№ 2-223/2024
УИД 68RS0017-01-2024-000217-79
Ф. 2 стр. 066
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Дмитриевка «16» мая 2024 года.
Никифоровский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Коваль Т.Б.,
при секретаре Медведевой О.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Никифоровского района Тамбовской области в интересах ФИО1 к ТОГБУЗ "Никифоровская ЦРБ" об обеспечении средствами индивидуальной защиты,
УСТАНОВИЛ:
Адрес обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ТОГБУЗ "Никифоровская ЦРБ" об обеспечении средствами индивидуальной защиты, указав в обоснование иска, что в ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение законодательства об охране труда ответчик, являясь работодателем, не обеспечил медицинскую сестру палатную (постовую) ФИО1 средствами индивидуальной защиты согласно Типовых норм, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 года №н, а именно ей не были выданы 2 шт. халатов или костюмов хлопчатобумажных, 2 шт. колпаков или косынок хлопчатобумажных и 1 пара тапочек кожаных на 2 года.
В судебном заседании помощник прокурора Адрес ФИО4 поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнив требования указанием на срок их исполнения – в течение шести месяцев с момента вступления решения по настоящему иску в законную силу.
ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестной для суда причине, о месте и времени слушания дела извещался надлежаще.
Представитель ответчика по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явился по неизвестной для суда причине, о месте и времени слушания дела извещён надлежаще, согласно поступившего заявления исковые требования признал в полном объёме.
Рассмотрев имеющиеся материалы дела, выслушав доводы сторон, суд находит иск подлежащим удовлетворению, руководствуясь при этом следующим.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Нормы охраны труда должны надлежаще соблюдаться работодателями, к числу которых в отношении ФИО1 в данном случае относится ответчик. Данные обстоятельства не оспариваются сторонами.
Иск признан ответчиком в полном объёме, и суд принимает признание иска.
Обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, судом не установлено.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░ "░░░░░░░░░░░░░ ░░░" ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░) ░░░1 2-░░ ░░. ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, 2-░░ ░░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 1 ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2 ░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░