Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-26/2024 (2-375/2023; 2-4238/2022;) от 12.10.2022

Дело № 2-26/2024

УИД 44RS0001-01-2021-003929-43

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 мая 2024 года                                              г. Кострома

    Свердловский районный суд г. Костромы в составе

судьи Шершневой М.А.,

при секретаре Абсалямовой А.Д.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний» в Костромской области к Шитиковой Светлане Полиектовне о взыскании с работника материального ущерба и по встречному иску Шитиковой Светланы Полиектовны к ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний» о взыскании удержанной заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Представитель ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Костромской области» обратился в суд с иском Шитиковой С.П. о взыскании с работника материального ущерба. В обоснование своих требований указали, что в ФБУ «Костромской ЦСМ» ответчик работала с <дата>г. по <дата>г. в должности начальника финансово-экономического отдела (трудовой договор № от <дата> с <дата>г. по <дата>г. в должности главного бухгалтера (дополнительное соглашение от <дата>. к трудовому договору № от <дата>.). В соответствий с п.2.1 Трудового договора Работник обязан добросовестно своевременно и точно исполнять предусмотренные должностной инструкцией обязанности, выполнять требования действующих на предприятии инструкций, приказов, распоряжений, регламентирующих правила трудового распорядка, бережно относиться имуществу, материалам, инструменту, другим материальным ценностям, вверевных Работнику для выполнения его функциональных обязанностей или полученное им по накладным, актам. Согласно должностной инструкции главного бухгалтера ДИ-03-01-20 ((Шишкова С.П. ознакомлена <дата>., о чем имеется ее подпись) должностное лицо, назначенное на данную должность должно знать, в том числе основы трудового законодательства (п.1.6 должностной инструкции). В должностные обязанности главного бухгалтера входит: руководство работниками финансово-экономического отдела (п.2.22 ); осуществление контроля над законностью, своевременностью и правильное оформления документов (п.2.6); организация расчетов по заработной плате с работниками Центра (п.2.7); принятие мер по предупреждению нарушений финансовой, хозяйственной дисциплины и законодательства (п.2.10); ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины (п.2.13); обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности на основе данных первичных документов н бухгалтерских записей, представление документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив. Главный бухгалтер имеет право: подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции (п.3.2 должностной инструкции); запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию (п.3.4 должностной инструкции). Согласно п.п. 4.1-4.3 должностной инструкции главный бухгалтер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных инструкцией в соответствии с ТК РФ, ГК РФ, УК РФ и КоАП РФ. В силу п. 5.1 Трудового договора Работник, совершивший порчу, хищение материальных ценностей предприятия, а также причинивший ущерб другими умышленными действиями, возмещает его в полном объеме. В случае причинении неумышленного ущерба предприятию, материальная ответственность Работника определяется в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с приказом ФБУ «Костромской ЦСМ» № от <дата>. Работодателем была проведена служебная проверка для установления обстоятельств и причин допущенных нарушений, отмеченных в акте проверки Росстандартом деятельности Центра, выявления ответственных за допущенные нарушения с целью привлечения их к дисциплинарной ответственности. Заключением о результатах служебной проверки установлено, что Комиссией Госстандарта в соответствии с приказом руководителя от <дата>г. № была проведена проверка деятельности Центра в части законности выплат при прекращении трудового договора с директором Федерального бюджетного учреждения «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Костромской области» Булатовым В.В. В ходе проверки комиссией Госстандарта были выявлены следующие нарушения, отраженные в акте проверки. В день увольнения Булатову В.В. была выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска за период работы с <дата> по <дата> в количестве 398 дней в сумме 3 361 468,20 рублей. После увольнения.Булатову В.В. были начислены и произведены дополнительные компенсационные выплаты: компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка в соответствии с п.2 ет.278 ТК РФ, п.9.4 трудового договора от 14.11.2016г. в сумме 768 940,20 рублей; единовременная премия при выходе на пенсию по возрасту и увольнению (без последующего восстановления) (абз.4 п.8.4 Коллективного договора) в размере пяти размеров среднемесячной заработной платы 1 281 567,00 рублей; до увольнения на основании личного заявления ФИО2 была начислена и выплачена материальная помощь в связи с уходом в отпуск в размере одного должностного оклада в сумме 33 000 рублей. Главным бухгалтером Шитиковой С.П. не надлежаще исполнены обязанности по расчету и своевременной выплате компенсации за неиспользованный отпуск на даты <дата> (средний дневной заработок - 4 809,54 руб.), <дата> (средний дневной заработок - 4 809,54 руб.) и <дата> (средний дневной заработок - 5811,79 руб.), в результате чего компенсационные выплаты за период 2002-2016 г.г. рассчитаны по среднему заработку на дату <дата>. (средний дневной заработок - 8445,90 руб.), вместо расчета на соответствующие даты: <дата>, <дата>, <дата>. Сумма, подлежащая выплате в качестве компенсации за неиспользованные отпуска за период 2002-2019 г.г. составляет 2 169 665,60 рублей, вместо выплаченных 3 361 468,20 рублей. Следовательно, сумма неправомерно выплаченных денежных средств составляет 1 191 802,60 рублей. При увольнении Булатову В.В. ответчиком без наличия предусмотренных действующши[ законодательством, Коллективным договором, иными документами оснований произведены следующие выплаты: 768 940 рублей; 1 281 567 рублей; 33 000 рублей. Шитикова С.П. ознакомлена с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнила. С ответчика неоднократно было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение было предоставлено ответчиком, однако не по всем фактам незаконных выплат, о чем был составлен соответствующий акт. В объяснениях ответчик сослалась на неоднозначное прочтение трудового договора и статей 278, 279 ТК РФ, что ввело ее в заблуждение при расчете, начислении и выплате компенсации. Неправомерные действия ответчика, выразившееся в ненадлежащем исполнении своей обязанности по начислениям и осуществлению компенсационных выплат Булатову В.В. стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказалась возместить в добровольном порядке. Ответчик была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора приказом № от <дата>. На основании изложенного, просят взыскать с Шишковой Светланы Полиектовны в пользу ФБУ «Костромской ЦСМ» сумму причиненного ущерба в размере 2 083 507,2 руб., расходы по оплат государственной пошлины в размере 18 617,54 руб.

