Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1401/2020 ~ М-6022/2019 от 30.12.2019

Дело № 2-1401/2020 09 июня 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Фериной Л.Г.,

при секретаре Личутиной М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Терентьевой <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении периодов в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, о перерасчете размера пенсии,

установил:

Терентьева <данные изъяты> обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) (далее – ГУ-УПФ РФ в г. Северодвинске), просила с учетом уточнения исковых требований (л.д. 124) обязать ГУ-УПФ РФ в г. Северодвинске включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с 16.04.1991 по 31.10.1992, с 01.08.1999 по 31.03.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 01.07.2009 по 21.07.2009, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015, в страховой стаж период ухода за ребенком с 26.12.1989 по 26.06.1990, произвести перерасчет пенсии с учетом включения периодов с 16.04.1991 по 31.10.1992, с 01.08.1999 по 31.03.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 01.07.2009 по 21.07.2009, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015, начиная с 01.09.2019.

В обоснование иска указано, что ответчик не включил в ее страховой стаж указанные периоды работы, так как записи о работе в трудовой книжке не соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению. Вместе с тем, включение данных периодов работы в страховой стаж влияет на размер пенсии по старости.

Истец Терентьева <данные изъяты> в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 123), ранее в судебном заседании исковые требования поддержали, пояснила, что фактически в спорные периоды работала в одном месте, только предприятие меняло свое наименование, после рождения ребенка 26.12.1989 находилась в отпуске по уходу за ним, из указанного отпуска вышла на работу в сентябре 1992 года.

Ответчик ГУ – УПФ РФ в г. Северодвинске в суд представителя не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в представленном отзыве с иском не согласился (л.д. 40-41, 129).

Исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, наблюдательные дела ТОО «Завиток», ООО Парикмахерская «Завиток», книгу ведомостей о начислении зарплаты за 1992 год, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости с 01.09.2019, пенсия назначена в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

При назначении пенсии из страхового стажа исключены оспариваемые стороной истца периоды работы.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В силу ст. 15 указанного закона размер страховой пенсии по старости зависит в том числе от индивидуального пенсионного коэффициента, который определяется по определенной формуле. Так, величина индивидуального пенсионного коэффициента зависит от индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года. В свою очередь, величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, зависит от размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Положения ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривали оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Согласно п. 3 ст. 30 закона расчетный размер трудовой пенсии зависит от величины стажевого коэффициента. При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015).

Как указано в пункте 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица Терентьевой <данные изъяты> подтверждается, что она зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 27.01.1999.

Поскольку период работы истца с 16.04.1991 по 31.10.1992 имел место до её регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то эти периоды должны подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем.

В качестве доказательства стажа после регистрации в качестве застрахованного лица (в отношении периодов с 01.08.1999 по 31.03.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 01.07.2009 по 21.07.2009, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015) истцу следует представить доказательства, указанные в п. 4 Правил (сведения индивидуального (персонифицированного) учета) и в п. 43 Правил (документы об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемые в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета).

Как видно из трудовой книжки, истец 07.07.1987 принята в Северодвинское Горбытуправление мужским парикмахером в цех парикмахерских услуг, 15.04.1991 уволена по переводу из государственного в арендное предприятие БОН.

16.04.1991 истец принята с переводом из государственного в арендное предприятие бытового обслуживания населения в качестве парикмахера, 31.08.1992 переведена парикмахером в парикмахерскую № 19, 31.10.1992 уволена по переводу в ТОО фирма «Завиток» в связи с реорганизацией.

Ответчик в отзыве на иск указал, что период с 16.04.1991 по 31.10.1992 не может быть учтен в страховой стаж, т. к. трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, в связи с нечитаемостью печати в трудовой книжке.

В соответствии с пунктами 2.2-2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что записи в трудовой книжке истца не в полной мере соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению.

В то же время, предприятия, в которых истец работала в период с 16.04.1991 по 31.10.1992, после прекращения деятельности документы по личному составу в архивный отдел Администрации МО «Северодвинск» не передали.

Решением Исполнительного комитета Архангельского областного Совета народных депутатов от 29.04.1976 № 247 на базе соответствующих комбинатов бытового обслуживания создано Северодвинское городское производственное управление бытового обслуживания населения (л.д. 114-115).

Решением Северодвинского горисполкома от 16.01.1991 № 26 зарегистрировано арендное предприятие Северодвинского городского производственного объединения бытового обслуживания населения. Предприятие зарегистрировано в соответствии с Постановлением Верховного Совета СССР от 23.11.1989 «О порядке введения в действие Основ законодательства Союза ССР и союзных республик об аренде» и решением конференции трудового коллектива производственного объединения бытового обслуживания населения от 09.01.1991 № 1 (л.д. 118).

