Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2995/2022 ~ М-3265/2022 от 04.08.2022

Дело №

55RS0№-33

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2022 года

Советский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Савченко С.Х.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

помощнике судьи ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании в адрес гражданское дело по иску ФИО1 к Товариществу собственников жилья «Факел» о возложении обязанности предоставить заявление для ознакомления,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ТСЖ «Факел» с иском о возложении обязанности предоставить заявление для ознакомления, указав, что работала у ответчика в должности бухгалтера в период с .... по ..... В адрес ответчика почтовым отправлением .... ею было направлено заявление и требованием предоставить подлинник заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 адрес подлинник заявления ей не выдал. Считает, что поскольку требуемое заявление содержит ее персональные данные ответчик обязан ознакомить ее с ним. Просила, с учетом уточнений, возложить обязанность на органы управления ответчика ознакомить ее с оригиналом заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период 2019 год.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимала, была извещена о времени и месте его проведения надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО6, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные требования своего доверителя поддержал, со ссылкой на нормы закона о персональных данных, просил возложить обязанность на ответчика ознакомить ФИО1 с оригиналом ее заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период 2019 год.

Ответчик ТСЖ «Факел», в лице своего представителя в судебном заседании участия не принимал, был извещен о дате и времени его проведения надлежащим образом, возражений по делу не представил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, гражданского дела №, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 89 ТК РФ в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на: полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; определение своих представителей для защиты своих персональных данных; доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья, с помощью медицинского работника по их выбору; требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Информация, содержащаяся в личном деле работника является персональными данными в понимании ч. 1 ст. 85 Трудового кодекса РФ (т.е. информацией, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающейся конкретного работника), а также Федерального закона от .... N 152-ФЗ "О персональных данных".

Отказ работодателя в соответствии со ст. 20 Закона N 152-ФЗ в предоставлении информации должен быть мотивирован и выдан работнику в письменном виде в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня обращения или даты получения запроса.

Во всех иных случаях работодатель не вправе отказать работнику в ознакомлении в любое время со своим личным делом.

Решением Советского районного суда адрес № от .... по иску ФИО1 к ТСЖ «Факел» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, процентов, компенсации морального вреда, с ответчика в пользу истца взысканы компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2020 по 2021 года в размере 3 428,76 руб., компенсация за задержку выплаты денежных средств за период с .... по .... в размере 206,14 руб., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Указанным решением суда установлено, что на основании трудового договора от ...., заключенного между ТСЖ «Факел» и ФИО1, последняя была принята на работу на должность бухгалтера на неопределенный срок. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора от .....

Данное решение сторонами не обжаловалось и вступило в законную силу .....

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В материалы указанного гражданского дела, стороной ответчика была представлена копия заявления, адресованного председателю ТСЖ «Факел» от бухгалтера ФИО1 с требованием выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2019 год, с резолюцией ФИО5

Истцом заявлено требование о возложении на ответчика обязанности ознакомить ее с оригиналом указанного заявления.

Истец, обращалась к ответчику с письменными заявлениями о выдаче ей оригинала спорного заявления, из ответа ТСЖ «Факел» на указанные обращения следует, что запрашиваемый документ относится к категории «документы внутреннего пользования» и находится в ТСЖ «Факел».

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 17, ст. 21.1, ч. 1 - 4 ст. 22.1 Закона об архивном деле, ст. ст. 436, 445 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от .... N 236, п. п. 4.1, 4.8, 4.9 Инструкции по применению указанного Перечня, утвержденного Приказом Росархива от .... N 237, срок хранения личных дел работников, если оно оформлено после .... - 50 лет, если до .... - 75 лет.

Учитывая, изложенные обстоятельства, руководствуясь приведенными положениями трудового законодательства, законодательства о персональных данных, исходя их того, что требуемое к ознакомлению заявление содержит персональные данные работника ФИО1, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, оснований для отказа в ознакомлении ФИО1 с оригиналом требуемого заявления у ответчика не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Возложить на председателя правления Товарищества собственников жилья «Факел» обязанность ознакомить ФИО1 с оригиналом заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период 2019 год, подписанного ФИО1 и направленного в адрес председателя ТСЖ «Факел», в течение 14 дней с момента вступления решения в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были "привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено .....

Судья                     С.Х. Савченко