Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-353/2020 (2-2739/2019;) ~ М-2344/2019 от 14.11.2019

Дело №2-353/2020

УИД 18RS0005-01-2019-003118-69

РЕШЕНИЕ

        Именем Российской Федерации

«14» января 2020 года                                                                                       г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чегодаевой О.П., при секретаре судебного заседания Камалетдиновой Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самохвалова А.В. к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Самохвалов А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ПАО «Газпром спецгазавтотранс», которым просит взыскать с ответчика единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 335 962,14 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Требования мотивированы тем, что истец работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в должности <данные изъяты>, уволен в связи с выходом на пенсию. Общий трудовой стаж в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» составил более 15 лет и непрерывный непосредственно перед выходом на пенсию более 5 лет. При увольнении обратился с заявлением о выплате единовременного пособия в соответствии с Положением о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс». До настоящего времени обязательства по выплате ответчиком не исполнено. Учитывая нарушение его трудовых прав со стороны ответчика, просит взыскать компенсацию морального вреда.

В дальнейшем, истцом в порядке ст.39 ГПК РФ уточнены исковые требования, о чем представлено письменное заявление, просит взыскать с ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 417 624,21 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Будучи надлежащим образом извещенными о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, представив заявления о рассмотрении дела в свое отсутствие. В соответствии со ст. 167 ч.5 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившегося истца и представителя ответчика.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, установил следующие обстоятельства.

Статья 8 ТК РФ закрепляет право работодателя принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Пункт 5 ст. 1 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются актами организаций.

ПАО «Газпром спецгазавтотранс» является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в ЕГРЮЛ 05.02.2013г. за основным государственным регистрационным номером 1021801586047). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» №25 от 20.10.2016г.

          Трудовые отношения между ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» и его работниками регулируются принятым на предприятии Коллективным договором (на ДД.ММ.ГГГГ.), согласно которому ответчик в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов, предоставляет своим работникам социальные гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные Положением о социальном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» (далее по тексту - Положение о социальном обеспечении работников).

    В силу п.2.3 Положения о социальном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», выходное пособие при выходе на пенсию выплачивается на основании Положения «О дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс».

    Согласно п.2.1 Положения о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», право на дополнительное обеспечение (выходное пособие) имеют работники ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», включая штатных работников ППО, состоящие с работодателем в трудовых отношениях при соблюдении одновременно всех следующих обязательных условий: имеющие стаж работы в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» не менее 15 лет; в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста (в том числе, учитывая инвалидность I и II группы, досрочное назначение страховой пенсии по п.п.1,2,9 п.1 ст.30, п.п.2,6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»); при условии непрерывного страхового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию; выработавшие, специальный стаж в соответствии со п.п.1,2,9 п.1 ст.30, п.п.2,6 п.1 ст32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»); при условии непрерывного страхового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию, выработавшие, специальный стаж в соответствии со п.п. 1,2,9 п.1 ст.30, п.п. 2,6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400 – ФЗ «О страховых пенсиях», дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, только в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс»; не имеющие нарушения трудовой и производственной дисциплины в течении 3-х лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Из вышеизложенного следует, что основанием для выплаты единовременного пособия является совокупность следующих условий: общий стаж работы истца на предприятии не менее 15 лет, в том числе непрерывного трудового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Согласно записи в трудовой книжке №, Самохвалов А.В. принят на работу в Чайковское ПТТ и СТ ПАО Спецгазавтотранс <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ впоследствии переведен на различные должности. Трудовой договор с истцом прекращен по инициативе работника в связи с выходом на пенсию ДД.ММ.ГГГГ (ст.80 ТК РФ).

Приказом (распоряжение) о приеме на работу №, Самохвалов А.В. зачислен на работу с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, табельный номер №, с ним заключен трудовой договор.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ истец просит уволить его в связи с выходом на пенсию и выплатить выходное пособие.

Приказом (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора, Самохвалов А.В., уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности <данные изъяты> в связи с выходом на пенсию (ст.80 ТК РФ).

