Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-900/2022 ~ М-819/2022 от 19.07.2022

Дело (УИД) 19RS0011-01-2022-001857-65

Производство № 2-900/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

рп. Усть-Абакан Республики Хакасия                                       29 августа 2022 года

Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Борец С.М.,

    при секретаре Граф Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Альпина» к Маликовой Наталье Александровне о возмещении материального ущерба,

    УСТАНОВИЛ:

    ООО «Альпина» обратилось в суд с иском к Маликовой Н.А. о возмещении материального ущерба, мотивируя требования тем, что *** между <данные изъяты> и Маликовой Н.А. был заключен трудовой договор ***. Согласно условиям заключенного трудового договора Маликова Н.А. осуществляла в <данные изъяты> трудовую деятельность в качестве торгового представителя. Согласно должностной инструкции, утвержденной директором <данные изъяты>, ответчик обязалась осуществлять продажу всех продуктов товарной линейки компании, осуществлять инкассацию наличных денежных средств за поставленный товар, оформлять необходимые документы. Кроме того, *** ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому она приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. *** между ООО «Альпина» и <данные изъяты> заключен договор коммерческого представительства ***, по условиям которого ООО «Альпина» (заказчик) поручает, а <данные изъяты> (исполнитель) принимает на себя обязательства, направленные на заключение сделок с контрагентами ООО «Альпина», а также на изучение покупательского спроса, рынка сбыта и реализации товара ООО «Альпина», а также сбора денег, поступающих от реализации товара, от контрагентов ООО «Альпина», отдел продаж и касса которого расположены по адресу: .... В соответствии с установленным ООО «Альпина» порядком, Маликова Н.А., выполняя обязанности торгового представителя, должна была осуществлять сбор денежных средств от контрагентов ООО «Альпина», поступающих от реализации продукции, при этом, при получении ею данных денежных средств, была обязана незамедлительно делать отметки об их получении в программе <данные изъяты>, установленной в рабочем планшете, находящимся у нее в пользовании, для поступления указанных данных в кассу ООО «Альпина», после чего сдавать полученные ею денежные средства в кассу ООО «Альпина». В период с *** по *** Маликова Н.А., являясь материально ответственным лицом, выполняя обязанности торгового представителя ООО «Альпина», умышленно, действуя из корыстных побуждений, систематически совершала хищения вверенных ей денежных средств, поступающих от реализации продукции от 28-ми контрагентов – владельцев торговых точек (ИП, ООО), которые она должна была сдавать в кассу ООО «Альпина». В результате чего Маликова Н.А. совершила присвоение денежных средств, принадлежащих ООО «Альпина», в общей сумме 125 202, 10 руб. По данному факту ООО «Альпина» обратилось с заявлением в полицию. Мировым судьей судебного участка *** Усть-Абаканского района РХ ФИО4 *** вынесен приговор по уголовному делу ***, которым Маликову Н.А. признали виновной по ч. 1 ст. 160 УК РФ, ей назначено наказание в виде обязательных работ на срок 180 часов. Кроме того, был удовлетворен гражданский иск ООО «Альпина» к Маликовой Н.А. о взыскании имущественного вреда в размере 125 202, 10 руб. 03.12.2021 защитник ответчика – адвокат ФИО5 обжаловал приговор мирового судьи. Апелляционным постановлением Усть-Абаканского районного суда РХ от *** приговор мирового судьи судебного участка *** отменен с прекращением уголовного преследования в отношении Маликовой Н.А. по ч. 1 ст. 160 УК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования, на основании ст. 78 УК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ. Маликова Н.А. была осуждена за присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному. Преступление было совершено в период с *** по *** в ... РХ. С учетом даты совершения преступления – ***, сроки привлечения к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 160 УК РФ истекли. Общим условием для прекращения уголовного преследования по не реабилитирующим основаниям является согласие подозреваемого (обвиняемого, подсудимого) на такое прекращение, предполагающее добровольное признание себя виновным в совершении преступления. Прекращение уголовного преследования по не реабилитирующему основанию предполагает освобождение лица от уголовной ответственности и наказания, но расценивается правоприменительной практикой как основанная на материалах расследования констатация того, что лицо совершило преступление и фактически признало себя виновным. Поэтому прекращение уголовного преследования по данным основаниям имеет такие последствия, как возмещение гражданского иска. Просят взыскать с Маликовой Н.А. в пользу ООО «Альпина» в возмещение ущерба 125 202, 10 руб., расходы по уплате государственно пошлины 3 704 руб.

