Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5266/2022 ~ М-4619/2022 от 30.06.2022

КОПИЯ

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2022 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Курманова Э.Р.,

при помощнике судьи Чернобривка А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска в интересах Мачаликашвили Т. Р. к АО «Управляющая компания №» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска, действующий в интересах Мачаликашвили Т.Р. обратился в суд с иском к АО «Управляющая компания №» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что в результате проведенной проверки соблюдения АО «Управляющая компания №» требований трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы Мачаликашвили Т.Р. за май 2022 года в размере 2 372,87 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52 982,88 рублей. Просит взыскать с АО «Управляющая компания №» в пользу Мачаликашвили Т.Р. задолженность по заработной плате за май 2022 года в размере 2 372,87 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 982,88 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 393,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Помощник прокурора города Нижневартовска Захаров А. Б. в судебном заседании на требованиях настаивал.

Истец Мачаликашвили Т.Р. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «Управляющая компания №» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что Мачаликашвили Т.Р. в период с <дата> по <дата> состояла в трудовых отношениях с АО «Управляющая компания №», по состоянию на <дата> задолженность АО «Управляющая компания №» перед Мачаликашвили Т.Р. по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 55 355,75 рублей.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 2.12 Положения об оплате труда работников АО «Управляющая компания №» заработная плата выплачивается ежемесячно путем: выплаты заработной платы за первую половину месяца 30 числа текущего месяца; выплаты заработной платы за вторую половину месяца 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из платежного поручения № от <дата> усматривается, что Мачаликашвили Т.Р. произведено перечисление заработной платы за май 2022 года в размере 12 775,56 рублей <дата>; из платежного поручения № от <дата> усматривается, что Мачаликашвили Т.Р произведено перечисление заработной платы за май 2022 года в размере 42 580,19 рублей 23.06.2022 года, а всего 55 355, 75 рублей.

Таким образом, судом установлено, что заработная плата за май 2022 года Мачаликашвили Т.Р. выплачена в полном объеме, в связи с чем, суд считает необходимым в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за май 2022 года в размере 2 372,87 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52 982,88 рублей, отказать.

Рассматривая требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно предоставленному расчету размер компенсации за несвоевременную выплату Мачаликашвили Т.Р. заработной платы за период с <дата> по <дата> составляет 2 393,22 рублей.

Представленный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы проверен судом, признан арифметически неверным, размер компенсации за данный период, учитывая даты фактической оплаты заработной платы <дата>, будет составлять 2 237,84 рублей.

Поскольку каких-либо доказательств, подтверждающих выплату компенсации, не предоставлено, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу Мачаликашвили Т.Р. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2 237,84 рублей.

Частью 1 статьи 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты ему заработной платы).

С учетом всех обстоятельств дела, учитывая допущенные ответчиком нарушения прав Мачаликашвили Т.Р., степень вины ответчика, суд полагает необходимым взыскать с АО «Управляющая компания №» в пользу Мачаликашвили Т.Р. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ с АО «Управляющая компания №» в доход местного бюджета города Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей (400 рублей - за требования имущественного характера, 300 рублей - за требования о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Управляющая компания №» ИНН 8603161210 в пользу Мачаликашвили Т. Р. паспорт № компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ в размере 2 237,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего взыскать 2 737,84 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Управляющая компания №» ИНН 8603161210 в доход местного бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Председательствующий подпись Э.Р. Курманов

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________Э.Р. Курманов

Помощник судьи _______ А.Н. Чернобривка

« ___ » _____________ 2022 г.

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №

Помощник судьи _______ А.Н. Чернобривка