Ответчиком представлены сведения для дополнительного обеспечения, согласно которым, суммарный стаж работы истца у ответчика составил 34 года, выходное пособие составляет 417 624,21 руб.

На основании установленных обстоятельств суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия», при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

           Анализ материалов дела указывает на наличие всех условий, дающих Самохвалову А.В. право на получение единовременного пособия. Так, согласно исследованным документам общий стаж работы истца в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» на момент прекращения трудовых отношений составил 34 года, являлся непрерывным на момент прекращения трудовых отношений. Трудовой договор с Самохваловым А.В. расторгнут по основанию, предусмотренному ст.80 ТК РФ.

Оценив в совокупности указанные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что Самохвалов А.В. приобрел в установленном для этого порядке право на получение единовременного пособия.

Согласно Коллективному договору финансирование социального обеспечения работников осуществляется за счет средств ПАО «Газпром спецгазавтотранс», в связи с чем предъявление требований к ответчику суд находит обоснованным. На момент вынесения настоящего решения единовременное пособие истцу ответчиком выплачено не было, доказательств обратного суду не представлено.

Проверив расчет подлежащего выплате истцу единовременного пособия, суд полагает его верным. При определении суммы единовременного пособия суд руководствуется Положением о дополнительном обеспечении работников ПАО «Спецгазавтотранс», согласно которому расчет суммы единовременного пособия осуществляется по следующей формуле:

ВП=К1*К2*К3*С*КТ*0,5, где

ВП- сумма единовременного выходного пособия, подлежащего выплате;

К1=0,2 – коэффициент пропорциональности между частью заработной платы работника, учитываемой при расчете выходного пособия, и размер выходного пособия;

К2 – коэффициент, отражающий суммарный стаж работы в ДОАО «Спецгазавтотранс»;

К3 – коэффициент, отражающий персональные заслуги работника;

С - часть заработной платы работника, учитываемая при расчете выходного пособия;

КТ – коэффициент, отражающий тариф для расчета размера выходного пособия в зависимости от возраста выхода на пенсию.

Как указано выше, суммарный стаж работы истца у ответчика составил 32 года, выходное пособие составляет 417 624,21 руб. (0,20*1,67*1,05*14 488,75*164,38*0,5).

Таким образом, требование истца о взыскании с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» единовременного пособия в размере 417 624,21 руб. подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац четырнадцатый части первой) и статьи 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

С учетом изложенных норм, нарушение ответчиком права истца на своевременную выплату выходного пособия суд признает обстоятельством, влекущим обязанность компенсации истцу морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая нарушение трудовых прав истца на своевременное получение в полном объеме причитающейся суммы выходного пособия, допущенный период просрочки, требуемую истцом сумму компенсации морального вреда суд признает чрезмерно завышенной и уменьшает ее до 1 000,00 руб., что, по мнению суда, отвечает требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.17 п.2 пп.2 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Учитывая характер и сумму заявленных исковых требований, государственная пошлина за рассмотрение настоящего дела в суде должна быть уплачена по правилам и в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ, то есть в размере 7 676,24 руб., из которых 7 376,24 руб.– по требованию о взыскании выходного пособия, 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда. При подаче иска Самохвалов А.В. освобожден от уплаты государственной пошлины по основаниям, предусмотренным ст.333.36 НК РФ. Оснований для освобождения ПАО «Газпром спецгазавтотранс» от уплаты государственной пошлины не имеется. Поскольку настоящим решением суда исковые требования Самохвалова А.В. удовлетворены, государственная пошлина в размере 7 676,24 руб. подлежит взысканию с ПАО «Газпром спецгазавтотранс».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Самохвалова А.В. к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

           Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Самохвалова А.В. единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 417 624 (Четыреста семнадцать тысяч шестьсот двадцать четыре) руб. 21 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб. (Одна тысяча руб.).

           Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в доход бюджета Муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере 7 676 (Семь тысяч шестьсот семьдесят шесть) руб. 24 коп.

         Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Устиновский районный суд г.Ижевска. В окончательной форме решение суда принято «17» января 2020 года.

Судья                                                                  О.П. Чегодаева