    В судебное заседание представитель истца ООО «Альпина» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела без их участия.

    Ответчик Маликова Н.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Об уважительности причин отсутствия не сообщила, о рассмотрении дела без ее участия не ходатайствовала.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В пункте 8 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений, содержащихся в пунктах 4 и 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие имущественного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное прямо не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить прямой действительный ущерб (в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя), причиненный работодателю противоправными виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.

Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Применение ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка означает, что, если размер ущерба у работодателя превышает среднемесячный заработок работника, он обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Перечень случаев полной материальной ответственности приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Наличие такого случая должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.

В силу положений ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

По смыслу ст. 1064 ГК РФ для возложения на лицо ответственности за причиненный вред необходима прямая причинная связь между его действием (бездействием) и наступившим вредом.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Из материалов дела следует, что *** между ООО «Альпина» и <данные изъяты> был заключен договор коммерческого представительства ***, согласно которому заказчик (ООО «Альпина») поручает, а исполнитель <данные изъяты>») принимает на себя обязательство представлять за вознаграждение от имени и за счет заказчика интересы последнего при подготовке к заключению и исполнении сделок в сфере предпринимательства, а также продвижению на рынке продукции заказчика, обеспечивая гарантированное качество работ (п. 1.1 договора).

В силу п. 1.2, п. 1.3 договора, права и обязанности по сделкам, подготовленным исполнителем и совершенным заказчиком, возникают непосредственно у заказчика. Всё, возложенное заказчиком на исполнителя настоящим договором, должно исполняться персоналом исполнителя.

Согласно разделу 2 Договора от *** исполнитель, действуя по поручению Заказчика, за выплачиваемое Заказчиком Исполнителю вознаграждение, предусмотренное финансовыми условиями настоящего Договора, осуществляет:

    - Поиск потенциальных покупателей с целью реализации Заказчиком покупателям продукции, производимой Заказчиком;

    - Переговоры с руководством торговых точек. Цель таких переговоров - получение новых заказов на поставку, а также контроль того, как используются остатки уже поставленных товаров.

    - Демонстрация максимального ассортимента продукции, предлагаемого Заказчиком.

    - Контроль отправки заказов по торговым точкам.

    - Отслеживание задолженности клиентов.

    - При необходимости - инкассация наличности по платежам за уже поставленный товар или то предоплате, на основании выданных Заказчиком доверенностей.

    - Отслеживание претензий и рекламаций по товарам, поставленным клиентам.

    - Контроль за соблюдением договоров с клиентами.

    - Поиск новых клиентов.

    - Консультация покупателей по вопросам качества, ассортимента и потребительских свойств товаров.

    - Отслеживание информации о состоянии рынка в зоне своей ответственности.

    - Контроль за проведением рекламных акций, дегустаций и других мероприятий, направленных на продвижение товара.

    Коммерческое представительство осуществляется на основании настоящего Договора, содержащего указания на полномочия Исполнителя.

Заказчик выдает доверенности на имя сотрудников Исполнителя, данные о которых предоставляются Исполнителем в виде заверенного печатью и подписью Исполнителя списка. В указанном списке должны быть отражены все данные сотрудников, необходимые для составления на их имя доверенностей.

Согласно разделу 5 Договора представительства, расчеты покупателей за предоставленную им Продукцию от имени Заказчика осуществляются непосредственно с Заказчиком.

