Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-469/2023 ~ М-219/2023 от 09.02.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 апреля 2023 года      Дело № 2 - 469/2023

УИД 43RS0034-01-2023-000183-83    

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Мерзляковой Ю.Г., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Слободском Кировской области,

гражданское дело по иску Стародубцева Сергея Александровича к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы,

У С Т А Н О В И Л:

Стародубцев С.А. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование иска указал, что является получателем страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ., при расчете размере пенсии не были учтены периоды его работы в <данные изъяты> с февраля ДД.ММ.ГГГГ по июнь ДД.ММ.ГГГГ., на Слободском <данные изъяты> с января ДД.ММ.ГГГГ г. по май ДД.ММ.ГГГГ. поскольку отсутствуют сведения о начислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. На основании изложенного, истец просит суд обязать ответчика включить в расчет его страхового стажа периоды работы: в <данные изъяты> с февраля ДД.ММ.ГГГГ. по июнь ДД.ММ.ГГГГ., на <данные изъяты> с января ДД.ММ.ГГГГ г. по май ДД.ММ.ГГГГ., также просит обязать ответчика произвести корректировку и внести дополнения в его индивидуальном лицевом счете. С учетом уточнения исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ истец просит суд установить факт начисления заработной платы по лицевым счетам и факт уплаты страховых взносов за вышеуказанные периоды его работы, произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Стародубцев С.А. и его представитель на удовлетворении заявленных уточненных исковых требованиях настаивали.

Представитель Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области Пшеницына Е.Л. считает требования истца не подлежащими удовлетворению, поскольку по представленным сведениям о заработной плате по лицевым счетам не представляется возможным подтвердить факт начисления и уплаты страховых взносов; кроме того, ООО «Благоустройство» не является правопреемником ликвидированной организации, и не имеет права выдавать справки.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 1, 3 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. По страховой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости.                             

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п.1 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).    

Согласно п. 12 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015,периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 23 «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013 года перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Материалами дела установлено, что Стародубцев С.А. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 6, 15, 30.1.2 ФЗ «О страховых пенсиях». При расчете размера пенсии истцу не была учтена его заработная плата в <данные изъяты> с февраля ДД.ММ.ГГГГ года по июнь ДД.ММ.ГГГГ года и на <данные изъяты> с января ДД.ММ.ГГГГ года по май ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ. истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении вышеуказанных периодов работы.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в удовлетворении требований, поскольку нет возможности подтвердить факт начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, ООО «<данные изъяты>» не является правопреемником ликвидированного предприятия и не имеет права выдавать справки.

В соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №20н от 19.05.2021, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).

В соответствии с п.п. 4, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно копии трудовой книжки Стародубцева С.А. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность электрогазосварщика в <данные изъяты>, основанием указан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен с работы по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу газоэлектросварщиком в <данные изъяты> на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

По информации МКУ «Муниципальный архив <адрес>», МКУ «Архив Слободского муниципального района <адрес>» документов <данные изъяты> на хранении по состоянию на август ДД.ММ.ГГГГ года в архивах не имеется.

Согласно исторической справке № от ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа Кировского территориального производственного объединения ЖКХ от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> со ДД.ММ.ГГГГ. переименовано ДД.ММ.ГГГГ администрацией <адрес> сельского поселения <адрес> Кировской в <адрес> межотраслевое производственное объединение жилищно-коммунального хозяйства, в дальнейшем на основании распоряжения Мэрии <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> реорганизовано в <данные изъяты> на основании распоряжения администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 5.6 Раздела 5 Устава МУП «<данные изъяты>» <адрес> предприятие обязано обеспечивать сохранность архивных документов <данные изъяты>, переданных предприятию по описи, и выдавать архивные справки о подтверждении трудового стажа работников <данные изъяты> на основании имеющихся документов.

