Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2559/2023 ~ М-1713/2023 от 15.05.2023

Дело №2-2559/2023

УИД    78RS0011-01-2023-002933-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург                                                     15 августа 2023 года

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Плиско Э.А.,

при секретаре Бартоше И.Н.,

с участием истца и представителя ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Барагана В.С. к ООО «Вега-2000» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

     Бараган В.С. обратился в суд с иском к ООО «Вега-2000» о взыскании денежных средств, вреда, мотивируя требования тем, что в период с 01.04.2022 по 12.01.2023 состоял трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор прекращен по соглашению сторон. В период действия трудового договора истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в день увольнение окончательный расчет не произведен, в связи с чем истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 205919,64 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ за период с 20.11.2022 по дату принятия решения судом.

В судебном заседании исковые требования истцом поддержаны в полном объеме.

Представителем ответчика в судебном заседании заявлено о признании иска.

Суд, изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.131, ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 01.04.2022 по 12.01.2023, в течение которого заработная плата истцу не выплачивалась в полном объеме. 12.01.2023 истец уволен по соглашению сторон, однако в день увольнения расчет с истцом не произведен, задолженность по заработной плате составляет 205919,64 рублей. Работодателем представлено истцу гарантийное письмо с обязательством выплаты задолженности в срок до 30.04.2023, однако до настоящего времени обязательство не исполнено.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За заявленный истцом период размер процентов в порядке ст.236 ТК РФ, начисляемый на сумму задолженности с учетом образования задолженности в период по данным расчетных листков (56550 рублей на начало периода, 113387,60 рублей по состоянию на декабрь 2022, 205919,64 рублей на дату окончательного расчета), составляет 24755,33 рублей.

В силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик вправе признать иск; признание иска не принимается судом в случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В судебном заседании представителем ответчика, уполномоченным соответствующей доверенностью, заявлено о признании требований иска. Последствия признания иска разъяснены судом, после чего волеизъявление ответчика на признание иска представителем подтверждено.

Изучив материалы дела, в данном случае суд приходит к выводу о наличии условий для принятия признания иска ответчиком и возможности удовлетворения требований на основании данного признания.

Судом не установлены обстоятельства принуждения ответчика к признанию иска, признание осуществлено добровольно в судебном заседании, без условий и оговорок. С учетом предмета иска, признание требование не нарушает права третьих лиц и не противоречит закону. Признаков злоупотребления правом судом не усматривается.

При таких обстоятельствах, судом принимается признание иска ответчиком с вынесением решения об удовлетворении требований на основании данного признания иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-2000» (░░░ 7815017898) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ ░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 205919,64 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 20.11.2022 ░░ 15.08.2023 ░ ░░░░░ 24755,33 ░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

     ░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.