "Шахтоуправление "Интинская угольная компания".

Отказать К.Е. в иске к АО "Интауголь" о признании травмы, полученной 24.01.2001, производственной, понуждении составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, взыскании компенсации морального вреда в размере 200000 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03.03.2023.

Судья И.М. Румянцева

<....>

<....>