Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1887/2012 ~ М-1223/2012 от 26.03.2012

Дело №2-1887/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 апреля 2012 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Малиновской И.Э.

при секретаре     Соловьевой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

установил:

Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, сославшись на нарушение обществом требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена.

В судебном заседании прокурор Ленинского района г. Смоленска - Ш., поддержав заявленные требования по основаниям, приведенным выше и изложенным в исковом заявлении, просит их удовлетворить. Так же уточнила заявленные требования, просит взыскать с ответчика госпошлину в доход бюджета, поскольку при предъявлении иска прокурор был освобожден от ее уплаты.

Представитель ООО «<данные изъяты>» - Т. просит в иске отказать, указав, что нет необходимости проведения указанных действий, поскольку деятельность общества и должности которые имеются в штате не связаны с вредными и (или) опасными, особыми условиями труда.

Суд, заслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н с 01.09. 2011 г. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 признан утратившим силу, в связи с введением в действие нового Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащего аналогичную норму об обязательности аттестации всех рабочих мест работодателя, которая предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Целями проведения аттестации являются осуществление оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификация производственных объектов, а также подтверждение или отмена предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в связи с чем аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в штатном расписании ООО «<данные изъяты>» на дату принятия судебного решения предусмотрено 6 должностей.

В настоящее время аттестация соответствующих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), и что ответчиком не оспаривается, что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.

При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения ООО «<данные изъяты>» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования, при этом судом во внимание принимается время необходимое для подготовки и проведения выполнения указанных работ и связанных с этим организационных мероприятий.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 00 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                               ░░░░░░░░░░░ ░.░.

░.░.░.25.04.2012 ░.