Кроме того из отзыва на иск ООО «<данные изъяты>» и прилагаемых к нему копии актов приема - передачи документов на хранение в муниципальный архив <адрес> от марта ДД.ММ.ГГГГ года судом с достоверностью установлено, что именно ООО «<данные изъяты>» являлось хранителем документов по личному составу ликвидированного <данные изъяты>, <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ годы (л.д. <данные изъяты>).

В материалы дела представлены копии архивных карточек-справок, лицевых счетов <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ.г. на истца, из которых следует, что удержания в Пенсионный фонд из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ годы произведены. Документы по заработной плате находятся на хранении в муниципальном архиве <адрес> с марта ДД.ММ.ГГГГ года, переданы туда, как отражено выше, именно ООО «<данные изъяты>».

Кроме того, истцом представлена архивная справка №/л от ДД.ММ.ГГГГ, содержащая аналогичные ранее представленным ответчику лицевые счета по Слободскому спирто-водочному заводу за период с января ДД.ММ.ГГГГ. и лицевые счета по <данные изъяты> с февраля ДД.ММ.ГГГГ года, из которых следует, что удержания в Пенсионный фонд из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ годы были произведены работодателем, поскольку анализ представленных лицевых счетов свидетельствует о наличии в каждом месяце начисления заработной платы удержаний в размере 1% от начисленной суммы. При этом истцом дополнительно представлены расшифровки шифров по каждому из предприятий, из которых следует, что шифр 51 свидетельствует об отчислении удержаний из зарплаты именно в Пенсионный фонд.

Следует также отметить, что согласно разъяснениям, данным Пенсионным фондом РФ (письмо от 19 марта 2004 года), если по информации, содержащейся в трудовой книжке, а также из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров ССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года, подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Указанное разъяснение касается и удержаний из заработной платы в Пенсионный, а потому доводы ответчика об обратном, о том, что удержания не произведены основаны исключительно на предположениях ответчика, никакими объективными доказательствами не подтверждены, а потому не принимаются судом.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании достоверно установлен факт законности и обоснованности выданных истцу лицевых счетов, содержащих сведения о его заработной плате за спорные периоды с удержанием отчислений в Пенсионный фонд.

    Согласно части 1 статьи 15 Закона о страховых пенсиях размер страховой пенсии по старости определяется по формуле СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

    Частью 1 статьи 18 Закона о страховых пенсиях установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 18 Закона о страховых пенсиях перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года.

В соответствии со ст. 23 «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Следовательно, указанные лицевые счета, справки подлежали принятию для решения вопроса о перерасчете истцу назначенной страховой пенсии по старости ответчику в декабре 2022.

     В судебном заседании установлено, что с учетом заработной платы Стародубцева С.А. за период работы в <данные изъяты> размер пенсии истца увеличится.

    С заявлением о пересчете пенсии Стародубцев С.А. обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ. (с заявлением о корректировке сведений).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что страховая пенсия, назначенная истцу, подлежит перерасчету с учетом вышеназванных сведений о его работе и заработке, отраженных в архивных лицевых счетах, а именно отраженных в архивной справке №/л от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчику следует произвести Стародубцеву С.А. перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с учетом архивных лицевых счетов с 1-го числа месяца следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, иск Стародубцева С.А. подлежит удовлетворению.

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Стародубцева С.А. удовлетворить.

Установить факт начисления заработной платы Стародубцеву Сергею Александровичу (СНИЛС №) за период работы в <данные изъяты> с февраля ДД.ММ.ГГГГ года, на <данные изъяты> с января ДД.ММ.ГГГГ года в размере, зафиксированном в лицевых счетах, отраженных в архивной справке №/л от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области (ИНН №) произвести Стародубцеву Сергею Александровичу (СНИЛС №) перерасчет размера страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом его заработной платы за периоды работы в <данные изъяты> с февраля ДД.ММ.ГГГГ года, на <данные изъяты> с января ДД.ММ.ГГГГ года, размер которой отражен в лицевых счетах, в архивной справке №/л от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья подпись Ю.Г. Мерзлякова

Мотивированное решение составлено 25 апреля 2023 года