Постановлением Северодвинской городской мэрии от 16.12.1991 № 123 было постановлено, в т.ч. генеральному директору АП СГПО БОН Краснову В.В., провести подготовительную работу и организационную работу по коммерциализации предприятия и передаче в муниципальную собственность. Было запрещено всем должностным лицам, в т.ч. генеральному директору АП ГПО БОН, производить любые изменения в структурах предприятий на период реорганизации, начиная с 26.11.1991 (л.д. 119-120).

Постановлением Северодвинской городской мэрии от 20.11.1992 № 87/780 зарегистрировано товарищество с ограниченной ответственностью фирма «Завиток» (л.д. 121-122).

Кроме того, работа истца в период с 16.04.1991 по 31.10.1992 подтверждается показаниями свидетелей Свидетель №2 и Свидетель №1

Свидетели показали, что знают истца по совместной работе в Северодвинском Горбытуправлении и в арендном предприятии бытового обслуживания населения.

Свидетели дали показания о том, что предприятие работало постоянно, простоев в работе не было, заработная плата выплачивалась регулярно.

Факт совместной работы свидетелей с истцом подтверждается копиями их трудовых книжек.

Оценивая показания допрошенных свидетелей на предмет их достоверности с позиции статьи 67 ГПК РФ, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям истца. Допрошенные свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетелей нет заинтересованности в исходе дела.

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателей, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж.

При внесении записей в трудовую книжку соблюдена соответствующая последовательность, записи не содержат каких-либо исправлений, подчисток или иных отступлений, позволяющих сомневаться в их правомерности и достоверности.

В записях имеются также указания на документы, на основании которых внесены сведения в трудовую книжку, записи заверены подписями уполномоченных лиц, печатями.

Незначительные отступления от Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не опровергают имеющиеся в трудовой книжке записи о работе истца, а также не опровергает факт работы истца в спорный период.

Таким образом, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы истца, она содержит достоверные сведения о работе истца, никакими другими доказательствами правильность внесенных в трудовую книжку записей не опровергнута, каких-либо доказательств не осуществления хозяйственной деятельности работодателями истца и не выплаты заработной платы в спорный период не имеется, у ответчика отсутствовали основания не принимать трудовую книжку в качестве документа, подтверждающего страховой стаж.

При этом суд учитывает, что, как пояснила в судебном заседании истец, в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 26.12.1989, она находилась до августа 1992 года включительно.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

До 01.01.2002 действовал Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации»), согласно п. «в» ст. 92 которого в общий трудовой стаж включались наравне с работой, указанной в статье 89 Закона, периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Период с 26.12.1989 по 15.04.1991 учтен ответчиком в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Следовательно, период работы истца с 16.04.1991 по 31.10.1992, во время которого истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (с 16.04.1991 по 31.08.1992), предоставленном истцу в период работы в Северодвинском Горбытуправлении и в арендном предприятии бытового обслуживания населения, подлежит включению в страховой стаж истца.

В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком начался до 06 октября 1992 года, Северодвинское Горбытобъединение и арендное предприятие бытового обслуживания населения осуществляли деятельность на территории города Северодвинска, который согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 (с изменениями и дополнениями), отнесен к районам Крайнего Севера, период работы истца с 16.04.1991 по 31.10.1992, во время которого истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (с 16.04.1991 по 31.08.1992), также подлежит включению в стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж период ухода за ребенком с 26.12.1989 по 26.06.1990, суд приходит к следующему.

Из пенсионного дела истца видно, что период с 26.12.1989 по 26.06.1990 учтен ответчиком в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Повторное включение одних и тех же периодов в один и тот же вид стажа пенсионным законодательством не предусмотрено.

Таким образом, период с 26.12.1989 по 26.06.1990 включению в страховой стаж истца не подлежат. Требования истца в данной части удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов работы в ООО «Фирма Завиток» и в ООО «Парикмахерская Завиток» с 01.08.1999 по 31.03.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 01.07.2009 по 21.07.2009, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015, суд учитывает, что указанные периоды работы истца имели место после её регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования».

