Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4660/2019 ~ М-3114/2019 от 15.07.2019

Дело № 2-4660/2019

25RS0№-46

Мотивированное решение

составлено 04.10.2019

Решение

Именем Российской Федерации

1 октября 2019 года                                <адрес>

Фрунзенский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Бакшиной Н.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 Игоря Вячеславовича к Управлению внутренних дел Российской Федерации по <адрес>, третье лицо: Министерство внутренних дел Российской Федерации, о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении,

установил:

ФИО1 обратился в суд настоящим иском, в обоснование заявленных требований указав, что приказом начальника УМВД России по <адрес> № л/с от дата ФИО1 уволен со службы с дата, в связи с рапортом истца по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Единовременное пособие при увольнении в размере 2-х окладов денежного содержания не выплачено.

Просит суд признать незаконным действие (бездействие) УМВД России по <адрес> по невыплате единовременного пособия, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты единовременного пособия при увольнении, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. В адрес суда направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.15). Ранее, в судебном заседании уточнил исковые требования. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию единовременного пособия при увольнении в размере 1026,62 рублей за период с дата по дата, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель ответчика и третьего лица иск не признала, представила суду письменный отзыв, приобщенный к материалам дела (л.д. 24-25), суду пояснила, что по состоянию на день увольнения ФИО1 выплата единовременного пособия не произведена в связи с освоением средств на данные цели в полном объеме. Вина ответчика отсутствует, поскольку в соответствии с бюджетным законодательством РФ расходование средств федерального бюджета производится только в рамках выделенных лимитов бюджетных средств.

Выслушав доводы представителя ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу подпункта "б" пункта 9 Указа Указ Президента Российской Федерации от дата N 157 "Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" до вступления в силу соответствующего федерального закона на лиц, имеющих специальные звания, переведенных в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, распространяются положения Федеральных законов от дата N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и от дата N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от дата N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; названным Федеральным законом; Федеральным законом от дата N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от дата N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере регулирования правовых отношений связанных со службой в органах внутренних дел.

В соответствии с частью 2 статьи 3 названного Федерального закона в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся в части 2 статьи 34 Федерального закона от дата N 3-ФЗ "О полиции" предусматривающей распространение действие трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от дата N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 был уволен со службы приказом начальника УМВД России по <адрес> № л/с от дата по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от дата № 342-ФЗ (по выслуге лет дающей право на получение пенсии).

В соответствии с приказом № л/с ФИО1 определено к выплате единовременное пособие при увольнении в размере 2-х (двух) окладов денежного содержания.

Выплата истцу единовременного пособия произведена ответчиком дата путем перечисления денежных средств в сумме 54 080 рублей на личный расчетный счет истца, что подтверждается платежным поручением № от дата (л.д. 26), выпиской по счету (л.д. 12).

За нарушение установленного срока выплат при увольнении с работодателя подлежит взысканию компенсация, размер которой за период с дата по дата составляет 1026,62 рублей.

Доводы представителя ответчиков о том, что выплата была осуществлена с задержкой по причине отсутствия денежных средств, вина ответчика в выплате денежных средств отсутствует, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку законодатель не связывает наличие вины работодателя с возникновением обязанности работодателя по выплате денежной компенсации за задержку выплат денежного содержания, данная обязанность возникает у работодателя независимо от причин такой задержки.

Надлежащим ответчиком по делу является УМВД России по <адрес>, поскольку является работодателем истца.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика УМВД России по <адрес> компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении за период с дата по дата в размере 1026,62 рублей.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, связанных со сроками выплат при увольнении, подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда. С учетом поведения ответчика, который с нарушением срока произвел денежные выплаты, причитающиеся истцу при увольнении, чем нарушил трудовые права истца и требования трудового законодательства, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО5 Игоря Вячеславовича к Управлению внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении удовлетворить в части.

Взыскать с Управления внутренних дел Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО6 Игоря Вячеславовича компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении в размере 1026,62,компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                             Н.В. Бакшина