Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-584/2020 ~ М-456/2020 от 30.04.2020

№ 2-584/20

                                                                                 32RS0021-01-2020-000873-93

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2020 года                                                                             г. Новозыбков                                                                           

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ляшковой Т.М.,

при секретаре судебного заседания Борисенко С.Н.,

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашкова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора в интересах Соколовой О.Н. к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

         Новозыбковский межрайонный прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Соколовой О.Н. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» (АО «НМЗ») о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат.

         В обоснование заявленных требований указал, что с 1 апреля 2014 г. по 25 марта 2020 г. Соколова О.Н. состояла в трудовых отношениях с АО «НМЗ». За период с ноября 2019 г. по март 2020 г. работодателем ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика перед истцом по основным выплатам составляет <данные изъяты>. В связи с задержкой выплат ответчик обязан выплатить Соколовой О.Н. соответствующую компенсацию в размере <данные изъяты>. На основании вышеизложенного просил взыскать с АО «НМЗ» в пользу Соколовой О.Н. задолженность по заработной плате за период с ноября 2019 года по март 2020 года в размере <данные изъяты>., а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>

В судебном заседании помощник Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашков Д.В. исковые требования прокурора поддержал, просил их удовлетворить.

Соколова О.Н. направила в суд заявление, согласно которому просит гражданское дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика АО «НМЗ», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, об отложении дела не ходатайствовал.

Третье лицо - временный управляющий АО «Новозыбковский машиностроительный завод» Бурыкин И.А., надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился.

На основании ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в их отсутствие.

Выслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абзацем пятым части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев второго и седьмого части второй ст. 22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания части шестой ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которой, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке АО «НМЗ» Соколова О.Н. с 1 апреля 2014 г. состояла в трудовых отношениях с предприятием и работала инженером по нормированию труда (л.д. 4 оборотная сторона).

        Из справки АО «НМЗ» о наличии задолженности по заработной плате, другим выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений, следует, что по состоянию на 13 апреля 2020 г. общий размер задолженности по заработной плате ответчика перед Соколовой О.Н. за период с ноября 2019 года по март 2020 года составляет <данные изъяты>., в том числе: заработная плата за ноябрь 2019 года - <данные изъяты>., аванс за декабрь 2019 г. - <данные изъяты>., заработная плата за декабрь 2019 года - <данные изъяты>., аванс за январь 2020 г. - <данные изъяты>., заработная плата за январь 2020 года - <данные изъяты>., аванс за февраль 2020 года - <данные изъяты>., заработная плата за февраль 2020 года - <данные изъяты>., расчет при увольнении за март 2020 года - <данные изъяты>. (л.д. 6)

В соответствии с п. 4.2 Коллективного договора АО «НМЗ» заработная плата выплачивается на предприятии два раза в месяц: аванс - 29 числа текущего месяца, окончательный расчет за месяц - 14 числа месяца, следующего за расчетным (л.д. 33-35).

Каких-либо доказательств о выплате Соколовой О.Н. задолженности по указанным выплатам за спорный период на момент рассмотрения спора, ответчиком не представлено.

Согласно выданной АО «НМЗ» справке о наличии задолженности по заработной плате, другим выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений (л.д. 39), по состоянию на 8 июня 2020 г. общий размер задолженности перед истцом не изменился, однако в данную сумму задолженности (<данные изъяты>.) работодателем была включена компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

Участвующий в деле прокурор пояснил, что расчет размера компенсации, подлежащей взысканию с ответчика за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, был произведен исходя из общего размера задолженности, указанной в справке работодателя по состоянию на 13 апреля 2020 г.

При определении размера подлежащей выплате компенсации за задержку выплат суд, соглашаясь с указанными прокурором в расчете (л.д. 9) формулой, размером ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, учитывает размер задолженности по заработной плате за каждый расчетный период согласно справке АО «НМЗ» от 8 июня 2020 г., уменьшая его на размер исчисленной работодателем компенсации (<данные изъяты>.), в связи с чем, размер взыскиваемой компенсации уменьшается пропорционально размеру задолженности по заработной плате. Период просрочки определяется судом исходя из установленных коллективным договором сроков выплаты заработной платы и при совпадении сроков выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем применяет положения части седьмой ст. 136 ТК РФ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что иск прокурора подлежит удовлетворению частично. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию в счет погашения задолженности по заработной плате за ноябрь 2019 года - март 2020 года средства в размере <данные изъяты>., а также компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

        Согласно абзацу третьему ст. 211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Поскольку прокурор был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика на основании положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд                 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах Соколовой О.Н. к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу Соколовой О.Н. задолженность по заработной плате за период с ноября 2019 года по март 2020 года в размере <данные изъяты>., в том числе: за ноябрь 2019 года - <данные изъяты>., за декабрь 2019 года - <данные изъяты>, за январь 2020 года - <данные изъяты>., за февраль 2020 года - <данные изъяты>., за март 2020 года - <данные изъяты>.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу Соколовой О.Н. денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы с ноября 2019 года по январь 2020 года в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья                                                                                                  Т.М. Ляшкова

Мотивированное решение изготовлено 10 июня 2020