Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7078/2023 ~ М-6982/2023 от 10.07.2023

                         № 2-7078/2023

14RS0035-01-2023-009471-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Якутск                                                   01 сентября 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Гладецкой А.С. по доверенности от 28.10.2022 года, при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) к Еремееву Владимиру Владимировичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме 1 649 507 руб. 12 коп., неустойки в размере 114 228 руб. 38 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование искового заявления указывает, что на основании личного заявлении Еремеева В.В. от 08.10.2021 года, он был признан соответствующей критериям для предоставления единовременной компенсационной выплаты согласно Указу Главы РС(Я) от 19.10.2015 года № 718 « О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам» на основании трудового договора от 16.09.2021 года с ГБУ РС (Я) «Момская центральная районная больница» и приказа работодателя № 280-к от 16.09.2021 года о приеме ее на работу с 16.09.2021 года на должность ___. 20.10.2021 года между сторонами заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого истец перечисляет ответчику единовременную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ответчик в свою очередь обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором. Министерство здравоохранения РС (Я) свои обязательства по договору исполнила в полном объеме. Пунктом 3.1.2. договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 ТК РФ) возвратить истцу часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, в течение 1 (одного) месяца с момента увольнения. Приказом работодателя от 06.10.2022 года №307-к ответчик был уволен с 04.09.2022 года по пункту 3 части I статьи 77 ТК РФ. 01 ноября 2022 года был издан приказ Минздрава РС (Я) № 07-08/671 «О возврате единовременной компенсационной выплаты Еремеевым В.В.» на сумму 1 649 507 руб. 12 коп. В соответствии с пунктом 4.1. договора, медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях указанных в пункте 3.1.2. настоящего договора. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по возврату денежных средств медицинский работник, обязан уплатить истцу неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки исполнения обязательств (п. 4.2 договора). В связи с этим истец просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1 649 507 руб. 12 коп., неустойку в размере 114 228 руб. 38 коп.

В суд, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания стороны не явились. Суд в связи с неявкой сторон в суд без уважительных причин постановил рассмотреть дело без их участия в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.ст.309,310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно Указу Главы РС(Я) от 19.10.2015 N 718 (ред. от 27.03.2023) "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам" единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) на очередной финансовый год в соответствии с Порядком осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Саха (Якутия)", "Порядком формирования и работы комиссии, образуемой для рассмотрения вопросов о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Саха (Якутия)"

Из материалов дела следует, что на основании личного заявлении Еремеева В.В. от 08.10.2021 года, он был признан соответствующим критериям для предоставления ему единовременной компенсационной выплаты согласно Указу Главы РС(Я) от 19.10.2015 года № 718 « О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам» на основании трудового договора от 16.09.2021 года с ГБУ РС (Я) «Момская центральная районная больница» и приказа работодателя № 280-к от 16.09.2021 года о приеме ее на работу с 16.09.2021 года на должность ___. 20.10.2021 года между сторонами заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого истец перечисляет ответчику единовременную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ответчик в свою очередь обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором. Министерство здравоохранения РС (Я) свои обязательства по договору исполнила в полном объеме. Пунктом 3.1.2. договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 ТК РФ) возвратить истцу часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, в течение 1 (одного) месяца с момента увольнения. Приказом работодателя от 06.10.2022 года №307-к ответчик был уволен с 04.09.2022 года по пункту 3 части I статьи 77 ТК РФ. 01 ноября 2022 года был издан приказ Минздрава РС (Я) № 07-08/671 «О возврате единовременной компенсационной выплаты Еремеевым В.В.» на сумму 1 649 507 руб. 12 коп.

Принятые на себя обязательства по договору от 16.09.2021 года ответчиком в полном объеме не исполнены, в нарушение подпункта 3.1.1 договора он уволился, с работы не отработав пятилетний срок по основному месту работы. В связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом исковых требований о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты по договору от 16.09.2021 года в сумме 1 649 507 руб. 12 коп. по расчету истца. Расчет истца судом проверен и признан правильным. Доказательств обратного и свой контррасчет ответчик суду не представил и в материалах дела их не имеется.

В соответствии со ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В соответствии с пунктом 4.1. договора, медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях указанных в пункте 3.1.2. настоящего договора. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по возврату денежных средств медицинский работник, обязан уплатить истцу неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки исполнения обязательств (п. 4.2 договора).

В соответствии с пунктом 4.1. договора от 16.09.2021 года, медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях указанных в пункте 3.1.2. договора. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по возврату денежных средств медицинский работник, обязан уплатить истцу неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки исполнения обязательств (п. 4.2 договора). Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка в размере 114 228 руб. 38 коп. согласно расчету истца. Расчет истца судом проверен и признан правильным.

При этом в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 17 018 руб. 68 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 649 507 ░░░. 12 ░░░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 114 228 ░░░. 38 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 649 507 ░░░. 12 ░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 114 228 ░░░. 38 ░░░., ░ ░░░░░ 1 763 735 (░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 50 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 17 018 ░░░. 68 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                          ░.░. ░░░░░░░░