Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1257/2023 ~ М-1078/2023 от 12.07.2023

Дело № 2-1257/2023

        51RS0020-01-2023-001158-07

            РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 сентября 2023 года                             село Ташла

Ташлинский районный суд Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Поротько Е.Г.,

при секретаре Бурак Н.Н.,

с участием представителя истца Казанцевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» (АО «Оренбургкоммунэлектросеть») к Горшнякову Андрею Сергеевичу о взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

АО «Оренбургкоммунэлектросеть» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Горшнякову А.С., указав, что <дата> ответчик Горшняков Андрей Сергеевич был принят на работу на должность ... в Ташлинский РУЭС.

Коллективным договором ГУП «ОКЭС» в целях социальной поддержки работников утверждено Положение «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», в соответствии с которым работодатель ежемесячно возмещает работникам сумму уплаченных процентов по ипотечным кредитам, полученным на приобретение или строительство жилья.

На основании заявления ответчика от <дата>. было заключено Соглашение от <дата> ... о возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредитному договору ... от <дата>.

В соответствии с п. 3.2 Соглашения работник обязан отработать на предприятии не менее 3-х лет с момента окончания возмещения затрат по уплаченным процентам по ипотечному кредиту или досрочного погашения ипотечного кредита. В случае увольнения ранее указанного срока работник обязан в течение 1 (одного) месяца возместить предприятию затраты по возмещенным процентам по ипотечному кредиту за последние 12 (двенадцать) месяцев.

Приказом от <дата>. ...-к трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Сумма возмещенных ответчику процентов по ипотечному кредиту за последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению, т.е. за период с <дата>. по <дата>., составила 127 618 рублей 00 копеек. <дата>. ответчику лично под роспись вручено уведомление от <дата>. ... о необходимости возмещения указанной суммы с предоставлением рассрочки на 3 месяца, в срок до <дата>.

В нарушение пункта 2.5 Положения «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», пункта 3.2 Соглашения от <дата>.            ... о возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту ответчик до настоящего, времени не возместил предприятию затраты по возмещенным процентам за последние 12 месяцев.

В адрес ответчика заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении направлена досудебная претензия от <дата>. .... Указанное письмо вернулось в адрес отправителя с отметкой об истечении срока хранения.

В соответствии с ч. 5 ст. 58 Гражданского кодекса РФ правопреемником всех прав и обязанностей ГУП «ОКЭС» является АО «Оренбургкоммунэлектросеть».

Просят суд взыскать с Горшнякова А.С. в пользу Акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» затраты по возмещенным процентам по ипотечному кредиту в сумме 127 618 рублей 00 копеек и расходы по уплате госпошлины в сумме 3752 (три тысячи семьсот пятьдесят два) рубля 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца АО «Оренбургкоммунэлектросеть» Казакова О.В. просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме по основаниям указанным в иске.

Ответчик Горшняков А.С. участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании не отрицал факт заключения с ним договора на возмещение процентов по ипотечному кредиту. Полагал, что соглашение он заключал с ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - филиал государственного унитарного предприятия коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бузулукские коммунальные электрические сети, а так как данная организация ликвидировано, дополнительное соглашение с ним не заключалось, то истцу он ничего не должен.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что <дата> ответчик Горшняков Андрей Сергеевич был принят на работу на должность ... в Ташлинский РУЭС, что подтверждается приказом от <дата>. ...-к Бузулукских коммунальных электрических сетей - филиала государственного унитарного предприятия коммунальных электрических сетей <адрес> «Оренбургкоммунэлектросеть» (далее по тексту - ГУП «ОКЭС»), а также трудовым договором от <дата>. ....

Приказом от <дата>. ...-к, трудовой договор с ответчиком расторгнут, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

В целях социальной поддержки работников ГУП «ОКЭС» утверждено Положение «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», в соответствии с которым работодатель ежемесячно возмещает работникам сумму уплаченных процентов по ипотечным кредитам, полученным на приобретение или строительство жилья. Дополнительным соглашением ... от <дата> срок коллективного договора ГУП «ОКЭС» продлен на период с 2016 – 2019 годы на срок 3 года. внесены изменения в Положение «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», которое дополнено пунктом 2.5 в следующей редакции: при подписании приказа о компенсации процентов по ипотечному кредиту с работником заключается соглашение, согласно которого он обязан отработать на предприятии не менее трех лет с момента окончания выплат компенсации процентов по ипотечному кредиту или досрочного погашения ипотечного кредита. В случае увольнения ранее оговоренного срока, работник обязан возместить предприятию затраты по компенсации процентов по его кредиту за последние 12 месяцев за которые были произведены выплаты. Отмена условий возмещения затрат в случае увольнения, только по решению работодателя.

На основании заявления Горшнякова А.С. от <дата> между ответчиком Горшняковым А.С. и ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» в лице директора филиала государственного унитарного предприятия коммунальных электрических сетей <адрес> «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бузулукские коммунальные электрические сети Н.С. было заключено Соглашение от <дата>. ... «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту». Предмет соглашения: работодатель на основании Положения «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС» возмещает работнику сумму уплаченных процентов по ипотечному кредиту, кредитный договор ... от <дата> полученному им на приобретение жилья по адресу: <адрес>.

