Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1251/2023 ~ М-1081/2023 от 09.10.2023

Дело № 2-1251/2023

УИД 11RS0006-01-2023-001981-77

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи С.Г. Волковой,

при секретаре А.С. Воробьевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 09 ноября 2023 года гражданское дело по иску прокурора г. Усинска в интересах Семяшкина К. В. к ООО «ГлобалЭнергоСервис» о взыскании компенсации за задержку по выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор г. Усинска обратился в суд с иском, в интересах Семяшкина К.В. к ООО «ГлобалЭнергоСервис» о взыскании денежной компенсации в размере 21 838 руб. 13 коп. за задержку выплаты заработной платы за период с марта по май 2022 года, денежной компенсации в размере 28 305 руб. 30 коп. за задержку выплат по заработной плате за период с июня по август 2022 года и окончательного расчета при увольнении, образовавшуюся за период со дня возникновения задолженности по дд.мм.гггг., всего в размере 50 143 руб. 43 коп.

В обоснование иска указывает, что Семяшкин К.В. в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. работал в ООО «ГлобалЭнергоСервис» на основании трудового договора № от дд.мм.гггг. в должности . В прокуратуре г. Усинска зарегистрировано обращение Семяшкина К.В. по факту невыплаты компенсации за задержку по выплате заработной платы в период с марта по август 2022 года. В результате проведенной проверки установлено, что заработная плата заявителю за март 2022 года в размере 38 019 руб. выплачена дд.мм.гггг., за апрель 2022 года в размере 38 019 руб. выплачена дд.мм.гггг., за май 2022 года в размере 38 019 руб. 20 коп. выплачена дд.мм.гггг.. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с июня по август 2022 года в размере 120 870 руб. 01 коп.

Помощник прокурора г.Усинска Умнова Б.О., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

    Истец Семяшкин К.В., извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил, причин неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. Семяшкин К.В. работал в ООО «ГлобалЭнергоСервис» в должности машиниста оборудования распределительных нефтебаз 5 разряда. Указанное, подтверждается трудовым договором № от дд.мм.гггг., приказом о приеме на работу от дд.мм.гггг., приказом об увольнении от дд.мм.гггг..

    Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом, ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

    Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса, которой предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размере причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются сроки и очередность выплаты заработной платы.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ регламентирован порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно п. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.ст.67,71 ГПК РФ суд принимает решение на основании доказательств, представленных сторонами при разрешении спора.

Стороной ответчика не представлено никаких доказательств в опровержение доводов, на которых истец основывает свои требования, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

Решением Усинского городского суда РК от дд.мм.гггг. взыскана в том числе задолженность по заработной плате за период за период апреля по август 2022 года в размере 196 908 руб. 01 коп.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от дд.мм.гггг. у предприятия перед работником имеется задолженность по заработной плате за июнь, июль и август 2022 года. Представленные копии расчетных листков подтверждают выплату задолженности по заработной плате за период с марта по май 2022 года.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, за задержку выплаты заработной платы за период с марта по май 2022 года подлежит взысканию компенсация в размере 21 838 руб. 13 коп. Кроме того, ответчиком не выплачена взысканная задолженность по решению суда по заработной плате за июнь, июль и август 2022 года и окончательного расчета при увольнении, компенсация за задержку которой на дд.мм.гггг. составляет 28 305 руб. 30 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск», от уплаты которой истец освобожден, пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Усинска в интересах Семяшкина К. В. к ООО «ГлобалЭнергоСервис» о взыскании компенсации за задержку по выплате заработной платы - удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГлобалЭнергоСервис» в пользу Семяшкина К. В. компенсацию за задержку выплат по заработной плате за период с марта по май 2022г. в размере 21 828 руб. 13 коп., компенсацию за задержку выплат по заработной плате за период с июня по август 2022г. и окончательного расчета при увольнении, образовавшуюся со дня возникновения задолженности по 05.102023, в размере 28 305 руб. 30 коп., всего в размере 50 143 руб. 43 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГлобалЭнергоСервис» в доход бюджета Муниципального образования «Усинск» Республики Коми государственную пошлину в размере 1 704 руб. 30 коп.

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявления об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Мотивированное решение изготовлено 14 ноября 2023 года.

Председательствующий –                 С.Г.Волкова