Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8231/2023 ~ М-8255/2023 от 08.08.2023

Дело № 2-8231/2023

14RS0035-01-2023-011087-53

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 12 сентября 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Берг В.А. по доверенности от 27.06.2023 г., представителя ответчика Карпия Д.С. по доверенности от 09.12.2022 года, при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Виштак Владислава Васильевича к Акционерному обществу «Теплоэнергия» о признании приказа от 12.08.2002 года № незаконным, о признании записи № в трудовой книжке «07.08.2002 года принят ___ 3 разряда на уч. № 8» недействительной и обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку АТ-V № заменив «07.08.2002 года принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. № 8» на «07.08.2002 года принят газорезчиком 3 разряда на уч. № 8», а также внести изменения в п.1 трудового договора от 06.08.2002 года изменив запись «работник принимается слесарем монтажником на участок №8» на «работник принимается газорезчиком на участок №8,

УСТАНОВИЛ:

Берг В.А в интересах Виштак В.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что с 07 августа 2002 года стороны состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № от 07.08.2002 года, дополнительными соглашениями к трудовому договору от 09.02.2018 года и 28.04.2018 года. В соответствии с п. 1 Трудового договора, Виштак В.В. принят на должность ___. В трудовой книжке сделана запись от 07.08.2002 года «Принят слесарем монтажником 3 разряда на участке №8». После чего в трудовой книжке Виштак В.В. были присвоены 4 (четвёртый) и 5 (пятый) разряды слесаря монтажника от 23.03.2006 года и 21.03.2013 года. Фактически Виштак В.В. занимается изготовлением котлов, их ремонтом и прочими конструкциями с помощью газового языка, то есть работает в должности газорезчика. Данные обстоятельства подтверждаются, видео, фото, свидетельскими показаниями. Газорезчик - это рабочий, который выполняет работы по газоэлектрической и кислородной резке металлов, различных деталей из сплавов и цветных металлов. Работа сложная, опасная. Ранее все сотрудники предприятия в обязательном порядке проходили технику безопасности, подписывали наряд допуска, так как работа считается на производстве повышенной опасности. К работам повышенной опасности относятся работы, при выполнении которых имеется или может возникнуть производственная опасность вне связи с характером выполняемой работы. Ранее работникам предприятия, занятым на работе с вредными, опасными условиями труда, в том числе и Виштак В.В. выделяли положенное количество молока и других равноценных пищевых продуктов. Сотрудникам с вредными условиями труда полагается выход на пенсию в более раннем возрасте, а также повышенная пенсия, что является для Виштак В.В. важным. 21 июня 2023 года истец обратился в Пенсионный фонд РС (Я) по вопросу получения льготной пенсии, где пояснили, что необходимо привести запись в трудовой книжки в соответствие с выполняемой работой. 30 июня 2023 года в адрес ответчика направлено заявление об изменении записи в трудовой книжке на должность «газорезчик» начиная с 07 августа 2002 года, посредством почты России. Письмо было вручено ответчику 03 июля 2023 года, что подтверждается историей перемещений, однако ответа на данное заявление не последовало, запись в трудовой книжке Виштак В.В. не была изменена, ответа не последовало. Поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, внесенные ответчиком записи о должности некорректны, нарушают трудовые права Виштак В.В., угрожают нарушению пенсионных прав истца. В связи с этим истец просит признать приказ работодателя от 12.08.2002 года № 760-к незаконным, признать запись № 25 в трудовой книжке «07.08.2002 года принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. № 8» недействительной и обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку серии АТ-V № 0419834 заменив запись «07.08.2002 года принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. № 8» на «07.08.2002 года принят газорезчиком 3 разряда на уч. № 8».

В суд, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания истец не явился. Суд с учетом мнения представителя истца и представителя ответчика, полагавших рассмотреть дело без истца, постановил рассмотреть дело без участия истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В суде представитель истца Берг В.А. исковое заявление уточнила и просит

приказ работодателя от 12.08.2002 года № незаконным, признать запись за № 25 в трудовой книжке «07.08.2002 года принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. № 8» недействительной и обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку АТ-V № заменив «07.08.2002 года принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. № 8» на «07.08.2002 года принят газорезчиком 3 разряда на уч. № 8», а также внести изменения в п.1 трудового договора от 06.08.2002 года изменив запись «работник принимается слесарем монтажником на участок №8» на «работник принимается газорезчиком на участок №8.

В суде представитель ответчика Карпий Д.С. считает иск не обоснованным и просит в иске отказать, в том числе и в связи с пропуском срока обращения с иском в суд по ст.392 ТК РФ.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (часть 4).

Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (п. 13 Правил). Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек. При необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу- в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись; "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В соответствии со Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях в льготных размерах, утвержденная Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 постановлено применять с учетом постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2003 года N 15 "Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1,2,4.5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"" в последнем разделе «Общие профессии» имеется профессия «Газорезчик и их подручные».

Из материалов дела следует, что с 07 августа 2002 года стороны состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № 1461 от 06.08.2002 года, дополнительными соглашениями к трудовому договору от 09.02.2018 года и 28.04.2018 года. В соответствии с п. 1 Трудового договора, Виштак В.В. принят на работу на должность ___ на участок №8. В трудовой книжке сделана запись №25 от 07.08.2002 года «Принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. №8». После чего в трудовой книжке Виштак В.В. имеются записи № 27 от 23.03.2006 года присвоен 4 (четвёртый) разряд слесаря монтажника и запись № 28 от 21.03.2013 года присвоен (пятый) разряд слесаря монтажника.

При этом в нарушение ст. ст. 12,56 ГПК РФ истец отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности доказательств того что он был принят на работу к ответчику по должности газорезчика и работает на должности газорезчика суду не представлено и в материалах дела не имеется. Приобщенные к делу никем не заверенные копии нарядов допусков на производство работ, фотографии и видеофайлы не отвечают требованиям ст.ст.55,67 ГПК РФ. Таким образом, в материалах дела отсутствуют доказательства подтверждающие факт работы истца у ответчика на должности газорезчика 3 разряда и на соответствующих видах сварки по Списку N 2, свидетельские показания в подтверждение льготного характера работы истца не могут приняты, поскольку характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Между тем истцу Виштак В.В. стало известно о нарушении его трудовых прав еще в 2002 году. При этом истец обратился в суд за защитой своих трудовых прав только 08.08.2023 года, то есть по истечении установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячного срока, ходатайство о восстановлении пропущенного срока на подачу иска представителем истца в суде не заявлено. Следовательно, ходатайство представителя ответчика об отказе в иске в связи с пропуском истцом срока обращения с иском в суд по ст.392 ТК РФ обоснован и подлежит удовлетворению.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения искового заявления не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявление Виштак Владислава Васильевича к Акционерному обществу «Теплоэнергия» о признании приказа от 12.08.2002 года № незаконным, о признании записи № 25 в трудовой книжке «07.08.2002 года принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. № 8» недействительной и обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку АТ-V № заменив «07.08.2002 года принят слесарем монтажником 3 разряда на уч. № 8» на «07.08.2002 года принят газорезчиком 3 разряда на уч. № 8», а также внести изменения в п.1 трудового договора от 06.08.2002 года изменив запись «работник принимается слесарем монтажником на участок №8» на «работник принимается газорезчиком на участок №8 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Якутский городской суд.

Судья      О.Д. Филиппов