Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3486/2020 ~ М-3642/2020 от 27.10.2020

УИД 21RS0024-01-2020-004759-94

№ 2-3486/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 декабря 2020 года                                                                                       г. Чебоксары

    Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе судьи Лащеновой Е.В., при секретаре судебного заседания Верзилиной Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Чебоксарский электроаппаратный завод» к Семеновой Валентине Владимировне о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

    АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» обратилось в суд с иском к Семеновой В.В. о взыскании затрат на обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 6569,76 руб., возврате уплаченной государственной пошлины. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, по условиям которого АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» взяло на себя обязательство принять Семенову В.В. на работу и обучить ее профессии контролера станочных и слесарных работ, в период обучения ежемесячно выплачивать стипендию в размере 11280 руб., а Семенова В.В. обязалась по окончании действия договора отработать в АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» два года. Ответчику была выплачена стипендия в размере 7572,68 руб., однако Семенова В.В. уволена из АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» за прогулы ДД.ММ.ГГГГ.

    В судебное заседание представитель истца АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, выразив согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

    Ответчик Семенова В.В. в судебное заседание не явилась, конверт с извещением возвращен в суд с отметкой почтовой организации об истечении срока хранения.

    С согласия стороны истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» (работодатель) и Семеновой В.В. (ученик) заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №. По условиям договора работодатель обязался обучить Семенову В.В. профессии контролер станочных и слесарных работ и принять на работу, в период обучения выплачивать ученику стипендию в размере 11280 руб. ежемесячно, Семенова В.В. обязалась после окончания срока действия ученического договора отработать в АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» в течение 2 лет.

    П. 2.2 ученического договора определен срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    Согласно п. 3.6 договора по окончании срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии (специальности) между работодателем и учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника в течение 2 лет.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» и Семеновой В.В. заключен трудовой договор № на неопределенный срок, Семенова В.В. принята на работу в качестве контролера станочных и слесарных работ (ученик).

    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Семенова В.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Чебоксарский электроаппаратный завод».

В соответствии с п. 4.1 ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение (выплата стипендии), другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии (оплата труда инструктора производственного обучения, преподавателей теоретического обучения), в случае не выполнения работником своих обязанностей по настоящему договору, в том числе в случае увольнения работника по собственному желанию (без уважительной причины) либо по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы до истечения установленного настоящим сроком обязательной работы, либо по основаниям, предусмотренным п. 1, 4, 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ № Семенова В.В. уволена из АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул).

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной АО «Чебоксарский электроаппаратный завод», следует, что за период с мая по июль 2019 года работнику Семеновой В.В. были выплачены денежные средства по ученическому договору в размере 7572,59 руб. (стипендия (в/о 045).

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель -юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из представленных доказательств следует, что на момент увольнения Семенова В.В. не завершила обучение и не отработала в АО «Чебоксарский электроаппаратный завод» два года, в нарушение пунктов 2.2 и 3.6 ученического договора.

Из представленного истцом расчета следует, что работодателем выделено 7572,59 руб. на выплату Семеновой В.В. за время ученичества, ответчиком за три месяца отработана сумма в размере 946,57 руб., в целях погашения задолженности с Семеновой В.В. также взыскано 56,26 руб., в связи с чем оставшаяся сумма задолженности составляет 6569,76 руб. Данный расчет ответчиком не оспорен.

Таким образом, за Семеновой В.В. числится задолженность по ученическому договору в размере 6569,76 руб., в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

    В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенных судом исковых требований, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Семеновой Валентины Владимировны в пользу акционерного общества «Чебоксарский электроаппаратный завод» затраты на обучение по ученическому договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 6569 (шесть тысяч пятьсот шестьдесят девять) рублей 76 копеек, возврат госпошлины в сумме 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 8 декабря 2020 года.

Судья                                                                                                           Е.В. Лащенова