Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-626/2024 (2-6494/2023;) ~ М-4213/2023 от 25.07.2023

Дело № 2-626/2024 (2-6494/2023)

УИД 59RS0007-01-2023-005258-51

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 февраля 2024 года                                                                         г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием истца Анисимова В.Г., его представителя Анисимова С.В.,

представителя ответчика Каб М.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению Анисимова В. Г. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, включении периодов в страховой стаж и возложении обязанности назначить досрочную пенсию,

У С Т А Н О В И Л :

Анисимов В.Г. обратился в суд с иском к ОСФР по Пермскому краю, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», представив необходимые документы. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа – 42 года, из его страхового стажа исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Считает, что ответчиком незаконно не приняты в стаж указанные периоды.

В связи с изложенным, истец просит признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в страховой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Истец, его представитель в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просит отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд, заслушав возражения представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

В силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержались в ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил №).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно пп «а» п. 2 указанных Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п.п. 37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При этом согласно пп. 42 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы, предусмотренные пп. «а» п. 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Согласно п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Согласно пункту 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26).

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, при разрешении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, обратившегося в суд с такими требованиями.

Кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца также являются документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Анисимов В.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (копия паспорта на л.д. 8) обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ (л.д. 7-11, 39-40).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ Анисимову В.Г. отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа для назначения данного вида досрочной пенсии – 42 лет (л.д. 12, 38). Страховой стаж истца в целях назначения досрочной пенсии исчислен как <данные изъяты>, ИПК выше требуемого.

Как следует из записей в трудовой книжке истца (л.д. 13-23), имеются следующие записи о трудовой деятельности истца:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Ответчиком спорные периоды работы в указанных кооперативах не приняты в страховой стаж, так как записи № о периоде работы в <данные изъяты> и записи № о периоде работы в <данные изъяты> в графе № «основания внесения записей» приказы о приеме на работу и приказы об увольнении дописаны позднее, другим почерком и пастой другого цвета, таким образом, вид распорядительного документа, являющегося основанием для внесения записей не соответствует требования Инструкции о ведении трудовых книжек.

Однако данный довод ответчика суд считает не обоснованным в части записей № и № о периоде работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в силу следующего.

Запись № и запись № содержат все необходимые реквизиты и информацию, указанные в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, произведены со ссылками на документы, послужившие основанием для принятия на работу и увольнения, а имеющиеся недостатки оформления трудовой книжки (внесение записи о документах, послуживших основанием для принятия на работу и увольнения другой рукой и другой пастой) не могут быть поставлены истцу в вину при оценке права на получение пенсии по старости. Доказательств, что данные записи внесены не в дату внесения самих записей, суду не представлено.

В связи с изложенным, требование истца о включении в его страховой стаж периода работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Однако запись № о приеме на работу в кооператив «Радуга» не содержит указание на должность, на которую принят истец, запись № об увольнении удостоверена подписью лица, должность которого не расшифрована, в связи с этим, суд соглашается с доводом ответчика, что записи №№,16 в трудовой книжке истца произведены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек и не могут браться за основу исчисления страхового стажа без подтверждения указанной в них информации дополнительными доказательствами.

Как установлено в судебном заседании и следует из архивной справки <данные изъяты> (л.д. 48):

- решением Исполкома Лысьвенского городского Совета народных депутатов «Об утверждении кооператива по производству товаров народного потребления» № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден кооператив «<данные изъяты>» по выпуску товаров народного потребления в количестве 7 человек, председателем которого являлся Анисимов В.Г.;

- решением Исполкома Лысьвенского городского Совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ деятельность кооператива «<данные изъяты>» под руководством Свидетель №1 прекращена, в связи с ликвидацией;

- решением Исполкома Лысьвенского городского Совета народных депутатов «Об утверждении кооператива по производству товаров народного потребления» № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден кооператив «<данные изъяты>» по производству травяной, хвойно-витаминной муки и оказанию ремонтно-строительных услуг предприятиям и населению в количестве 4 человек, председателем которого являлся Анисимов А.Г.;

-постановлением главы города Лысьва от ДД.ММ.ГГГГ № кооператив «Витамин» был реорганизован в <данные изъяты>», учредитель – Анисимов А.Г.

