Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3481/2019 ~ М-2367/2019 от 13.03.2019

Дело № 2-3481/2019

35RS0010-01-2019-003247-59

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда                                                                                          08 мая 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Юкиной Т.Л., при секретаре Розовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева С. М. к Акционерному обществу «СКДМ» о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения, денежной компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Андреев С.М. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что работал в АО «СКДМ» с 2007 года. 26 ноября 2018 года истец уволен в связи с сокращением численности (или штата) работников. После увольнения работодатель перечислил выходное пособие в размере среднего месячного заработка за один месяц. Более никаких выплат работодатель не произвёл. В результате незаконных действий ответчика истцу причинён моральный вред, выразившийся в депрессивном состоянии, стрессе, бессоннице. Истец и его семья были лишены источника средств к существованию, покупка еды и предметов первой необходимости стала проблематичной.

Просил взыскать с АО «СКДМ» в пользу истца выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 71 025 рублей 78 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за период с 27 ноября 2018 года по 11 февраля 2019 года в размере 3902 рубля 85 копеек и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В процессе рассмотрения дела истец изменил требования: просил взыскать с ответчика выходное пособие за третий месяц со дня увольнения в размере 71 025 рублей 78 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за период с 01 марта 2019 года по 15 апреля 2019 года в размере 3798 рублей 06 копеек и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец Андреев С.М. изменённые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что обращался к ответчику с требованием о выплате выходного пособия за третий месяц со дня увольнения 27 февраля 2019 года.

В судебном заседании представитель ответчика АО «СКДМ» не присутствовал, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела и оценив собранные по делу доказательства, суд пришёл к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец Андреев С.М. работал в АО «СКДМ» (ранее ОАО «Вологодский завод дорожных машин») с 13 марта 2007 года.

Приказом от 26 ноября 2018 года № трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением численности (или штата) работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что решением Отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» от 27 февраля 2019 года № Андрееву С.М. сохранён средний месячный заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, суд находит требования о взыскании с ответчика выходного пособия за третий месяц со дня увольнения в размере 71 025 рублей 78 копеек правомерными и подлежащими удовлетворению, так как они основаны на законе - статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, и подтверждены материалами дела.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в указанном размере в материалы дела не представлено.

Размер подлежащего взысканию с ответчика выходного пособия (71 025 рублей 78 копеек) суд полагает возможным определить на основании выданной ответчиком справки от 10 декабря 2018 года о среднем заработке истца.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт несвоевременной выплаты истцу среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, суд, руководствуясь статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты выходного пособия за третий месяц (71 025 рублей 78 копеек) в пределах заявленных истцом требований с 01 марта 2019 года (со следующего дня после ближайшего после обращения работника установленного в АО «СКДМ» срока выплаты заработной платы (28 февраля 2019 года)) по 15 апреля 2019 года в размере 1688 рублей 05 копеек согласно следующему расчёту: (с 01 марта 2019 года по 15 апреля 2019 года: 71 025 рублей 78 копеек х 46 дней х 1/150 х 7,75%).

Поскольку судом установлено, что права истца Андреева С.М. как работника были нарушены неправомерным бездействием работодателя, в пользу истца на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учётом требований разумности и справедливости, суд определяет исходя из характера причинённых истцу нравственных страданий и фактических обстоятельств дела в сумме 2000 рублей.

Учитывая, что судом удовлетворены требования истца материального характера в размере 72 713 рублей 83 копейки, на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины от указанной суммы составит 2381 рубль 42 копейки. Кроме того, требование неимущественного характера (компенсация морального вреда) подлежит оплате государственной пошлиной в размере 300 рублей (подпункт 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации). Итого в силу подпунктов 1 и 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины составляет 2681 рубль 42 копейки.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 – 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Андреева С. М. удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «СКДМ» в пользу Андреева С. М. выходное пособие за третий месяц со дня увольнения в размере 71025 рублей 78 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за период с 01 марта 2019 года по 15 апреля 2019 года в размере 1688 рублей 05 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества «СКДМ» в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» государственную пошлину в размере 2681 рубль 42 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                                Т.Л. Юкина

Мотивированное заочное решение изготовлено 08 мая 2019 года.