Представитель ответчика Шитиковой С.П. по доверенности Жаров Н.Б. обратился в суд со встречным исковым заявлением, в котором просил суд взыскать с ФБУ «Костромской ЦСМ» в пользу Шишковой Светланы Полиектовны 138 892,34 руб. незаконного удержания из выплат, причитающихся работнику при увольнении, 15 782,79 рублей компенсации за задержку выплат при увольнении, а также проценты в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с <дата> по день фактического расчета включительно. Свои требования мотивировал тем, что Шитикова С.П. работала в ФБУ «Костромской ЦСМ» с <дата> и была уволена с должности главного бухгалтера <дата> на основании приказа и.о. директора ФБУ «Костромской ЦСМ» №-к от <дата>. Согласно расчетному листку за июль 2020 года из выплат, причитающихся Шитиковой С.П. при увольнении, удержано 138 892,34 руб. по приказу от <дата> №-к, согласно которому Шишкова СП. была привлечена к материальной ответственности в размере одного месячного фаботка в связи с причинением работодателю ущерба в сумме 768 940,20 руб. Основанием для издания приказа явилось заключение служебной проверки от <дата> и служебная записка Шишковой С.П. от <дата>. ФБУ «Костромской ЦСМ» не представил в материалы настоящего гражданского дела ни приказ №-к от <дата>, ни заключение служебной проверки от <дата>. Вместо них к первоначальному иску приложено заключение служебной проверки от <дата>, с которой Шитикова С.П. не была ознакомлена работодателем. Таким образом, ФБУ. «Костромской ЦСМ» полагает, что окончательный размер якобы причиненного ему Шитиковой С.11. ущерба установлен лишь <дата>. Из текста первоначального иска следует, что ФБУ «Костромской ЦСМ» включило в размер взыскиваемого с Шитиковой С.П. материального ущерба сумму 768 940 руб., умолчав о самовольно произведенном работодателем в счет частичного погашения этого ущерба удержании из ее заработка 138 892,34 руб. При ознакомлении <дата> с приказом №-к от <дата> Шитикова С.П., указала, что не согласна с ним.    В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Полагаю, что ФБУ «Костромской ЦСМ» нарушен порядок взыскания ущерба с работника. Размер ущерба, установленный работодателем, превышает средний месячный заработок Шитиковой С.П., которая не согласна ни с фактом причинения ею ущерба, ни с его размером. При указанных обстоятельствах работодатель не имел права удерживать из причитающихся работнику выплат среднемесячный заработок в счет частичного возмещения ущерба и мог защищать свои права исключительно в судебном порядке, что и предпринял, предъявив первоначальный иск по настоящему делу. Принимая во внимание, что о продолжении работодателем процедуры установления размера ущерба Шитиковой С.П. стало известно лишь при ознакомлении с материалами настоящего дела, полагаю, что установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение с иском в суд ею не пропущен. В случае, если суд сочтет срок на обращение в суд пропущенным, просит его восстановить, признав причины его пропуска уважительными, поскольку они обусловлены, во-первых, ее нетрудоспособностью в период с <дата> по 23,07.2020, а во-вторых, недобросовестным поведением работодателя, скрывшим от нее факт существование заключения служебной проверки от <дата>, а также факт издания приказа от <дата> № о применений к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ФБУ «Костромской ЦСМ» подлежат взысканию в пользу Шитиковой С.П. проценты на незаконно удержанную сумму в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на <дата>, размер процентов составит 15 782,79 рублей.

Представитель истца ФБУ «Костромской ЦСМ» по доверенности Удалова Н.А. (представитель ответчика по встречному иску), извещенные о судебном заседании надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Ответчик Шитикова С.П. (истец по встречному иску), ее представитель Жаров Н.Б. в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом.

Третьи лица Федеральное агенство по техническому регулированию и метрологии(Росстандарт), Булатов Владимир Витальевич, в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом.

    Судом поставлен на обсуждение вопрос о возможности оставления заявления без рассмотрения в связи с неявкой представителя истца в судебное заседание дважды.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.222 ГПК РФ, суд оставляет исковое заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

В заседание суда <дата>, <дата> представитель истца не явился, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, рассмотрение дела в отсутствие представителя истца не представляется возможным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 222, 223, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

      Исковое заявление ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Костромской области» к Шитиковой Светлане Полиектовне о взыскании с работника материального ущерба и по встречному иску Шитиковой Светланы Полиектовны к ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Костромской области» о взыскании удержаний из заработной платы, оставить без рассмотрения.

Разъяснить истцу, что суд по их ходатайству может отменить свое определение об оставлении заявления без рассмотрения, если истец представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья                                                                                                        М.А. Шершнева