Из справки архивного отдела также следует, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архивный отдел не поступали.

Иные архивные учреждения на запрос суда направили ответы об отсутствии документации <данные изъяты>» на хранении (л.д. 29-33,55,61).

<данные изъяты>» исключено из ЕГРЮЛ в связи с ликвидацией по решению участника ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49).

По ходатайству истца были допрошены свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6, Свидетель №1

Свидетель ФИО5 пояснила, что работала в <данные изъяты>. Из представленной копии трудовой книжки свидетеля ФИО5 (л.д. 64-65), следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, обе записи внесены без нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Таким образом, показания данного свидетеля правового значения не имеют, так как свидетель работала в кооперативе «Витамин» после увольнения Анисимова В.Г.

Свидетель ФИО4 показал, что работал в <данные изъяты>, производили <данные изъяты>. Потом стал <данные изъяты>. Пояснил, что работал с истцом в данном <данные изъяты> с момента принятия на работу до увольнения истца, который уволился раньше. Вместе организовывали этот <данные изъяты>, тогда истец был <данные изъяты>. Вместе работали с ДД.ММ.ГГГГ, при выходе на пенсию ему зачли в стаж этот период работы.

Из представленной копии трудовой книжки свидетеля ФИО4 (л.д. 66-68), следует, что он ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в <данные изъяты> все записи внесены без нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Стаж принят пенсионным органом (л.д. 79).

Свидетель ФИО6 показал, что работал вместе с истцом и в <данные изъяты> и <данные изъяты>». Когда свидетель пришел в <данные изъяты> истец там уже там работал. Потом вместе работали в <данные изъяты>

Из представленной копии трудовой книжки свидетеля ФИО6 (л.д. 66-68), следует, что он ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен, запись об увольнении из <данные изъяты>» внесена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, записи о работе в <данные изъяты> внесены без нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Свидетель Свидетель №1 показал, что вместе с истцом работали в <данные изъяты> Пояснил, что истец был <данные изъяты>. Пришел позднее, чем свидетель, уволился быстрее, чем свидетель. Когда уволился ФИО10, то свидетелем избрали председателем кооператива.

Из представленной копии трудовой книжки свидетеля Свидетель №1 (л.д. 101-103), следует, что он ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен, записи о работе в <данные изъяты> внесены без нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Таким образом, период работы истца в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден показаниями двух свидетелей - ФИО4 и Свидетель №1 Кроме того, то обстоятельство, что Анисимов В.Г. являлся <данные изъяты> подтверждается вышеуказанной архивной справкой.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в его страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), также подлежат удовлетворению.

Истец также просит возложить на ответчика обязанность назначить досрочную трудовую пенсию по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ (с даты обращения с заявлением).

Стаж для целей назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ исчислен ответчиком на указанную дату как <данные изъяты>

С учетом включения спорных периодов работы общей продолжительностью <данные изъяты> стаж истца для целей назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>, при требуемом для мужчин 42 года, то есть является достаточным для назначения пенсии. Истец на дату подачи заявления достиг возраста <данные изъяты> лет, имеет ИПК выше требуемого.

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его обращения с заявлением в такой орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения права на пенсию - с момента возникновения такого права.

В связи с изложенным, имеются основания для назначения пенсии со дня обращения истца с заявлением о назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ и для признания незаконным решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, требования истца подлежат удовлетворению.

Истцом уплачена государственная пошлина при подаче иска в сумме <данные изъяты> руб. как при подаче требования неимущественного характера (л.д. 24), исковые требования удовлетворены, сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Анисимова В. Г., дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 1035900505200) удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж Анисимова В. Г. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии Анисимову В. Г..

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю назначить Анисимову В. Г. досрочную страховую пенсию по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в пользу Анисимова В. Г. понесенные при подаче иска расходы в виде государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 04 апреля 2024 года.

Судья:                                                                           О.П. Берсенёва