В соответствии с п. 3.2 Соглашения работник, которому возмещаются затраты по уплаченным процентам по ипотечному кредиту обязан отработать на предприятии не менее трех лет с момента окончания возмещения затрат по уплаченным процентам по ипотечному кредиту или досрочного погашения ипотечного кредита. В случае увольнения ранее оговоренного срока, работник обязан в течение 1 месяца возместить предприятию затраты по возмещенным процентам по ипотечному кредиту за последние 12 месяцев за которые были произведены выплаты.

Между ПАО «Сбербанк России» и Горшняковым А.С. заключен кредитный договор ... от <дата> на сумму ... рублей под ... % годовых, срок возврата кредита по истечении 300 месяцев с даты фактического предоставления кредита. В качестве обеспечения своевременного и полного исполнения обязательств по договору в залог предоставлен жилой дом и земельный участок по адресу: <адрес>.

Из справок доп.офиса ... Поволжского банка ПАО Сбербанк России следует, что заемщиком Горшняковым А.С. выплачены проценты по кредитному договору ... от <дата> в следующих размерах:

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 564,63 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 902,10 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 538,70 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 875,11 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 862,80 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 9 800,35 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 829,87 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 468,27 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 801,79 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 440,89 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 773,29 руб.;

- за период с <дата> по <дата> в размере 10 760,20 руб..

Согласно реестрам указанные суммы зачислены предприятием ГУП «ОКЭС» - Бузулукские КЭС на счет Горшнякова А.С.. Расчетными листами по заработной плате за указанный период также подтверждается, что указанные суммы выплаченных процентов по ипотечному кредиту были возмещены работодателем Горшнякову А.С. в полном объеме. Данный факт ответчиком не оспаривается.

Таким образом, сумма возмещенных ответчику процентов по ипотечному кредиту за последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению, т.е. за период с <дата>. по <дата>., составила 127 618 рублей 00 копеек.

<дата>. ответчику лично под роспись вручено уведомление от <дата>. ... о необходимости возмещения указанной суммы с предоставлением рассрочки на 3 месяца, в срок до <дата>

В адрес ответчика заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении направлена досудебная претензия от <дата>. .... Указанное письмо вернулось в адрес отправителя с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц Государственное унитарное предприятие коммунальных электрических сетей Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» прекратило деятельность юридическое лица путем реорганизации в форме преобразования с 02.11.2022. Правопреемником является Акционерное общество «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть».

В силу статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в области социально-трудовых отношений.

Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (часть 1 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).

Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами (часть 2 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

Анализируя установленные в судебном заседании обстоятельства, подтвержденные исследованными в судебном заседании доказательствами, в совокупности с приведенными выше нормами права, суд приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований, поскольку обязанность Горшнякова А.С. по возврату возмещенных процентов возникла в связи с подписанием с работодателем соглашения от <дата>. определившего период для возмещения процентов, в рамках которого ответчик принял на себя обязанность отработать по окончании возмещения затрат по уплате процентов на предприятии в течение трех лет, либо в случае его увольнения возвратить проценты по его кредиту за последние 12 месяцев за которые были произведены выплаты.

По смыслу положений статей 129 и 164 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", возмещение работодателем за работника затрат по ипотечному кредитованию не относится к выплатам компенсационного и стимулирующего характера, не является вознаграждением за труд, а потому могут быть взысканы работодателем при необоснованном отказе работника в их возврате, в связи с чем корпоративная поддержка, выплачиваемая работникам, не регулируется нормами ст. 15 ТК РФ, поскольку не относится к трудовым отношениям, а являются гражданско-правовыми отношениями.

Таким образом, учитывая, что истцом поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации не в отношении денежных сумм, подлежащих выплате работодателем в рамках трудовых правоотношений, а сумм по уплате процентов по кредитному договору на приобретение жилого помещения, исковые требования АО «Оренбургкоммунэлектросеть» подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 127 618,00 руб., выплаченные истцом ответчику в целях компенсации затрат на уплату процентов по кредитному договору от <дата> ..., заключенному ответчиком с ПАО Сбербанк.

Доводы ответчика от том, что денежные средства в пользу истца не подлежат взысканию, так как ГУП «ОКЭС» ликвидировано, а между ним и истцом каких- либо соглашений не заключалась, подлежат отклонению, поскольку в силу пункта 5 статьи 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются и    заключения дополнительных соглашений не требуется.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, суд полагает требование истца о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в размере 3752 руб. подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

        РЕШИЛ:

      Исковые требования акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» к Горшнякову Андрею Сергеевичу удовлетворить.

    Взыскать с Горшнякова Андрея Сергеевича, <дата> рождения, уроженца                    <адрес> (паспорт ...) в пользу акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» сумму компенсации по уплате процентов в размере 127 618 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 752 руб.

    Настоящее решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ташлинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 13 сентября 2023г.

Судья                                 Е.Г. Поротько