На основании выданных Заказчиком доверенностей, сотрудники Исполнителя могут осуществлять с клиентами Заказчика инкассация наличности по платежам за уже поставленный товар или по предоплате.

    За осуществление Исполнителем действий по настоящему Договору Заказчик выплачивает Исполнителю ежемесячное вознаграждение.

    Размер ежемесячного вознаграждения определяется сторонами на основании Информационной справки (Приложение №1 к настоящему договору). Количество исполнителей, оказывающих услуги Заказчику в соответствии с условиями настоящего Договора, определяется Исполнителем самостоятельно, исходя из потребностей Заказчика.

    Сверх суммы, оговоренной в п. 5.3 настоящего Договора, Заказчик возмещает Исполнителю затраты, понесенные им при исполнении обязательств, предусмотренных настоящим договором, в том числе: затраты на мобильную связь, ГСМ, и т.д.

    Ежемесячное вознаграждение, предусмотренное п. 5.3 настоящего Договора, выплачивается Заказчиком Исполнителю на условиях предоплаты, на основании выставленного Заказчиком счета.

    Окончательный расчет, с учетом затрат, оговоренных в п. 5.3.1 настоящего Договора, осуществляется Заказчиком до 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, по факту оказания услуг, на основании представленных Исполнителем отчетных документов.

*** ответчик Маликова Н.А. принята на работу в <данные изъяты> на должность торгового представителя с испытательным сроком 3 месяца. Между <данные изъяты> в лице директора ФИО6 и Маликовой Н.А. заключен трудовой договор ***.

Согласно приказу от *** № *** Маликова Н.А. уволена с ***. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

С должностной инструкцией торгового представителя, утвержденной директором <данные изъяты> ФИО7 ***, Маликова Н.А. была ознакомлена ***, что подтверждается ее подписью в листе ознакомления с должностной инструкцией.

Из должностной инструкции торгового представителя видно, что в должностные обязанности ответчика Маликовой Н.А. входят, в том числе:

- регулярно, согласно маршрутному листу, посещать каждого клиента с целью размещения заказа на очередную поставку и отслеживания остатков товара,

- контролирует отправку заказа в торговую точку в установленные сроки, по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству,

- производит инкассацию наличных денег за поставленный товар на основании полученных на предприятии доверенностей,

- составляет ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе в установленной форме, утвержденной директором предприятия,

- сдает супервайзеру ежедневные отчеты на следующий за отчетным день не позднее 9.00 и еженедельные отчеты о проделанной работе каждый понедельник до 16 часов, ежемесячные отчеты – второго числа каждого месяца, следующего за отработанным до 16 часов,

- ежемесячно, в срок до 20 числа проводит подписание с торговыми точками актов сверок по дебиторской задолженности и многооборотной таре. Сдает акты сверки в бухгалтерию.

В соответствии с разделом 5 должностной инструкции торговый представитель несет персональную ответственность за причинение материального ущерба ООО «Парус» в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Кроме того, *** между <данные изъяты> и Маликовой Н.А. был заключен Договор о полной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Приговором мирового судьи судебного участка № ... РХ от *** Маликова Н.А. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 160 УК РФ, ей назначено наказание в виде обязательных работ на срок 180 часов. Гражданский иск ООО «Альпина» удовлетворен. С Маликовой Н.А. в пользу ООО «Альпина» взыскан имущественный вред в размере 125 202, 10 руб.

Апелляционным постановлением Усть-Абаканского районного суда РХ от *** приговор мирового судьи судебного участка № ... от *** в отношении Маликовой Н.А. отменен. Уголовное преследование в отношении Маликовой Н.А. по ч. 1 ст. 160 УК РФ прекращено за истечением сроков давности уголовного преследования, на основании ст. 78 УК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ.