Как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица, в индивидуальных сведениях за периоды с 01.08.1999 по 31.03.2000 и с 01.07.2009 по 21.07.2009 проставлен код «Территориальные условия» РКС, 1,40. Каких-либо дополнительных сведений о том, что указанные периоды являлись периодами без сохранения заработной платы, в выписке не содержится (л.д. пенсионного дела 30, 32).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера за периоды с 01.08.1999 по 31.03.2000 и с 01.07.2009 по 21.07.2009 подтверждаются выпиской из лицевого счета застрахованного лица. Следовательно, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Доводы представителя ответчика о том, что из расчётных ведомостей по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, имеющихся в наблюдательном деле ТОО «Завиток» видно, что предприятие не начисляло и не уплачивало страховые взносы в период с 01.08.1999 по 31.03.2000, суд не принимает во внимание, поскольку сведения о работе истца в спорный период, переданные работодателем, приняты пенсионным органом, откорректировать данные сведения пенсионный орган работодателю не предложил.

Период с 01.07.2000 по 31.12.2001 в выписке не указан, в отношении оставшихся периодов с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015 в выписке из лицевого счета застрахованного лица в дополнительных сведениях указан либо код «АДМИНИСТР», либо «НЕОПЛ», что расшифровывается как период без сохранения заработной платы.

В связи с изложенным истец, ссылаясь на обстоятельства по невыплате страховых взносов в периоды с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015 должна представить доказательства того, что она, работая в ООО «Фирма Завиток» в указанные периоды после регистрации в качестве застрахованного лица, получала заработную плату, но работодатель не перечислил за неё страховые взносы.

Таких доказательств истец суду не представил.

Свидетельские показания о получении истцом заработной платы и о нахождении в указанные периоды в оплачиваемых отпусках в отсутствие письменных доказательств судом не могут быть приняты.

Согласно справке ООО «Фирма Завиток» от 31.01.2002 Терентьева <данные изъяты> работала в ТОО «Фирма Завиток» с 01.11.1992 мужским парикмахером, 25.03.1999 переведена в ООО «Фирма Завиток», 31.01.2002 уволена по собственному желанию (л.д. пенсионного дела 21).

Сведений о получении истцом заработной платы за спорные периоды с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015 указанная справка не содержит.

Кроме того, согласно справке ООО «Парикмахерская Завиток» от 25.03.2019 по Терентьевой <данные изъяты>. данные по заработной плате (лицевые счета) за период ноябрь 1992 года – январь 1999 года не сохранились, указано справку от 31.01.2002, выданную ООО «Фирма Завиток», считать недействительной (л.д. пенсионного дела 23).

По запросу суда ООО «Парикмахерская Завиток» сведений о выплате заработной платы истцу за спорные периоды не представила.

Указанные обстоятельства не позволяют суду сделать вывод о том, что истец фактически работал в спорные периоды с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015 в ООО «Фирма Завиток» и в ООО «Парикмахерская Завиток» и получал заработную плату, с которой работодателем не уплачены страховые взносы.

В наблюдательных делах ТОО «Завиток» и ООО «Парикмахерская Завиток» также отсутствуют документы о выплате истцу заработной платы, начислении страховых взносов в отношении истца в спорные периоды.

При таких обстоятельствах оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015 у суда не имеется. В удовлетворении требований истца в данной части суд отказывает.

Учитывая изложенное, размер страховой пенсии по старости истца с учетом периодов работы с 16.04.1991 по 31.10.1992, с 01.08.1999 по 31.03.2000 и с 01.07.2009 по 21.07.2009, подлежащих включению в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера, подлежит перерасчету с момента назначения пенсии по старости, то есть с 01.09.2019.

Требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

В удовлетворении требований истца о перерасчете страховой пенсии по старости с 01.09.2019 с учетом включения периодов работы с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015 суд отказывает.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Терентьевой <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении периодов в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, о перерасчете размера пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж и в стаж работы Терентьевой <данные изъяты> в районах Крайнего Севера периоды с 16.04.1991 по 31.10.1992, с 01.08.1999 по 31.03.2000 и с 01.07.2009 по 21.07.2009, произвести перерасчет размера её пенсии с учетом данных периодов с 01.09.2019.

    В удовлетворении исковых требований Терентьевой <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода с 26.12.1989 по 26.06.1990, в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов работы с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015, перерасчете размера пенсии с 01.09.2019 с учетом периодов работы с 01.07.2000 по 31.12.2001, с 25.08.2010 по 14.09.2010, с 17.08.2012 по 31.08.2012, с 16.11.2012 по 23.11.2012, с 01.09.2015 по 25.09.2015 отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.Г. Ферина

Мотивированное решение изготовлено 15 июня 2020 года.