Из апелляционного постановления следует, что преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 160 УК РФ, совершено Маликовой Н.А. в период с *** по *** в ... Республики Хакасия. С учетом даты совершения преступления, - ***, сроки привлечения к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 160 УК РФ истекли.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 02.03.2017 N 4-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 3 части первой статьи 24, пункта 1 статьи 254 и части восьмой статьи 302 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой граждан В.Ю. Глазкова и В.Н. Степанова" при прекращении уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного преследования с согласия обвиняемого (подсудимого) для потерпевшего сохраняется возможность защитить свои права и законные интересы в порядке гражданского судопроизводства с учетом правил о сроках исковой давности, а обвиняемый (подсудимый) не освобождается от обязательств по возмещению причиненного противоправным деянием ущерба; при этом потерпевшему должно обеспечиваться содействие со стороны государства в лице его уполномоченных органов в получении доказательств, подтверждающих факт причинения такого ущерба; суд, рассматривающий в порядке гражданского судопроизводства иск о возмещении ущерба, причиненного подвергавшимся уголовному преследованию лицом, должен принять данные предварительного расследования, включая сведения, содержащиеся в решении о прекращении в отношении этого лица уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, в качестве письменных доказательств, которые - наряду с другими имеющимися в деле доказательствами - он обязан оценивать по своему внутреннему убеждению, основанному на их всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании.

В ходе дознания по уголовному делу установлено, что в период с *** по *** Маликова Н.А., являясь материально-ответственным лицом, выполняя обязанности торгового представителя ООО «Альпина», умышленно, действуя из корыстных побуждений, систематически совершала хищения вверенных ей денежных средств, поступающих от реализации продукции от 28-ми контрагентов – владельцев торговых точек (индивидуальных предпринимателей и обществ с ограниченной ответственностью), которые она должна была сдавать в кассу ООО «Альпина». В результате чего, Маликова Н.А. совершила присвоение денежных средств, принадлежащих ООО «Альпина» в общей сумме 125 202 рубля 10 копеек.

Согласно имеющимся в материалах уголовного дела заключений эксперта *** от *** и *** от *** общая сумма отклонения (расхождения) между суммами денежных средств, полученных торговым представителем <данные изъяты> от контрагентов ООО «Альпина» и не сданных в адрес ООО «Альпина», составила 99 533 рубля 38 копеек. / т. 2 л. д. 41-130 /; с учётом имеющихся в материалах уголовного дела документов, и с учётом протоколов допросов контрагентов ООО «Альпина», общая сумму отклонения (расхождения) между суммами денежных средств, полученных торговым представителем <данные изъяты> от контрагентов ООО «Альпина» - ИП ФИО10, ИП ФИО11, ИП ФИО12 и ИП ФИО13 и не сданных в адрес ООО «Альпина», могла составить 25 668 рублей 72 копейки. (т. 2 л. д. 155-201).

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, следует из материалов уголовного дела в отношении Маликовой Н.В. по ч. 1 ст. 160 УК РФ, и не оспорено ответчиком, что в результате действий Маликовой Н.В. ООО «Альпина» причинен материальный ущерб в общем размере: 99 533, 38 руб. + 25 668, 72 руб. = 125 202, 10 руб., а прекращение уголовного преследования по не реабилитирующим основаниям, в связи с истечением срока давности, не может являться основанием для отказа в иске.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком Маликовой Н.В. суду не представлено доказательств, подтверждающих возмещение причиненного истцу ущерба.

Оснований для применения положений ст. 250 ТК РФ и снижения размера подлежащего взысканию с ответчика причиненного ущерба не имеется.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком Маликовой Н.В., заключившей договор о полной материальной ответственности, не сданы полученные ею по разовым документам денежные средства, вина Маликовой Н.А. установлена в ходе дознания, в связи с чем исковые требования ООО «Альпина» о взыскании с Маликовой Н.В. 125 202, 10 руб. законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с Маликовой Н.А. в пользу ООО «Альпина» подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 704 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ ***) ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 125 202 ░░░░░ 10 ░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 3 704 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                 ░.░. ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 05 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                 ░.░. ░░░░░